Pilnīga nodarbinātība un loma valsts, darba tirgus regulēšanas

Pēc notikumiem, piemēram, kari, slimības, dabas katastrofas, iespējams, visbriesmīgākais, lielākā daļa cilvēku, kas piesaista bezdarbs. Kāds meklē darbu veltīgi ilgu laiku, kāds tur uz savu pašreizējo atrašanās vietu, ziedojot laiku un veselību, baidoties par trūcīgajiem. Galu galā, daudzi cilvēki dzīvo burtiski no paycheck, lai paycheck, samaksāt kredītu, vai arī vienkārši nav nekādas citas ienākumu avotu gadījumā atņemšanas pamata ienākumiem.

Pilna nodarbinātība - situācija valstī, kurā visi darbspējīgie iedzīvotāji tiek nodrošināti ar darbu. Šis jautājums ir valdības iesaistīšanās kā galveno regulatoru darba tirgū. Izveidot optimālo attiecību starp piegādes un pieprasījuma nestrādās bez starpnieka, jo pietiekams skaits darbavietu - tas nav viss. Ikvienam vēlas, lai atrastu darbu, kas atbilst viņa vajadzībām līmenī atalgojumu, darba apstākļiem, apkopes darbībām un citiem apstākļiem. Nevar atrast ideālu priekšlikumu, cilvēki vai nu piekrist mazāk labvēlīgi apstākļi (vai pilnībā nepiemērota) vai turpina meklēt atlikušo bezdarbnieki.

Tāpēc, pilnīga nodarbinātība ir sasniedzams tikai tad, ja piedāvājums un pieprasījums satiekas viens otru, bet šī versija, kā arī visas ideāls, nevar tikt realizēta praksē. Pirmkārt, tāpēc, ka klātbūtnes cilvēka faktors, kas nevar tikt ņemts vērā; otrkārt, vienmēr būs tā saucamā dabiskā bezdarba līmenis, tas ir, stāvoklis, kurā neliela daļa iedzīvotāju meklē labāku vietu, atstājot bijušo. Ideālā gadījumā šis procents nedrīkst pārsniegt 5-7% no kopējā skaita darbspējīgajiem iedzīvotājiem, un šis līmenis jāuztur visu laiku. Pilnu darba koncepcija nozīmē tikai stāvokli darba tirgū, tāpēc neticu, ka darbinieks ir jābūt absolūti visiem pilsoņiem.

Pilna laika drīzāk ietver nodarbinātību, kuri ir gatavi strādāt. No statistikas izslēgt tiek nodarbināti cilvēki, kuri paši par sevi. Vai nu tas ir mājsaimniece, vai tiem, kuri vienkārši vēlas ņemt pārtraukumu no darba, un domāt par nākotnes karjeras attīstību, kā arī cilvēkiem, kuriem nav nepieciešama, lai strādātu par to, ko jūs vēlaties iemeslus.

Valsts loma Padomju laikos darba tirgus regulēšanas ir bijusi ļoti nozīmīga. Izveidot darba vietas absolventiem augstākās un vidējās izglītības, algas pastāv tā sauktā "izlīdzināšanas", caur kuru darba iedzīvotāji nav jāsteidzas no vietas uz vietu, meklējot labāku dzīvi. Veikta aktīva cīņa ar "apgādājamo", gandrīz pilnīga nodarbinātība tika sasniegti ar satraukums, ko izsaka saukļus un spilgtas plakātus godinot darba klasē. Slinkums un komercdarbība zaimoja, tāpēc, ka vairāki oficiāli nodarbināto iedzīvotāju bija pietiekami augsta.

Kāda ir situācija valstī šobrīd? Saskaņā ar oficiāliem datiem, bezdarba līmenis ir zems - aptuveni 5%, kas atbilst līmenim dabiskā bezdarba līmenis, tomēr bezdarbs birojs nosūtīja maz, jo pastāv uzskats, kas tur, kas piedāvā pilnīgi nepiemērots darbam ar zemu atalgojumu. Jādomā, līmenis neformālās bezdarba ir vairākas reizes lielāks. Kāds ir iemesls?

Pēc pirmā acu uzmetiena, darba ir daudz, bet tagad pēc pētījuma ne vienmēr darbu specialitātē, kas meklē absolventiem un bez putekļiem un ienesīgu vietu. Turklāt, daudz vakances ir krāpšana, daudz organizāciju nesodīti pārkāpj Darba likumu kodeksu. Valsts iejaukšanās trūkums ļauj šiem uzņēmumiem pastāv un maldināt konkurentus. Un pēdējos gados daudzas augstskolas ar humānās aizspriedumu ražo vadītāji, juristi, ekonomisti, kur pieprasījums ir zems, bet trūkst tehniķi. Un, protams, kritums ražošanas un lauksaimniecības devalvējusi darbu par strādnieku un zemnieku, piespiežot lauku jauniešus pārcelties uz pilsētu, un tiem, kas varētu būt labs rūpnīcas un fabriku strādniekiem - lai dotos uz darbu birojos un veikalos.

Tātad brīdī, kad pilna nodarbinātība Krievijā, ir nereāla. Pat, jo jūs nevarat veikt vīrieti darbu iztikas minimuma (jā, tādās darba vietās netrūkst), ja tā nevar izdzīvot, ja ir propaganda visur dzīve greznības.