Kā samaksāt par slimības atvaļinājumu

Jautājums par "kā maksā slims" interese daudziem darbiniekiem. Patiesi, pat visvairāk atbildīga un veselīga darbinieks var pienākt laiks, kad viņš būs īslaicīgi atspējots. Ar šajā periodā alga tiek samazināta, un palielinās izmaksas apstrādes un reģenerācijas.

Kā apmaksāts slimības atvaļinājums, un kādā mērā ir atkarīgs no vairākiem faktoriem. Pirmais ir lielums algas. Ja darbinieks saņem samaksu par savu darbu "aploksnē", vai nav oficiāli strādā slimnīcā, nevar rēķināties. Jo vairāk "balts" oficiālā alga, maksājumi būs lielāks.

Papildus algas, kas ietekmē darba pieredzi vienā vietā, un cik daudz cilvēku strādājis pēdējos 24 mēnešus pirms sākuma invaliditāti. Ja strādāja, maksājums tiks aprēķināts, balstoties uz viņa vidējās algas, un ja ne - pamatojoties uz minimālo algu. Ja darbinieks ir vairāk nekā 8 gadus nepārtraukti pakalpojumu uzņēmumā, tā pabalsta apmērs būs vienāds 100% no vidējās dienas izpeļņas. Ja viņš strādāja vairāk nekā 5 gadus, bet mazāk nekā 8, maksājumu summu samazina par 20%, un, ja piecu gadu laikā nav strādājuši, maksājums tiek samazināts līdz 60% no vidējās dienas izpeļņas. Ja cilvēks tikai ir ieguvuši jaunu vietu un devās uz slimnīcu, kam nav strādājis pus gadu, viņš pieskaitīs maksājumu, pamatojoties uz izmēru minimālo algu, kura apjoms ir 4611 rubļu līdz 2012. gada beigām.

Kā samaksāt par slimnīcu, ņemot vērā ienākumus par pārskata periodu? Saskaņā ar jaunākajām izmaiņām, darba alga tiek ņemta vērā tikai par diviem iepriekšējiem kalendārajiem gadiem. Citiem vārdiem sakot, ja darbinieks kļuvis īslaicīgi nespēj strādāt 2012. gada septembrī, aprēķins tiks veikts, ņemot vērā 2010. un 2011. gadā. Izrādās, ka summa, darba nespējas lapu maksāt nemainīsies gada laikā. Summa būs tāda pati janvārī un 2012. Pirms aprēķinātu pabalstu summu novembra, tas ir nepieciešams, lai aprēķinātu vidējo dienas izpeļņu. To iegūst, dalot to nopelnījis vienu aprēķinu perioda summām skaitu darbdienās.

Aprēķināšana slimības atvaļinājumu, piemēram:

Teiksim darbinieku 2010. gadā, un 2011. gadā nopelnīja 240 tūkst., Un 270 tūkstošus. Rubļu, attiecīgi. Tad ienākumi pārskata periodā būs vienāda ar 510 tūkstošiem. Sadalīt tos pēc darba dienu skaita (730), un iegūt vidējo dienas ienākumu - 698.6 rubļu. Lai iegūtu lielumu dotācijas visu invaliditātes laiku, jums ir nepieciešams, lai reizināt to ar veltījis slimības atvaļinājumā dienas. Pieņemsim, ka tas ir 9 dienas. Tad 698,6 * 9 = 6287000. Iegūtā vērtība jāreizina ar laika faktoru. Ja darbinieks strādāja uzņēmuma 7 gadus, šī attiecība būs vienāda ar 0,8. Tādējādi kopējais uzkrājumu apjoms pavadīto laiku slimnīcā, būs vienāda ar 6287 * 0,8 = 5030 rubļu. Tas bija viņas vīrs un saņemt to.

Vai apmaksāts slimības atvaļinājums, ja invaliditāte ir saistīts ar alkohola reibumā? Maksas, bet, pamatojoties uz minimālo algu, neņemot vērā darba stāžu un reālo algu tikai. Līdzīgi, maksājumi tiek samazināti, ja pacients pārtraukumiem režīmu un ārsta rīkojumus vai ne parādīsies reģistratūrā iecelts dienā. Ja nespēju izraisījis nelaimes gadījums darbā, darbinieks saņems pabalstu, kas būs vienāda ar 100 procentiem no ieņēmumiem, neatkarīgi no tā, cik ilgi viņš strādāja tur. Pie vidējās dienas algas ir augšējā robeža šī pabalsta nedrīkst pārsniegt spēju strādāt - tas ir 1137 rubļu. Ja darbinieka alga ir lielāka, aprēķins tiks veikts, pamatojoties uz šo summu.

Kā samaksāt par slimības atvaļinājumu par par robonkom aprūpi? To aprēķina tādā pašā veidā, ņemot vērā gadus pakalpojumu un ienākumiem. Bet tas maksā savādāk. Pirmās 10 dienas -, pamatojoties uz darba stāžu un dienas vidējo izpeļņu, un šādās dienās maksā tikai 50% no ienākumiem.