Reorganizācija organizācijas

Jebkādā formā organizācija, kas reorganizāciju būtība notikuma - pāreja no visiem pienākumiem un tiesībām uzņēmuma vairāk nekā viena sabiedrība vai sadalīšanas bilancē vai pārsūtīšanas sertifikātu. Citiem vārdiem sakot, veica universālu secību.

Ir dažādi veidi reorganizācijas uzņēmumiem. būtu jāsadala starp galveno: apvienojusies uzņēmumiem, sadalīšanu uz dažiem, atdalīšanu no uzņēmuma.

Vienkāršākais un vienkāršākais variants ir (atjauninājumu) likvidāciju kompānijas caur pārdošanā. Šī metode ietver mainot dibinātāja, galveno grāmatvedi un izpilddirektors. Pēc pabeigšanas izmaiņu notikumu, uzņēmums tiek uzskatīts par "atjaunināt". Tā rezultātā, pienākumi tiek nodoti jaunievēlētajam CEO. Šajā gadījumā pārstrukturēšanas organizācijas tiek veikta bez obligātas pārbaudes, ko nodokļu iestāde. Ilgums "atjaunināšanas" uzņēmuma šajā gadījumā - aptuveni mēnesi. Tātad, daudziem uzņēmējiem, šī metode ir vismazāk apgrūtinoša.

Reorganizācija apvienošanās ietver pieslēgums vairākiem uzņēmumiem, kas ir vispārējo stāvokli. Lai pārsūtītu pieejamo daudzumu iekšējās kārtības, saskaņā ar kuru "update" rada pamatu jaunam uzņēmumam.

Jāatzīmē, ka saskaņā ar Civillikuma organizācijas reorganizācijas var ietvert veidošanos tikai noteiktu veidu uzņēmumiem. Piemēram, uzņēmējdarbības vienībām vai apvienības viena veida var pārveidot par kooperatīviem un uzņēmumiem un partnerības citu veidu. Šī ierobežojošs regulējums attiecas uz pārveidošanas akciju sabiedrības, sabiedrības ar ierobežotu atbildību, un ražošanas kooperatīvu.

Jāatzīmē, ka, saskaņā ar likumu, nevar tikt reorganizēta uzņēmuma biznesu kādā bezpeļņas, un otrādi. Saskaņā ar Federālā likuma, arodbiedrības vai apvienības, kas ir bezpeļņas struktūru noteikumiem, var pārveidot par ekonomisko partnerattiecību vai sabiedrībā. Šādā gadījumā iestāde var tikt reorganizēta par komercsabiedrības tādā pašā veidā - kā uzņēmējdarbības vienībai.

Šie noteikumi palīdzēs nodrošināt pēctecību, neļauj situāciju, kurā daļa no kopējās jaudas, kas izriet no pienākumiem un tiesībām, nevar tikt nodota citam uzņēmumam, kam ir īpašas zināšanas. Arī izslēgti gadījumi, kad uzņēmums ar īpašu juridisku jaudu, dotu lielākas tiesības, nekā viņa dara.

Kā parasti, sanācijas komerciālās struktūras, kas pieņemts dalībnieku (veicinātājus) vai kontroles iestāde, kurai ir atbilstoša pilnvaras piešķīrusi viņam atbilstoši dibināšanas dokumentos. Šajā gadījumā likums paredz izņēmumus.

Pirmais izņēmums attiecas uz gadījumiem, kas ir izveidotas saskaņā ar likumu. Šādos gadījumos, kā likums, ir transformācija uzņēmuma piespiedu kārtā. Šī veidlapa paredz reorganizācijas tiesas lēmumu vai pilnvarotas valsts institūcijas. Ja lēmums netiek izpildīts noteiktajā termiņā, ārējais pārvaldnieks, kas padarīs pārbūvi, tiks iecelts.

Otrs izņēmums attiecas arī likumā noteiktajos gadījumos, kad konversija formā apvienošanas (pievienošanās), tiek veikta ar piekrišanu pilnvarotajām valsts iestādēm. Šis izņēmums paredz obligāti iegūt piekrišanu pilnvarota iestāde, lai novērstu ļaunprātīgu izmantošanu stāvokli komerciālās struktūras.