Pienācīgi maksājumi bezdarbniekiem.

Tiklīdz sieviete apzinās, ka viņa kļūs par māti, viņai ir milzīga atbildība par veselīga bērna piedzimšanu. Tāpēc viņa būtiski maina savus ieradumus, vada veselīgu dzīvesveidu, veic visus nepieciešamos vingrošanas vingrinājumus, kurus viņa ieceļ ārstu.

Tā ir laba ideja paralēli apmeklēt advokātu. Fakts, ka pašreizējais likumu kodekss paredz rēķinus, kas izskaidro nosacījumus, kādos jums ir jāstrādā, kā arī grūtnieču darba veids, paredz grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu bezdarbniekiem un dažus citus svarīgus jautājumus nākamajai mātei.

Ja mēs pievērsīsimies spēkā esošajiem tiesību aktiem, kļūst skaidrs, ka neviens nevar atteikties no darba piedāvāt bezdarbniekam sievieti. Un, ja uzņēmums nevar nodrošināt atbilstošus nosacījumus un darba grafiku, tad grūtniecei jābūt atbrīvotai no darba. Šajā gadījumā darba devējam jāmaksā tā sauktie grūtniecības un dzemdību maksājumi bezdarbniekiem.

Protams, visas sievietes situācijā ir saistītas ar jautājumu par to, kura grūtniecības nedēļa tiek uzskatīta par grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma sākumu, kā arī par to, kā aprēķināt bezdarbniekiem maternitātes maksājumus.

Visi šie jautājumi ir noteikti Krievijas Federācijas teritorijā spēkā esošajos tiesību aktos. Jūs varat saņemt grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, sākot no trīsdesmitās grūtniecības nedēļas. Bezdarbnieka grūtniecības un dzemdību maksājumi tiek veikti 126 kalendāro dienu laikā, tas ir, grūtniece saņem naudas pabalstu 70 dienu laikā pirms bērna piedzimšanas un 56 dienas pēc šā nozīmīgā notikuma. Ja runā par Krievijas Federāciju, šeit pēc dzimšanas sieviete saņem maksājumus 70 dienu laikā.

Ja krievu sieviete dzemdē divus vai vairāk bērnus, tad pēcdzemdību periodā maksājumi ir pēdējie 110 dienas.

Kas var saņemt maternitātes maksājumus? Pirmkārt un galvenokārt Krievijas Federācijas pilsoņi, kuri ir reģistrēti mūsu valstī un pastāvīgi uzturas tās teritorijā. Dekrēts maksājumus veic arī Krievijas pilsoņi, kas uz laiku uzturas ārzemēs. Parasti tas attiecas uz karavīru ģimenēm.

Paliek atklāts jautājums, kā maksāt grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu. Ja jūs atsaucieties uz tiesību aktiem, grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma izmaksa ir vidējā alga. Tajā pašā laikā netiek ņemta vērā sievietes darba pieredze, to uzskata par vienādu ar 100 procentiem. Piemēram, ja grūtniece saņem cenu 200 ASV dolāru apmērā, tad grūtniecības un dzemdību pabalsta lielums būs 200x4 = 800.

Šī summa ir aptuvena, jo netiek ņemts vērā darba dienu skaits mēnesī, kā arī brīvdienas.

Nodokļu maksājumi bezdarbniekiem var tikt aprēķināti, ņemot vērā bezdarbnieka pabalsta apmēru, stipendijas apmēru un citus ienākumus. Nav noslēpums, ka grūtniece var saņemt maternitātes pabalstu tikai viņas dzīvesvietā, darba aizsardzības un sociālās aizsardzības iestādēs. Parasti maternitātes pabalsta apmērs ir apmēram 25 procenti no iztikas minimuma.

Papildus maternitātes pabalstiem grūtniece var saņemt arī citus pabalstus. Pirmkārt, tajā ir rokasgrāmata, kas palīdz bērna piedzimšanai, kā arī bērna aprūpes pabalsts, līdz viņam ir trīs gadi. Ja bērns ir smagi slims, tad sievietei ir tiesības pieprasīt atvaļinājumu rūpēties par bērnu līdz brīdim, kad viņš sasniedz sešu gadu vecumu.

Parasti visus maksājumus grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā saņem māte. Tomēr, ja rodas neparedzēta situācija, citi radinieki, kā arī bērna pārstāvji vai aizbildņi var saņemt maternitātes pabalstus.

Piemēram, maksājumus var piešķirt tēva, personas, kas gatavojas adoptēt bērnu vai aizbildni, rokās.