Nodarbinātības nepilngadīgo: noteikumi un ierobežojumi

Kaut atvaļinājumā pusaudžiem bieži vien dažādas nepilna laika darbu, kas pēc tam tiek plāno apvienot ar studijām. Kad šis darbs studentiem Maskavā - ir bieži sastopama parādība, uzņemšanas darbinieki skolu - diezgan delikāts process, kas ir savas īpatnības un nekļūdīga. Mēs rīkos nelielu izglītības programmu šajā sarežģītajā jautājumā.

Piemērojamais likums

Nodarbinātības nepilngadīgo regulē LC RF 42 nodaļā, un citiem saistītiem rakstiem. var būt personas, kas jau sasnieguši vecumu sešpadsmit gadiem, saskaņā ar tiem, uzņemties darbu. Īpašos gadījumos, veikt vieglu darbu, kas nav kaitīgi veselībai, tas ir atļauts noslēgt līgumu ar piecpadsmit gadiem, ar nosacījumu, ka kandidāts jau ir beidzis vai turpināt savu lielisko formu pilna laika. Relatīvi četrpadsmit likums nosaka, ka strādā par tīņi, var būt, ja piekrišana no vecākiem (vai aizbildnim), savā brīvajā laikā no skolas. Attiecībā uz piedalīšanos filmu iestudējumos, teātra izrādes un uzstāšanos, nav vecuma ierobežojuma, bet ir liels skaits īpaši noteikumi par organizēšanas procesu, kas prasa stingru ievērošanu.

Darba apstākļi un ierobežojumi

Nodarbinātības nepilngadīgo ietver izsniegšanu apdrošināšanas sertifikātu un darba grāmata, kuru regulē Darba kodeksa 66. pantu. Šajā gadījumā līgums var izsniegt, un cik steidzami uz noteiktu laiku (piemēram, laikā, vasaras brīvdienās), kā standarta beztermiņa. Pirms vecumu 18 šādu darbinieku sasniegšanas būtu nepieciešams iziet ikgadējo medicīnisko pārbaudi rēķina uzņēmuma-devēju. Mēs uzskaitīt galvenās materiālās normas:

• aizliegts piesaisti strādāt maiņās;
• pusaudzis nevar noraidīt tikai uz darba devēja iniciatīvas bez piekrišanas nepilngadīgo komisijas un darba inspekcijas ;
• Tā izslēgt iespēju reģistrācijas kombinācijas;
• nav iespējams noteikt līgumā pilnā apmērā.

Turklāt likumdošana ir noteikusi jomas, kurās nodarbinātība nepilngadīgajiem ir nepieņemami. Tie ietver ražošanu kaitīgu un bīstamu veselības un dzīves apstākļiem - piemēram, pazemes darbi; kā arī ķīmiskā rūpniecība, metalurģija, inženierzinātnēs, azartspēlēm, nakts klubi, kas ir saistītas ar tabaku un alkoholu. Pilnīgs saraksts ir diezgan plašs, un ieteiktu to rūpīgi pārbaudīt. Atsevišķs priekšmets noteikts darba laiks. Viņa, protams, samazinās. Tīņi veikt viņa 16 gadu vecumā var strādāt ne vairāk kā 24 stundas nedēļā, bet, ja tie ir sasnieguši šo vecumu, tas jau ir 35 stundas. Kad kopā ar izglītības standartiem, tiek samazināts uz pusi. Tādējādi viens nobīde nedrīkst pārsniegt 5 stundas un 15-16 16-18 jūlijs stundas. Tādējādi, nodarbinātība nepilngadīgo prasa lielāku aprūpi un iepriekšēju izpēti par tiesisko regulējumu attiecībā uz šo jautājumu. Atcerieties, ka tas ir - liela atbildība, lai jums.