Darba apraksts galvenais speciālists: pienākumi un prasības

Galvenais - izklausās labi, it īpaši, ja runa ir par karjeru. Jo augstāks amats, jo labāk tas jūtas virsniekam: nozīmīgs notiek uzņēmuma struktūru, var ietekmēt procesus, kas rada reālus rezultātus, lai priekšlikumus veicināšanas personāla mērķi.

Jo augstāks amats, jo augstāks līmenis atbildības. Cenšoties iegūt labu pozīciju, darbinieks ne vienmēr saprotu, ka jums ir atbildīgs par izpildi un neveiksmes punktiem darba aprakstu.

Lai izvairītos no pretrunīgiem problēmas darbā darbinieku, jums ir jābūt pārliecināts iepazīties viņu darba aprakstā. Kompetenti sastāv dokumentā jābūt tiesības, pienākumus un atbildību, kas ir piešķirti, lai darbiniekam. Darba apraksts galvenais speciālists, kā arī citi darbinieki, tiek turēti birojā, un to nedrīkst izpaust.

Kas ir galvenais speciālists?

Galvenais speciālists, pieder kategoriju ekspertu ieceļ rīcībā direktora rīkojumu organizācijas par ieteikumu priekšnieka departamenta vai cita pilnvarota persona, kas šo pozīciju.

Par iecelšanu ir nepieciešams, lai iegūtu grādu profesijā vai neprofesionāla izglītības un atbilstošu apmācību vai pārkvalifikācijas kursos. Pieredze attiecīgajā profesijā vai attiecīgajām iestādēm jābūt ne mazāk kā piecus gadus. Darba pieredze - svarīgs punkts, ja darba apraksts tiek veikta galvenā speciāliste rajona administrāciju. Biežāk nekā nav, kam nav nepieciešamās iemaņas un praktisko pieredzi, piemērojot teorētiskās zināšanas, lai iegūtu vietu pārvaldē neiespējamu. Darba apraksts galvenais speciālists - dokumenti, ir jāiepazīstas ar iecelšanu.

Kas vada savu darbu?

Darba apraksts galvenais speciālists apņemas ievērot noteikumus, kā arī noteikumus, vadlīnijas un mācību materiālus, kurus reglamentē attiecīgās darbības jomā. Viņš arī vadoties pēc regulām, rīkojumiem un norādījumiem vadību un to tiešā darba aprakstu.

Nepieciešamās zināšanas

Atkarībā no tā, kurā zonā darbojās kā galvenais speciālists, mainīt nepieciešamās zināšanas, lai strādātu.

Šajā tehniskajā jomā, piemēram, būvniecībā, svarīgs un būtisku jautājumu, kas jums jāzina, ir:

• vadlīnijas, kas attiecas uz būvniecību, novērtējot, noteikumus par montāžas darbu, izmaina, renovācijas, būvlaukumos;
• Krievijas tiesību akti par jautājumiem cenu būvniecībā;
• grāmatvedības principu, procedūru un sastādīšanas grāmatvedības dokumentus;
• metodes, ar kuru analizē ekonomisko aktivitāti un finansiālo darbību;
• Noteikumi uzstādīšanas un celtniecības darbiem, un piepeši atpakaļ no datubāzes, kā arī PB (ugunsdrošības), rūpniecības higiēna;
• tehniskās, ekonomiskās, sociālās un vides prasības, kas attiecas uz būvniecības stadijā un plānotajām iekārtām.

Prasības izglītības jomā

Šajā jomā izglītības darbinieku citām normām un noteikumiem. Respektīvi, kā arī zināšanas, kas nepieciešamas, lai veiktu būtiskus darba funkcijas, ir jābūt otru.

Darba apraksts galvenā speciāliste departamenta Izglītības uzliek viņam zināt:

• Konvencija par bērna tiesībām;
• pedagoģija;
• pamati higiēnas un fizioloģija;
• teorija un vadības metodes izglītības sistēmās;
• diagnostikas tehnoloģija konfliktu cēloņiem un veidiem, kā tās atrisināt;
• noteikumi iekšējās darba kārtības noteikumiem izglītības iestādēs;
• jāiepilina TB, veselība, drošība;
• likumdošanu tādās jomās, kas attiecas uz izglītības daļu.

Ja jūs salīdzināt punktus, tas ir skaidrs, ka darba apraksts par galveno tehniķis un speciālistu izglītības jomā ietver gan tos pašus punktus, un ir būtiski atšķirīgas. Pamatojoties uz to, mēs varam pieņemt, ka par jebkuru pozīciju, kas prasa augstu atbildības, nozīmi un ir obligātas zināšanas par vispārpieņemtiem standartiem, kas attiecas uz kopīgiem ētikas normas, drošību un veselību, kā arī konkrētām darbībām un noteikumiem, Institūcijas normām, noteikumiem un dokumentiem, regulē konkrētas jomas darbību.

Prasības darbiniekiem pašvaldību pakalpojumu

Ar darbiniekiem pašvaldību pakalpojumu un administratīvās prasības attiecībā uz kvalifikāciju uzlikts visstingrākajām. Sakarā ar to, ka dati par darbiniekiem ir pastāvīgi komunicēt ar cilvēkiem, neatkarīgi no izglītības un profesionālās zināšanas ir nepieciešams turēt vairāk un personīgās kompetences noteiktu raksturu.

Prasības, kas attiecas uz profesionālo zināšanu:

• zināšanas par federālo likumu, Konstitūcija, prezidents Krievijas Federācijas dekrēti, rezolūciju un valdības rīkojumiem;
• noteikumiem un dekrētiem, oficiālie dokumenti, kas regulē darbību piemēro izpildi īpašos nodokļus;
• bāzes Organizācijas darba un valdes;
• būtiskas iezīmes procesa dienesta;
• noteikumus un normas biznesa etiķete;
• vispārīgi jautājumi darbplūsmas, secība glabāšanas un pārraides izdevumiem.

Prasības, kas attiecas uz profesionālajām iemaņām, darba aprakstu galvenā speciālista pašvaldības pakalpojumu, detaļām un saraksti pieejams. Galvenais speciālists ir:

• ir prasmes, lai strādātu šajā jomā, kas atbilst virzienā attiecīgo vienību;
• strādāt laika plānošana, analīze jomās atbildības;
• pieteikums pieredze vairāk kvalificēti kolēģi;
• izmantot mūsdienu saziņas līdzekļus un mācību materiālus.

Īpašas prasības

Arī vispārējās prasības, kvalificēts pašvaldību iestādes īpašas prasības, kas ir obligāta. Darba apraksts galvenā speciāliste jāiekļauj saraksts ar šīm prasībām.

Tie ir šādi:

• zināšanu sistēmas, kas palīdz sadarboties ar organizācijām un iedzīvotājiem;
• zināšanas par grāmatvedības sistēmu, darbs, kas sniedz nepieciešamo atbalstu, lai veiktu federālo ķermeņus galvenajiem jautājumiem, kā arī funkcijas;
• Zināšanas sistēmu sadarbība starp iestādēm;
• zināšanu sistēmas caur kuru informācijas resursu valsts vadību;
• zināšanas par informācijas un analīzes koncepcijām, kas nodrošina apmācību, apstrādi, analīzi un uzglabāšanu;
• zināšanu sistēmas, kas nodrošina informācijas drošību;
• zināšanu sistēmas un operācijas vadības programmas.

Nepieciešamās prasmes

Svarīgi punkti nepieciešami atrastajiem darba aprakstos profesionālajām iemaņām. Galvenais speciālists administrācijas ieceļ vadību administrācijas, jo īpaši bieži interesē prasmes saistītas ar darbu ar cilvēkiem. Starp prasībām, kas saistītas ar profesionālo, parādās:

• spēja strādāt ar sistēmām mijiedarbības ar organizācijām un privātpersonām;
• Pieredze ar sistēmu mijiedarbību starp departamentiem;
• pieredze ar elektronisko arhīvu glabāšanas un datu apstrādes sistēmas.

pašvaldību darbinieki

Pilsonis Krievijas Federācijas, piekrita un noteikta kārtība, ko pašvaldības dienesta pienākumiem veikta naudas kompensāciju, ko sauc par pašvaldības darbiniekiem.

Komunālie pakalpojumi - ir pakalpojumi pašvaldības. Tie ietver valsts padomi un pilsētas izpildu komitejas.

Darbiniekiem, kuri strādā šajās vienībās ir pašvaldību darbinieki. Prasības, kas attiecas uz viņiem, sasniedzot augstu līmeni. Darbinieki no šiem gadījumiem ir jābūt komunikatīvās un profesionālās īpašības. Iepazīstinām ar varu pilsētā, šie darbinieki ir jāatbilst vissmagākajiem prasībām.

Regulē tiesības un pienākumus šo darbinieku darba aprakstu pašvaldības darbinieka. Galvenais speciālists šajā atbrīvošanu, jo lielākā daļa atbildīgo personu.

darbiniekiem tiesības

Papildus pienākumiem, katram darbiniekam ir tiesības. Pašvaldību darbinieki - nav izņēmums.

Darbiniekam ir tiesības:

• iepazīties ar dokumentiem, kas nosaka tās pienākumus, tiesības pastu;
• iepazīties ar kritērijiem, lai novērtētu viņa darba kvalitāti;
• saņemt programmatūras loģistikas sistēmu, kas vajadzīga, lai veiktu savus tiešos pienākumus;
• saņem atalgojumu un citus labumus saskaņā ar darba likumu, darba līgumu un likumu par pašvaldību pakalpojumu;
• atvaļinājumā, kas ir paredzēts, izveidojot standarta darba laika, kā arī nodrošinot atpūtas dienas un apmaksātu atvaļinājumu katru gadu;
• saņemt noteiktā kārtība materiāliem un informāciju, kas ir nepieciešami, lai veiktu dienesta pienākumus;
• iesniegt priekšlikumus, lai uzlabotu reģionālo pašpārvaldes;
• uzņemties savas iniciatīvas piedalīties konkursā par pozīciju konkurences pamata;
• no budžeta, lai iegūtu izglītību, kas ir obligāta, lai uzlabotu savu kvalifikāciju.

Darba apraksts galvenais speciālists jābūt arī skaidri uzskaitījums aktiem un noteikumiem, kas regulē darbu departamentā, un darbiniekiem, kas padara to.