Darbs Google: kā atrast darbu savā uzņēmumā?

Darbs Google - sapni par daudziem darba meklētājiem. Skaisti un plaši biroji, omulīgi dīvāni, sacelšanās krāsas, tīrību, rīkojums - tiek koncentrēti krāšņums radošās domas. Patiešām, Google ēka ir pārsteidzošs. Fantasy Stikla Campus, kurā pulcējās zem viena jumta superprofessionals piesaista tiem, kas vēlas strādāt Gaišs un plašs birojos, radoša vide. Viss ir izstrādāta ar ērtu un produktīvu darbību. No mītne ASV uzņēmums , kas atrodas Kalifornijā, un maziem birojiem izkaisīti visā pasaulē.

Google ir

"Google" - tīmekļa kompānija, kuras mērķis ir veidot un attīstīt pielāgojamiem moduļu sistēmas. Šodien kompānija pārvalda miljons serveriem, rokturi miljoniem vaicājumu, kā arī lietotāja datus. Google galvenais produkts - ir meklētājprogramma. Turklāt viņai ir pasta pakalpojumu Gmail, sociālo tīklu Google+, interneta pārlūku Google Chrome, Picasa programmu, funkciju Hangouts. Uzņēmums izstrādājis operētājsistēmu, kā arī pazīstamu lietojumprogrammas mobilajām ierīcēm, piemēram, Ok Google. Ar šo uzņēmumu darbs - ir grūti, bet pieredze ir nenovērtējama jebkuram programmētājs un inženieris.

specifika

Google ... Nodarbinātība - būtiskais jautājums attiecas uz visiem, kas vēlas strādāt šajā uzņēmumā. Šis process ir sarežģīts un sastāv no trīs posmiem:

• Pieteikuma jāiesniedz CV. Tā izvērtē personāla vadītājs, un izlemj, vai zvanīt un ieplānot intervija ir nepieciešams.
• Pirmā intervija notiek pa tālruni. Speciālists nosaka līmeni attālo meklētāja zināšanu, prasmju. Saskaņā ar šādu komunikāciju vadītājs rezultātiem uzaicināja viņu birojā vai atteikties jaunu posmu.
• Intervija birojā. Iesniedzējs tikās ar vairākiem darbiniekiem, kuri veic intervijas formā saruna. Mums jārēķinās, ka testus un jautājumus.

Atcerieties, ka darba specifika Google un ietekmē līmeni interviju. Neuztraucieties, ja eksperti pastiprinājuši ar atbildi.

kopsavilkums

Ja Google ir atvēris darbu, iespējams, ka kopsavilkuma apsvērs pieaugs vairākas reizes. Kapitālsabiedrība novērtēt interesantu un zinoši darbinieki, tik bieži uzņemt amatu prasītājam viņa prasmes. Prasības atsākt rakstot korporācija "Google" nav atšķirīgs. Būtu labi, veido, strukturēta, interesanti aprakstīts, bet vienkāršā valodā. Ideāls atsākt saņems darbu. Google Play - veikals pieteikumu, kurā tā ir viegli atrast nekādu informāciju par to, kā pareizi veikt šādu dokumentu. Stick rakstot vienkāršus noteikumus laikā:

• Kopsavilkumā jābūt angļu valodā.
• Norādiet vietu mācīšanās un vidējo punktu skaitu pēc diploma.
• Rakstīt par saviem sasniegumiem (dalības un uzvaras konkursos, sertifikāti, diplomi). Šī informācija būtu jāattiecas uz zinātnes, inženierzinātnes un datoru tehnoloģijas.
• CV vajadzētu būt informācija par zinātnisko darbu un publikāciju.
• Pastāsti mums par projektiem, kuros piedalījās, un attīstību.
• Norādiet vaļaspriekiem.
• īsi uzrakstīt par sevi (cieņa, jo īpaši).

Kopsavilkumā jābūt pilnībā parādīt pretendenta personību, viņa stiprās puses un spējas. Tā ir sava veida portrets, kas prātā, pamatojoties uz datiem, kas iegūti, patlaban darbā vadītājus. Vai jūs vēlaties, lai dotu pozitīvu iespaidu? Esi drosmīgs, atklāti, nevilcinieties uzņemties iniciatīvu un uzņemties atbildību.

Kā atrast darbu?

Daudzi cilvēki var būt interesē jautājums: "Kā , lai iegūtu darbu ? Google" Padariet to diezgan grūti. Daži darba meklētāji sagatavoties darba intervijai dažus mēnešus pirms dienas X. Viņi studēt teorētisko disciplīnu, komunikācijas prasmes, mācīties meklēt un, protams, runā, bez emocijām. Intervijā "Google", eksperti izvērtē kandidātu uz četriem galvenajiem kritērijiem: analītiskās spējas, komunikācijas, pieredzes, programmēšanas prasmes.

Katram kritērijam tiek novērtēta ar atzīmi no 1.0 līdz 4.0. Intervētāji uzdot jautājumus un tikai kontaktu ar prasītāju, un pieņem lēmumu par uzņemšanas komitejas personāla atlase. Liela loma pozitīvu iznākumu intervijas spēlē šķirošanas sistēma. Ja potenciālais darbinieks gūst 3.6 - tas tiek uzskatīts lielisks rezultāts. Galīgo lēmumu par to, vai uzņemties nostāju pieteikuma iesniedzējam ir aizkavējusies par vairākām nedēļām. Darbinieki ir ieteicams sagatavoties intervijai, pētīt jautājumus mērogojamību un atmiņas robežas, un radix apstrādi.

Kas ir nepieciešams?

Google pakalpojumi darbs ir aktīvi, hardworking un kvalificēti speciālisti. Uzņēmums novērtē projektētājiem, programmatūras inženieri, dizaineri, menedžeri, attīstību un pārdošanu. Izglītība, izziņas spējas, intelekta līmenis, sabiedriskumu portfolio, darba pieredze - tas viss ir liela nozīme nodarbinātībā lielās korporācijas.

ārštata

Distant darbs Google - lieliska iespēja tiem, kas vēlas strādāt uzņēmumā, bet nevar fiziski būt birojā dažādu iemeslu dēļ. Lai atrastu darbu šajā birojā, "Google", kas neprasa tiešu kontaktu ar vadību un darbiniekiem, pieteikuma jābūt noteiktas prasmes un zināšanas. Intervija brīvmākslinieks nav atšķirīgs. Uzņēmuma speciālisti būs runāt ar prasītāju pa tālruni, uzdot tehniskus jautājumus. Tie var būt saistīti ar rakstot kodu. Dažreiz kandidāts attālinātā darba var uzaicināt uz biroju runāt personīgi.

Personiskā intervija notiek četras - sešas intervētājus. Tā objektīvi un neatkarīgi. Jautājumi tiek dota nestandarta, bet konsekventi regulējums nepastāv. Lēmumu par pieņemšanu darbā vadītāju un inženieru izņemt uz interviju rezultātiem.

atlases kritēriji

Ja jūs interesē jautājums par to, kā iegūt darbu pie Google, apsveriet atlasīšanas kritērijus kandidātu noteiktu pozīciju. Piemēram, pretendentiem uz īpašās prasības tehnisko vadību. Intervijā izvērtēja personīgās un profesionālās īpašības kandidāts:

• Nav programmēšanas iemaņas.
• Ātri skolēns.
• Vadība.
• pašu jūtas.
• Intelektuālais pazemība.

Intervija notiek intervijā formātā. Kandidāts uzdot jautājumus piecas dažādas darbiniekus departamentu vadība un inženierzinātnes. Katrs no tiem izvērtē pretendenta mērķi bez konsultēšanās ar kolēģiem. Saskaņā ar galīgajiem rezultātiem, veic neatkarīgu lēmumu.

priekšrocības

Darbs Google - interesantu un atalgojot pieredzi radošiem profesionāļiem. Uzņēmuma darbinieki ir daudz veicināšanas un prēmijas. Lai vadītu produktīvas darbības, lai izveidotu īpašu darba apstākļus, bet to var attiecināt uz personisko labumu. Darbs darbinieku ir aprīkoti atbilstoši mūsdienu standartiem. Pie mītnē, mājīgs mājās: dīvāni, krēsli, garšīgs ēdiens un bez maksas. Apstākļi ir tādi, ka jūs varat palikt darbā vēlu un nav skriešanās mājās.

Milzīgs skaits kafejnīcu ar brīvu un daudzveidīgu ēdienkarti ir pārsteidzošs parasts darbinieks. Brokastīs var ēst grilētu tunzivs un dzert citronu-piparmētru minerālūdeni pusdienas lika karija vistas, panētas un ēst šokolādes desertu. Vietējie sabalansēta ēdienkarte (augļi, dārzeņi, graudi), kā arī eksotiskus ēdienus - tas viss var viegli salīdzināt ar labāko restorānu maltīti. Katru kaprīze amatpersona gardēžu šeit notiks, un pat par brīvu!

Darbs Google - ir papildu piemaksu. Piemēram, pastāv īpašas atpūtas telpas, kur darbinieks var atpūsties. Apglabāšana Uzņēmums personāls spēļu telpa, masāžas krēsli, biljarda zāle, veļas mazgātava, automašīnu apkope. Piektdienas vakarā darbinieki var pāriet pāri glāzi vāju alkohola. Patīkama priekšrocība darba - cietā apdrošināšana, veselības uzraudzības darbinieki. darbinieki bieži vien dārgas dāvanas, jaunas smart phones un citus sīkrīkus.

Vēl viens plus: interjera dizains. Tā ir moderna, blāvi, ir futūristisks funkcijas. Tas ir iespējams krist depresijā un izmisumā. Biroji ir aprīkoti ar vietu, kur gulēt un rekuperācijas. Tomēr, kamēr atvaļinājumā korporācijām joprojām ir nepieciešams atrast.

trūkumi

Izmantojot Google nav tik rāms un pasakains, kā daudzi domā. Tā ir atsevišķa pasaule, kurā jums ir nepieciešams, lai paklausa izveidotas likumus, ziedot savu laiku un principus. Darbā, kā likums, veikt kvalificētus speciālistus, kuri ir beiguši prestižākajām izglītības iestādēm. Iesācējiem bieži nav izturēt velk grūti panākumiem un nevar realizēt savas zināšanas praksē. Jā, ir augstas algas, prēmijas un citus stimulus, bet darbs uzņēmumā notiek visu savu brīvo laiku. Personāls praktiski dzīvo birojā, jo "zelta būrī".

Vēl viens būtisks trūkums - tas ir pārpildītas birojos. Uzņēmums nodarbina daudz darbinieku, un darbinieki tiek pastāvīgi atjaunināts. Paplašinām darbvietas vadība vienkārši nav laika. Šajā optimistisks ASV kompānija ieņem birokrātiju. Problēmas ar Google, protams, pastāv. Tas ir liels institūcija, kas strādā reāli cilvēki no miesas un asinīm. No kļūdām un defektiem, nav perfekta.

alga

Kurš no mums nav sapnis augstu algu, pašizpausmes un iegūtās zināšanas? Darbs Google - prestiža un ļoti maksā. Bez prēmijas, maksājumiem, naudas balvām, pašreizējie darbinieki katru gadu saņem no 100 tūkstošiem dolāru. Augstākais izmaksā amati uzņēmumā - finanšu analītiķis, Biznesa attīstības vadītājs, vecākais inženieris, produktu mārketinga menedžeris, zinātnieku, tehnisko vadītājs, vadītājs tehnisko projektu, juriskonsults Corporation, sabiedrisko attiecību vadītājs, tehniskais vadītājs, dizainers lietotāja saskarnes, tiešsaistes pārdošanas vadītājs, inženieris pieejamība pakalpojumu, programmatūras un citiem. Parastā darbinieki saņem mazāk.

Atsauksmes

Kā iegūt darbu pie Google un saņemt labu naudu? Jautājums interesanti un nozīmīgi. Lai iegūtu jebkādu amatu uzņēmumā grūti. Pat grūtāk - darbs "Google". Tas ir labākais, lai runātu par visiem "zemūdens akmeņus" reālās atsauksmes par aculiecinieku. Ar pieredzi vairākuma ex-Google darbinieki strādā uzņēmumā grūti. Neskatoties uz lielisko darba apstākļi un vide, atmosfēra ir saspringta korporācija. Daudzu darbinieku augstprātību, vēlme likt kolēģiem šajā jomā, un norādīt kļūdas - milzīgs mīnuss lielie uzņēmumi.

Realitāte neizskatās tik rožaini, kā no ārpuses. Daudzi nāk no prestižās universitātēs ievērot vienkāršus norādījumus un neizmanto savu potenciālu, lai maksimāli. Patiesībā darbs pie elementāriem uzdevumiem noved pie lēnas degradāciju. Sverhvalifikatsiya, zīmolu spēks, korporatīvo kultūru, augstas prasības amata kandidātu, komfortablas darba apstākļi kavēt attīstību. Negatīvie ir tas, ka zemāka līmeņa pozīcijas bieži vien aizņem augsti kvalificētu personālu. Daži bijušie darbinieki ir atgūti, strādājot ar "Google", zaudēja draugus, un viņu dzīve ir pārvērtusies cietā rutīnas mājīgā stikla birojā.