Vidējie ienākumi. Kā aprēķināt to?

Apskatīsim, kas ir iekļauta jēdzienā vidējās izpeļņas apmērā, kas tas ir un kā to aprēķināt.

Aprēķināšanas kārtība vidējās izpeļņas regulē Darba kodeksa RF (st.139). Vidējā darba alga tiek aprēķināta, reizinot dienas vidējo izpeļņu, kas aprēķina periodā par dienu skaitu, kas ir samaksāts. Vai, reizinot vidējo darba samaksu par stundu skaitu (saskaņā ar grafiku) jāmaksā periodā.

Dažos gadījumos ir nepieciešams vidējo algu? Aprēķinot tas prasa sniegt regulāru darbinieka vai skolas maksā atvaļinājumu, nosakot izmēru atlaišanas pabalstu vai kompensāciju par neizmantoto atvaļinājuma dienu, sūtot komandējumā vai uz algām, kas tiek glabāta laikā darba.

Turklāt, tā aprēķins tiek veikts visos gadījumos, kad darbinieks nav tieši piedalās darba procesā labu iemeslu dēļ. Tie ir gadījumi, ražošanas dīkstāves neatkarīgu iemeslu dēļ darbiniekam, tulkojot to uz citu vietu uz nepieciešamību vai veselības stāvokļa dēļ (piemēram, grūtnieces vai sievietes ar bērniem līdz 3 gadiem) (zemākā par papildus samaksu). Ir iekļauti arī periodi, kad darbinieki tiek plānotas apskates vai uzlabot savas prasmes ar darbu, kas tai nodoti kā asins donors.

Norēķinu periods ir pēdējie 12 mēneši (kalendāra) pirms tā sākuma notikuma, kas ir nepieciešams, lai vidējo algu aprēķināšanai. Šis periods var būt atšķirīgs (saskaņā ar darba koplīgumā vai citā aktā vietējās organizācijas), ja tā nepārkāpj tiesības uz darbu. Vidējie ieņēmumi tiek aprēķināti, dalot uzkrātās algu par nostrādāto laiku (stundas vai dienas) un pilnīgi, un nevis pilnībā neizsmeļ norēķinu periodu.

Vai ir veikti visi maksājumu veidi vērā, aprēķinot vidējās algas? Saskaņā ar Darba likumu kodeksu, ņemot vērā visus maksājumus, algas (algas darbiniekiem, ar laiku balstīta maksājuma veidu, faktiskās mēnešalgas, ja akorda alga vai procentos no pārdošanas, prēmijas un atlīdzības, autoratlīdzību, kā arī pabalstu un papildu maksājumiem (par kaitīgo raksturu darbu, profesiju kombinācija, uc)

Netiek pieņemti, lai aprēķinātu visu sociālo maksājumu veidus, ti. E. Nav saistīts ar algu. Tie ir šādi: finansiāla palīdzība, jaudas kompensācija, fragments vai ārstēšanu, kā arī apmācību vai atpūtas.

Vidējie ienākumi atlaidināšanu tiek uzskatīti šādi. Ja iepriekšējos 12 mēnešos (norēķinu periods) strādāja pilnībā (kas ir diezgan reti), tad summa faktisko algu laikā, dalīts ar 12, tad 29,4 (pašreizējais koeficients). Aprēķinātā vidējā dienas izpeļņa reizina ar dienu skaitu, jo (kalendāra) atstāj, lai mēs zinām summu uzkrāto atvaļinājumu apmaksu.

Daudz biežāk norēķinu periods ir izstrādāts ne visi (darbinieks bija slims, bija komandējumā, un tā tālāk. D.). Tad vidējā dienas ienākums tiek uzskatīts, dalot aprēķināto samaksu par patērēto faktisko darba laiks (kalendārās dienas) periodiem.

Ja jūs vēlaties, lai aprēķinātu vidējo darba samaksu stundā, aprēķins ir līdzīgs. Uzkrātās algas dalīts ar skaitu pavadītas stundas norēķinu periodā. Lai aprēķinātu vidējo vērtību, kas iegūta pārdodot stundu skaita reizinājumu stundu par brīvdienu laikā, pamatojoties uz darba grafiku.

Ja pieaugums no darbinieka algas, vidējā alga tiek indeksēta. indeksācija koeficientu aprēķina, dalot algu par jaunā pār veco. Ja ir ar norēķinu periodā palielinājās, indeksē daļu no ieņēmumiem no tās sākuma, lai uzlabotu. Ja pieaugums notiek beigās norēķinu perioda, bet pirms faktiskās sākuma izlaišanas, tas tiek reizināts ar indeksācijas koeficientu visa vidējo izpeļņu. Attiecībā uz algu pieaugumu laikā brīvdienās indeksa nepieciešams tikai daļa no tā ir attiecināms uz laika posmu pēc palielinājuma.