Koncepcija par nelaimes gadījumu darbā: procedūras izmeklēšanas

Kā būtu labs vadītājs un viņa padotajiem nesekoja drošību darba vietā, joprojām ir reizes, kad cilvēki cieš. Nav pārliecināts, ka tas notiek aiz neuzmanības, varbūt tikai iekārtas iekrita nolaists, jo tas nodilst, un visbiežāk izmanto, lai izbeigtu dzīvi. Nu, ja nekas noticis, un traumas saņemto gaismu un ko darīt gadījumos, kad cilvēki mirst? Kas ir rūpnieciskā avārija?

Kā izmeklēšana notiek?

Izmeklēšana uz negadījumu tiek veikta, pamatojoties uz Darba kodeksa 229. pantā. Lai to izdarītu, darba devējam nekavējoties izveido komisiju, ko vada vadītāja un uzņēmuma pārstāvjiem atļauts ar tiem. Komisijas attiecīgās rīkojumu apstiprināts. Tas ietver daži cilvēki, kas ir atbildīgi par šādām darbībām:

• eksperts par darba aizsardzību;
• vairāki pārstāvji no darba devēja;
• arodbiedrība pārstāvis vai persona, kura ir pilnvarota veikt darbu savā labā.

Ir vērts atcerēties, ka atbildīgā persona, kas atbild par drošību, šajā vietā vai telpā, komisijas nedrīkst iekļaut.

Ja negadījums noticis ar personu, kas tika nosūtīta strādāt pie cita darba devēja, Komisijai būtu jāizveido līderis uzņēmumā, un kas bija traucēklis.

Pēc tam, kad Komisija ir izveidota, tā nekavējoties sākt strādāt, un rūpīgi apsvērt visus lietas apstākļus. Par darbā notikuša nelaimes gadījuma jēdziens - tas ir ļoti svarīgi, un katram vadītājam ir jābūt ātri reaģēt uz jebkuru pārkāpumu, kas attiecas uz darba drošību.

Koncepcija un veidu negadījumiem

Visas negadījumu veidiem, kas ir noticis ar vīrieti iedalās divos veidos: ražošana (tie rodas darba vietā vai laikā, kas tiek definēts ar līgumu) un mājas (rodas savā brīvajā laikā, un nav nekāda sakara ar ražošanu, pat tad, ja ir notikusi darbā).

Par nelaimes neietver negadījumiem, kas notikuši darba vietā, bet arī darbinieku nozieguma, piemēram, zādzības gadījumā darba devēja. Taču traumas un citas nepatikšanas notika pirms un pēc izmaiņām var uzskatīt par darba traumu.

Ir negadījumi bez invaliditātes, tie ietver microtrauma. Tāpat ir gadījumi, pārejošu darbnespēju uz dienas vai vairāk, lai iegūtu invaliditāti vai letālas. Bez tam, pastāv individuālās un grupu negadījums.

Ja darbinieks darba dienas laikā izmanto lauksaimniecības iekārtas, un ir nelaimes gadījums, tā kvalificēsies cēloni:

• traucējumu dēļ transportlīdzekļa;
• sakarā ar sliktiem ceļa apstākļiem;
• nepietiekami kvalifikācijas darbinieku (viņš nav pilnībā apmācīti vadības paņēmienu), ar zemu darba disciplīnu.

Ja nelaimes vienmēr jāizmeklē?

Mēs pārbaudījām, kas ir noticis nelaimes gadījums darbā, jēdziens un veidi, bet jautājums ir, vai tie ietilpst izmeklēšana? Atbilde var būt pozitīva tikai.

Mums ir nepieciešams, lai izmeklētu visus incidentus, kas ietekmē darbiniekus un citus iesaistīti ražošanas uzņēmuma personas. Detalizēts koncepcija ir nelaimes gadījums darbā ir sava veida: nelaimes gadījumā - šo incidentu, kurā persona ir saņēmusi:

• traumas, tai skaitā, ja tas tiktu piemērots citiem darbiniekiem;
• siltumu stresu;
• apdegumi, kas dažādā mērā;
• apsaldējumus;
• noslīkšana;
• bojājums starojums, elektrība vai zibens;
• kodumi un traumām kukaiņi vai dzīvniekiem;
• sprādzieni, nelaimes gadījumi, iznīcināšanu ēku, dabas katastrofas, un konkrētajos apstākļos;
• citi ārējie faktori, negatīvi ietekmē cilvēka veselību.

Cikos būtu notikums gadās jāuzskata par darba traumas?

Par jēdziena "rūpnieciskā avārija" formulējums var izmantot, ja ir noticis notikumi:

• laikā nobīdi teritorijā devēja vai vietā, kur viņš tika norīkots tiešo priekšnieku. Tas attiecas arī uz pārtraukumiem, veikt dažādas noteikts iekšējos noteikumos, darbības pirms vai pēc darba maiņas virsstundas laikā, bet tikai tad, ja ir, lai strādātu pārsniedz noteiktajā laikā;
• bet pēc novirzīt darba vietu vai pretējā virzienā, lai nogādātu darba devējam vai jebkuru citu, ja tas tiek izmantots, lai ražotu rīkojumu devēja vai ar iesaistīto pušu vienošanās līguma;
• sava brauciena laikā uz vietu, kur viņš tika norīkots uz darbu, kā arī ievērošanu darbavietā, kurā darbinieks tika nosūtīts uz darba devēja pārstāvi vai viņam personīgi veikt noteiktu uzdevumu;
• ja darba veids paredz skatīties, pēc tam, kad atpūtas starp pulkstenis, ja darbinieks ir uz jebkura veida kuģi;
• veicot jebkādas citas darbības, ko nodrošina darba līgumu.

Par negadījuma koncepcija darbā un arodslimībām

Bieži vien saskaņā ar avārijas ražotnē saistīts ar arodslimību, kas notika sakarā ar ilgtermiņa klātbūtni bīstamu darbu, kas noveda pie pagaidu vai pastāvīgu invaliditāti.

Akūtā slimības formu, kā parasti - tas ir vienreizējs ietekme uz darbojas bīstamu ražošanas faktoru, kas noved pie invaliditātes. Tas var būt vai nu uz laiku vai pastāvīgi.

Hroniska forma arodslimības - patoloģija, kas bija saistīts ar ilgtermiņa klātbūtni darba ņēmēja veselībai kaitīgu tās vides, līdz ar to tas ir īslaicīgi nespēj pildīt savus profesionālos pienākumus vai pastāvīgi.

Tāpēc jēdziens ar nelaimes gadījumu darbā un arodslimību saindēšanās attiecas uz apdrošināto personu.

Negadījumu izmeklēšana

Apdrošināšanas nelaimes jēdziens darbā prasa rūpīgu izmeklēšanu. Izveidoja komiteju, lai atrastu un intervēt visus lieciniekus negadījuma, lai identificētu personas, kuras izdarījušas pārkāpumu drošības prasībām, iegūt nepieciešamo informāciju no vadības un cietušajiem, ja tie spēj liecināt. Intervijas laikā tev jāuztur piemērotu protokolu forma 6 Rezolūcijā 73.

Pēc tam, kad skatos, kur uzstādīts avārijas noticis, komisija ņem minūtes, bet tas balstās uz 7. veidlapu, ja vēlaties kaut ko, jūs varat lūgt darba devējam:

• Lai izveidotu komisiju, kura pienākumos ietilpst izmeklēšanu visu negadījumu;
• skices, diagrammas, inspekcijas plāni attiecībā uz vietu, kur noticis negadījums;
• dokumentācija, kas apraksta darbavietu, klātbūtni kaitīgs un bīstams cilvēka faktoru;
• izraksti no dienasgrāmatas reģistrācijas fragments darba drošību;
• Protokoli aptaujas noticis lieciniekiem;
• ekspertu atzinumi par speciālistu;
• dokumenti, kas apliecina, ka darbinieks ir saņēmis visu nepieciešamo aizsargtērpu;
• citi dokumenti, pie Komisijas ziņā.

Pamatojoties uz šiem dokumentiem komisijas spriedums vainojams traģēdija notikusi.

Cik daudz laika gaitā izmeklēšana?

Par negadījumu izmeklēšanu, tas nav sarežģīti, komisija tiek dota trīs dienas, un par grupas "smagā" incidents var aizņemt līdz pat divām nedēļām.

Ja negadījums nav ziņots savlaicīgi uzņēmuma vadību vai cietušais zaudējis savu spēju strādāt uzreiz, izmeklēšana ilgst 30 dienu laikā no dienas, kad pieteikuma saņemšanas.

Ja nepieciešams, ja ne visi dokumenti vai precīzi dati par cietušā statusa, izmeklēšanu var pagarināt par divām nedēļām.

Dažreiz, noteiktā laika posmā nevar izteikt atzinumu par komisijas, tas var novērst dažādus faktorus. Piemēram, jums ir nepieciešams, lai rūpīgi pārbaudītu secinājumus, turklāt, lai intervētu cietušajiem vai saņemt vairāk datu. Šajā gadījumā lēmumu pieņemt termiņa pagarinājumu par attiecīgajām iestādēm.

Noteikumi, ņemot vērā visus nianses negadījuma aprēķina kalendārajās dienās no brīža, kad direktors parakstīja rīkojumu. Bet tas ir vērts atcerēties, ka izmeklēšana ir mazāka par termiņa Darba kodeksa ir stingri aizliegta.

Definīcija "rūpnieciskās avārijas": pareiza izpilde izmeklēšanas dokumentiem

Par godu, kuru ražošanā tiek uzskatīts negadījums, kurā cietušais nācās meklēt jaunu darbu, viņš uz laiku zaudēja spēju strādāt vai ir nelaime, Komisija izstrādā tiesību aktu par norādīts regulas 73 formā.

Akt tiek izsniegta divos eksemplāros; Ja cietušais ir apdrošinātā persona - trīs, kam ir tāds pats juridiskais spēks. Un, ja jūs hit maz, tad dokuments tiek izsniegts katram no tiem.

Katrs upuris ir akts lasīšanas, kāds formulējums jēdziena rūpnieciskās avārijas, ir pieņemts, ko Komisija, kādi ir iemesli un apstākļi ir noveduši pie avārijas, norādiet vainīgās personas, pārkāpjot drošības noteikumus, kā arī uz vainas pakāpi upuri.

Likums visi komisijas locekļi ir parakstīts, tad dokuments tiek apstiprināts ar galvu un zīmogu.

secinājumi

Mēs esam mēģinājuši aprakstīt sīkāk, kas ir jēdziens nelaimes gadījumu darbā, procedūra attiecībā uz izmeklēšanu un laiku visām darbībām, kas palīdz izprast visas nianses lietas. Katrs cilvēks, kurš dodas uz darbu, jābūt pārliecinātiem, lai iepazītos ar visiem niansēm izmeklēšanas, lai jūs zināt, tieši tā, kā lietas vajadzētu iet. Tāpat katram nākotnes līderis vajadzētu zināt, tieši to, ko darīt, ja pēkšņi viņa uzņēmums saņēmis darba traumas, lai sāktu steidzamu izmeklēšanu un nekavējoties informē visus attiecīgos pakalpojumus.