Kompānija "Enforta": darbinieku atsauksmes. "Prestige-interneta" uzņēmums. sakaru pakalpojumi

Meklēt apzinīgu un godīgu darba devēju - nav viegls uzdevums. Ne tikai ir cieši skatīties uz to, kas veido vienu vai otru uzņēmumu, bet arī pievērst uzmanību atsauksmēm par iespējamo pakārtotā priekšniekam. Kad viņi spēj pilnībā attēlotu būtību sadarbībā ar organizāciju. Šodien, jūsu uzmanība tiks iesniegts sniedzēja nosaukumu "Enforta". Atsauksmes par darbiniekiem korporācijas izdarīt pareizus secinājumus par integritāti. Vai meklēt darbu šeit? Vai tas ir labāk, lai atrastu citu uzņēmumu? Kādi ir plusi un mīnusi redzēt pakārtotām viņa priekšnieks? Atbilde uz visiem šiem jautājumiem turpināsies.

apraksts

Kompānija "Enforta" (Maskava) - uzņēmums, kas ir ļoti liels ISP. Tas sniedz pakalpojumus sniegšanas sakaru pakalpojumus. Jo īpaši vadi pievienoti, un nodrošina piekļuvi globālajam tīmeklim.

Tādējādi organizācija nodarbojas jomā IT tehnoloģijas un internetu. Iedzīvotāju skaits ir liels pieprasījums. Kāpēc? Uzņēmums izceļas skaita līdzīgu korporācijām?

par pakalpojumiem

Lieta ir tāda, ka "Enforta" - ir uzņēmums, kas ir patiešām pieprasījums. Viņa, kā jau minēts, ir uzņēmums, kas sniedz šos vai citus saziņas veidus.

Precīzāk, starp pakalpojumiem, kas ir pieejami organizācijai, piešķirt:

• turot internetu privātās mājās;
• Interneta pieslēgums daudzdzīvokļu ēkas;
• mobilie pakalpojumi;
• ieviešana un uzturēšana fiksēto tālruni.

Nav nekas pārsteidzošs vai specifiski. Tomēr organizācija ir ļoti apmierināts ar savu sabiedrisko darbību. Klienti ir apmierināti ar sadarbību ar uzņēmumu. Jebkurā gadījumā, par ko liecina daudzās atsauksmes iedzīvotāju. Patīkams pakalpojums "Internets - privāts mājas." Galu galā, privātie īpašnieki ir ļoti problemātiski veikt World Wide Web, bez palīdzību mobilo maršrutētāju. Bet ar "Enforta" tas ir iespējams!

Izrādās, ka tas ir ļoti labi pazīstami un lieli uzņēmumi. Viņa pastāvīgi meklē un iegūt jaunus kadrus. Un dažādās pilsētās. Galu galā, uzņēmums ir ne tikai Maskavā. Tā ir izplatīta visā Krievijā. Vai sazināties ar darba devēju?

uz tarifiem

Pirms atbildēt uz šo jautājumu, ir ieteicams, lai uzzinātu mazliet vairāk par uzņēmumu klienti. Diezgan bieži tas ir pozitīvs vai negatīvs atsauksmes par uzņēmums piesaistīja uzmanību pieteikuma vai attur jaunus darbiniekus.

"Enforta" tarifi par sakaru pakalpojumiem, piedāvā dažādas. Īpatnība organizācijas, ir, ka visi plāni ir ideāli biznesu. Galu galā, ar korporatīvajiem klientiem un uzņēmējiem, galvenokārt darbojas pētīta organizāciju.

Biļešu cenas ir atkarīgas no darbinieku skaita uzņēmumā. Piemēram, jūs varat pievērst uzmanību šādiem piekļuves tīkla veidiem:

• 1 Mbit / s neierobežota piekļuve, e-pasts, bezmaksas antivīruss - ne vairāk kā 10 darbinieku;
• 2 Mbit / s, kā arī visas iepriekš uzskaitītās iespējas - uzņēmumiem ar maksimālo 30 darbinieki;
• 4 Mbit / s, NL, pasts, antivīrusu, ja tas ir uzņēmums, līdz 50 cilvēkiem.

Tas vēl nav viss tarifi, bet neviens no šiem variantiem piesaista visvairāk. Kā jau tika minēts, "Enforta" saņēma galvenokārt pozitīvas atsauksmes no klientiem. Lai gan dažreiz viņi saka par mums kā uzņēmums, kas darbojas ne pārāk stabila. Internets no "Enforta" nedaudz atšķiras no piekļuves tīklu, kāds cits konkurents piedāvāto.

Par interviju

Tagad mēs varam domāt par to, kā uzņēmums ir godīgs boss. Ir teikts, ka organizācija vienmēr meklē un pieņemt darbā jaunus darbiniekus. Bet cik riskants solis ir aicināt uz prasītājas "Enforta"?

Lai pilnībā saprastu, ka ir svarīgi ņemt vērā visas nianses un pieredzes katra darbinieka. Piemēram, pievērsiet uzmanību uz interviju. "Enforta" atgriezeniskā saite no darbiniekiem par procesa saņem šim nav sliktākais.

Galvenais iesniedzējs un padotajiem ir prieks, ka pirmā tikšanās ar potenciālo galvenā notiks tīru un ērtu birojā. Vai tās kultūras un draudzīgas vadītāji. Viņi ir gatavi pastāstīt visu par sadarbību ar "Enforta". Un tas priecē. Tikai reizēm iesniedzēji sūdzas, ka HR-vadītāji neatšķiras pieklājība.

Nekas īpašs intervija nav nozīmes. Tā iet ar standarta shēmu - studiju kopsavilkumu prasītājs, aizpildot anketu, kā arī personīgā sarunā ar darba devēja pārstāvi. "Enforta" - pakalpojumu sniedzējs, ieguvumi no sadarbības, kas aprakstītas pirmās tikšanās ar kandidātiem, ir ļoti aktīvs.

solījumi

Kā tieši? Ko sola viņa darbinieki, teica uzņēmums? Galu galā, kaut tas piesaista jaunus darbiniekus! Solījumi, kas padara darba devējam, nav daudz atšķiras no standarta garantijām atrast lielākajā daļā uzņēmumu.

Precīzāk, jo "Enforta", var cerēt uz:

• iespēja nepilnas slodzes darbu un saskaņošana;
• karjeras izaugsmi un attīstību;
• elastīgs un ērts grafiks darbu;
• konkurētspējīgu atalgojumu ar izredzēm lielākas algas;
• formalizācijas;
• strādāt draudzīgā komandā;
• attīstītajām korporatīvās ētika.

Tas izklausās tiešām pievilcīgi. Bet cik solījumi ir patiesi? Tātad, vai uzņēmums ir labs "Enforta" (Maskava, vai jebkura cita pilsēta - tas nav svarīgi)?

uz nodarbinātību

Ir grūti atbildēt. Lieta tāda, ka viedokļi var iedalīt 2 kategorijās - pozitīvo un negatīvo. Viņi mācījās par darba devēju par tādu pašu summu.

Neskaidrs "Enforta" atgriezeniskā saite no darbiniekiem saņem īpašu dizainu padotie uz darbu. Kāds saka, ka viss prasa oficiālu rīkojumu strādāt sienās organizācijas. Daži uzsver, ka nav apsolīto līguma parakstīšanas un ievadot attiecīgo ierakstu darba grāmatiņā pilsoņa.

Ko ticēt? "Prestige-Internet" ( "Enforta") - tas ir liels uzņēmums. Viņa strādā jau ilgu laiku Krievijā. Un visi to darbinieki, darba devējs oficiāli. Korporācija nepārkāpj darba likumus. Bet kādu laiku bez līguma, būs jāstrādā.

treniņš

It īpaši, ja mācību. Šo saistošo process katra darbinieka "Enforta" saskaras. Bez tā saukto prakses prasītāju nevarēs atrast darbu korporācijas.

Pētījums izpaužas dažādi viedokļi. Daži darbinieki teica, ka tas ļauj apmācību, lai apmierinātu gaidāmo darbu, darbinieki un pienākumus. Šķietami tas ir izdevīgi. Un dažreiz "Enforta" atgriezeniskā saite no darbiniekiem nav labākais nopelna. Daži apšaubīja atbilstību apmācību. Galu galā, faktiski pilsonis kalpos kā oficiāls darbinieks bez dokumentēšanu. Apšaubāms prieks, pieteikuma iesniedzējam.

darba apstākļi

"Prestige-internets" piedāvā labus darba apstākļus kopumā. tie prieks darbiniekiem. Ne iepriecina, bet pozitīvais viedoklis cilvēku atstāj savu darba devēju.

Darba laiks cenšas ievērot, un visiem apstrādes un virsstundas samaksāts. Šajā vietā, darbiniekiem ir viss jums ir nepieciešams, lai veiktu darba pienākumus.

Sūdzības var rasties tikai tehniķi, kuri iesaistīti veikšanai internetā. Tie nav sniegta oficiāla transportu, bieži vien ir nokļūt līdz klientam. Bet tas nav tik liels trūkums.

Dažreiz "Enforta" atgriezeniskā saite no darbiniekiem nav labākais veids nopelnīt darbinieki zvanu centru, un pārdošanas menedžeri. Galu galā, mums ir jāstrādā birojā. Jā, istaba ir viss jums ir nepieciešams, lai strādātu, bet dažreiz bez pārtraukuma veikt darba pienākumus problemātiska.

apkārtne

"Enforta" - uzņēmums, kurā pat iesācēji būs apsveicami silti. Strādnieki uzsvērt, ka šī darba devēja patiešām draudzīgs personāls. Ne visur, bet daudzās vietās.

Attiecīgi darbs būs jābūt draudzīgā un tuvu knit komanda. Kolēģi vienmēr atbalstu, ātru palīdzību. Konflikti ir reti, viņi cenšas atrisināt, cik ātri vien iespējams. Palīdzība jaunpienācēji pierast pie jaunā vietā.

Tiek atzīmēts, ka "Enforta" - ir uzņēmums, kas ir ideāli piemērots sabiedriskāki cilvēkiem. Kādu darbinieku burtiski kļuva par otro ģimeni. Nedraudzīga un slēgtas padotajiem, kā likums, nav palikt šeit uz ilgu laiku.

Bet boss nesaņem labas atsauksmes. Daži saka, ka līderi "Enforta" - izpratne un godīgu cilvēku. Daļa no padotībā uzsvērts, ka uzņēmuma vadība nav atšķirīgs godīgums un taisnīgums.

peļņa

"Enforta" atgriezeniskā saite no darbiniekiem ir atšķirīgs plānu alga vergu sniedzējs dažādos amatos. Bieži vien jūs varat atrast viedokli, norādot, ka trūkst reālu peļņu. Galvenais ienākumu - ir procentuālā veikto darījumu.

Un kāds uzsver, ka tas ir "Enforta" māca pārdošanas un darba. Sākotnējā fāzē veidojot karjeru kā pārdošanas vadītājs, ir ļoti jauka vieta. Un jūs varat uzzināt kaut ko, un pelnīt naudu. Darba devējs mēģina maksāt laikā, bez kavēšanās.

rezultāti

"Enforta" piedāvā pakalpojumus iedzīvotājiem. Tas ir labs uzņēmums, katrā ziņā. Darba devējs saņem standarta prasības viņa padotie. Bet nav negatīvas atsauksmes nav apstiprināts. Tāpēc, neuzticas tiem.

Lielākā daļa darbinieku ir apmierināti ar savu darba vietu. "Enforta" tiešām palīdz attīstīt un iegūt jaunas paziņas.