Aprēķināšana stāžu. Kalkulators skaitīšanas stāžs

Stāžs, kā jūs zināt, - garants labu pensiju. Lai pareizi aprēķināt tā pensijām vai maksājumiem, pamatojoties uz slimnīcu, nav pietiekami, lai vienkārši apstrādātu ierakstus par darba grāmatā. Apsveriet šeit skaitīšanas laika periodiem, sapratīs tās struktūru un sniegt konkrētus piemērus.

Kas ir darba stāža

Mūsu valsts likums nosaka darba stāžu kā vispārēju kursu darba un / vai sabiedriski lietderīgu nodarbinātības iedzīvotājam. Visa informācija par to ieraksta personīgajā darba ierakstu. Tas stāžs mūsu valstī ir pamats sniegšanas:

• algas;
• atstāt;
• pensijas;
• pagaidu invaliditātes pabalsti.

Kopējā darba pieredze Krievijas Federācijā ir sadalīts darbu (tagad apdrošināšanas) un īpašu. Ļaujiet mums pārbaudīt šīs koncepcijas detalizēti.

No kopējā nodarbināto apdrošināšanas stāžu

Kopējā darba pieredze - tas ir viss ilgums darba, sociāli nepieciešami cilvēka darbības, kā arī citi periodi, kas ir iekļauti tajā, saskaņā ar likumdošanu. Kopš stāšanās FZ-173 spēkā "Par darba pensijas", 1.01.2002 šis jēdziens ir aizstāts ar apdrošināšanas pieredzi. Viņš tiek uzskatīts šādi: kopējo ilgumu darbības pilsoni, kura laikā iemaksas bija veiktas Krievijas pensiju fondā, kā arī citus norādītos laikposmus likumdošanā.

Tā ir ir pieņemts aizbildnis apdrošināšanas vērā, aprēķinot pensiju - varētu pretendēt uz to, jums ir nepieciešams maksāt prēmijas par kopējo pieciem gadiem. Krievijas pensiju sistēma šobrīd balstās uz apdrošināšanas principu - lielums turpmāko pensiju maksājumu neietekmē izmēru ieņēmumiem, nevis garums stāžu, bet tikai atskaitītas pilsonis Pensiju fonda prēmiju.

Lai aprēķinātu apdrošināšanas periodu, mums ir jāzina, pirmkārt, ka likums ir tajā.

Kas ir iekļauts darba (apdrošināšanas) pieredzes

P. 1 ēdamk. 10 Federālā likuma "Par darba pensijas" galvenokārt ietver apdrošināšanas periodu:

• Nodarbinātības vai citas darbības teritorijā Krievijas Federācijas, ko ražo pilsoņi, kuri apdrošināti saskaņā ar tiesību aktiem par obligāto pensiju apdrošināšanu.
• Nodarbinātības vai citas darbības pilsoņu ārpus teritorijas Krievijas Federācijas, ja, saskaņā ar Krievijas tiesību aktiem vai starptautiskiem līgumiem, ir pieļaujams veikt kopējo garumu pakalpojumu iedzīvotājiem. Pretējā gadījumā, lai iekļautu darba posmā, savā pieredzē, pilsonim būtu tās ilgums samaksāt nepieciešamo summu, apdrošināšanas prēmiju pensiju fondam.

Tas ir iekļauts arī darba stāžu

Lai aprēķinātu garumu federālā likuma "Par darba pensijas" arī ļauj izmantot šādus periodus:

• Militārais dienests, darba iekšējās lietās iestādēm, kriminālsodāmo struktūra, ugunsdzēsības dienests.
• Laiks saņemt pabalstus pagaidu invaliditātes periodos.
• Apmācība pilna laika ar vidējo vai augstāko profesionālo skolu.
• Darba jurists, privāto detektīvu, miesassargs, notārs.
• periods dalību ražošanas kooperatīvā saimniecība vai citam lauksaimniekam vai zemnieku mājsaimniecības-ve.
• Kaut arī, kopjot bērnu līdz pēdējo 1,5 gadu laikā. Ar brīdinājumu - ne vairāk kā 6 gadu apmērā, ti, vienlaikus rūpējas tikai par saviem četriem bērniem ...
• Laika posms, kas saņem bezdarbnieka pabalstus.
• Lai gan piedaloties apmaksātu sabiedriskajā darbā.
• Ilgums kustībā nolūkā darbu citā apgabalā virzienā sabiedrisko pakalpojumu.
• Maksas darba notiesātais.
• Turētājbankas, izcieš sodu, atrast saiti uz kļūdainu maksas.
• Izpilde Valsts domes deputāta pilnvaras, valdes loceklis Federācijas.
• Laiks atiešanas darbspējīgo pilsoņu pirmās kategorijas invaliditātes, bērna invalīda vai vecākam cilvēkam vairāk nekā 80 gadus vecs.
• bērnu aprūpe, HIV inficēto un AIDS slimniekiem, līdz tie sasniedz 18 gadu vecumu.
• Laiks stāšanās cilšu kopienām pamatiedzīvotāju Tālo Ziemeļu.
• Strādājot jomās, kas iepriekš nebija uzskatīti darbgrāmatā - SP, līgums nodarbinātība "mājas" darbiniekiem - auklītes, istabenes, personiskā sekretāre.

Jāatzīmē, ka, aprēķinot laiku, tikai tad, ja tie ir pirms vai pēc viņu darba vai citas darbības, ievērojot apdrošināšanas prēmiju maksājumiem pensiju fondā, tiek ņemti vērā šos periodus. Ja divi vai vairāki šādi periodi sakrīt laikā ar otru (tiesības uz bezdarbnieka pabalstu un vecāku personu aprūpi, piemēram), tad apdrošināšanas periods tiek skaitīts tikai viens no tiem pēc izvēles no pilsoņa.

nepieciešami aprēķiniem dokumenti

Tradicionāli, laika skaitīšana tiek veikta darbgrāmatā. Ja šis dokuments ir pazaudēts, tas satur nepilnīgu vai nepatiesu informāciju, likums ir arī pieļaujams izmantot:

• darba līgumi, kas paredzēti, lai no pašreizējā brīdī normatīvo dokumentu prasībām;
• personīgie konti;
• sertifikātus, kas sagatavoti darba roku;
• izsniedzot paziņojumus par s / n;
• izraksti no pasūtījumiem.

Lai uzskaitītos dokumentus vispārīgajām prasībām, - saturu šādu informāciju:

• numurs un izdošanas datums;
• Vārds, dzimšanas datums strādājošā;
• amats, periods, darbavieta;
• svarīgs bāze jautājums.

Apdrošināšanas periods ir arī tagad ir iespējams, lai apstiprinātu apgalvojumu apstiprina nodošanu jums vai jūsu darba devēja apdrošināšanas prēmijas pensiju fondam īstajā laikā.

Noteikumi aprēķināšana laiku

Stāžu aprēķina pēc vienkāršas shēmas:

1. Saskaņā ar Federālā likuma numuru 255, Art. 16, 1. lpp., Lai noteiktu laiku savu darbību, kas iekļauti apdrošināšanas periodā.
2. Transfer garumu katra perioda kalendāra dienu laikā.
3. Apkopot visus periodus, saņemot kā rezultātā kopējo skaitu kalendārajām dienām.
4. No iegūtās skaitu piešķirt pilniem mēnešiem (= 30 dienas).
5. No mēnešu piešķirt pilnu gadu laika (= 12 mēneši).
6. Saņemiet gala garumu laika gadu, mēnešu un dienu.

Ir arī cita versija normas aprēķināšanai apdrošināšanas. Ilgums darbības tiek uzskatīts no dienas, kad tā sākuma līdz beigām dienā, ieskaitot (ti. E. Plašāka pievienotas vienu dienu). Piemēram, kopš darbu līdz atlaišanas dienā. Pirmkārt, jums ir nepieciešams noteikt gadiem, tad mēnešiem, tad dienu. Pēc tam, ja nepieciešams, tulkot dienas mēnešus un mēnešus uz gadu, ņemot vērā, ka 1 mēnesis = 30 dienas un 1 gads = 12 mēneši.

Piemērs laika aprēķināšanai

Šeit ir piemērs, aprēķinot darba stāžu. Pilsonis ir zīme šajā darbgrāmatā:

• Darbs pie rūpnīcas "Orion": 1980/05/02 - 07.06.1995 gadiem.
• Darbs pie rūpnīcas "Altair": 1995/10/07 - 22.07.2012 gadiem.
• Nodarbinātība co-op "Sunny": 2012/09/15 - 20.12.2016 gadiem.

Mēs uzskatām, ka viņa stāžu periodiem:

• "Orion": 15 gadi 4 mēneši 3 dienas (.. Tātad, lai atlaišanas dienā tiks skaitīts kā daļa no pieredzes).
• "Altair": 17 gadi 13 dienas.
• "Sunny": 4 gadi 3 mēneši 6 dienas.

Rezultāts: 36 gadi 7 mēneši 22 dienas.

Noteikumi par īpašu stāžu

Federālais likums "Par valsts pensijām", kas 1990. gadā definēja darbu īpašo pieredzi kā kopējo ilgumu aktivitātes atsevišķos tautsaimniecības sektoros vai jomās publiskās darbības. Viņš pieņēma, saņemot pensiju maksājumus ilgu pakalpojumu un atvieglojumu kārtībā aprēķina laiku. Pašreizējā likumdošana arī samazināt vērtību īpašo pieredzi, atstājot tomēr tās galvenās priekšrocības.

Īpaša stāžs, tagad ņem vērā, piešķirot pensiju:

• Par nostrādātiem gadiem: strādā īpašos darba apstākļos, strādā medicīnā, civilās aviācijas, izglītības, radošās darbības militārajā un civildienestā.
• Nodarbojas ar pazemes darbā karstā veikali, darbinieku darbu ar kaitīgiem darba apstākļiem.
• Vecuma dēļ īpašiem nodarbinātības nosacījumiem - kļuva par I invalīds, II grupas kā rezultātā arodslimību.

No šī iekļaušana vai nodarbinātību īpašā pieredzē regulēts ar šādiem tiesību aktiem (ar attiecīgiem grozījumiem un papildinājumiem):

• Federālais likums №76.
• Federālais likums №10.
• №3061-I ar 18.06.1992 likuma
• CM Izšķirtspēja № 384 no KPFSR.
• Rezolūcija Darba Krievijas Federācijas ministrijas № 29.

Skaitīšanas laiku līdz slimnīcai

Lai veiktu datu aprēķinus, ir nepieciešama informācija par apdrošināšanas periodu - laika periodu, kad darbinieks bija apdrošināts, ja pārejošu darbnespēju. Atgādināt, ka šo pieredzi, saskaņā ar tiesību aktiem ir:

• oficiālā nodarbinātība saskaņā ar darba līgumu;
• valsts vai pašvaldības dienests;
• individuālās uzņēmējdarbības aktivitāti, dalību kolhozā, aktivitātes ROC, periodos, MP, kas Valsts domē;
• militārais dienests, darbs tiesībaizsardzības, un tā tālāk.

Tātad, jums ir nepieciešams, lai apkopotu šajā kalendārā, lai visus iepriekš minētos periodus - pēdējais termiņš ir diena pagaidu invaliditātes zudumu. Aprēķinot laiku slimnīcā, ir svarīgi pievērst uzmanību uz to, ka tas ietver pilnu gadi un pilnu mēnešus jūsu darbības. "Joprojām" (nepabeigtu līdz mēnešiem vai gadiem), ir jāpārvērš dienas un pēc tam veidot tos mēnešiem (= 30 dienas) un gadiem (= 12 mēneši), un mēs pievienot "pilno" pieredze -, kā arī vispārējā aprēķinā .

Pēc tam, kad skaitīšana apdrošināšanu var spriest par to pabalstu summu, attiecībā uz pagaidu invaliditāti:

• Mazāk nekā 6 mēnešiem - 1 minimālā alga / mēnesī.
• Līdz 5 gadiem - 60% apmērā no savas vidējās S / N.
• 5-8 gadi - 80% no vidējā S / N.
• Vairāk nekā 8 gadu - slimnīca būs vienāds ar jūsu vidējo atalgojumu.

Stāžu, proti -, lai tās ilgums iemaksas pensiju fondā, ir garantija pensijas, pārejošu darbnespēju maksājumiem. Kā jums ir redzams, laika ilgums ir diezgan viegli aprēķināt, kā arī noteikt laika periodus, ir tiesības iekļaut savā sastāvā.