Kā jūs varat būt slimnīcā gadā?

Pat visvairāk atbildīgā persona Dažreiz ir nepieciešams doties uz slimnīcu, jo veselība ir svarīgs aspekts centīgs veikšanai visos ekspluatācijas punktus. Bet tas vēl nav viss, zināt, cik daudz jūs varat būt slimības atvaļinājumā. Ne vienmēr ir nepieciešama medicīnisko izziņu darbiniekam, bieži vien ir rūpēties par slimu bērnu, bērnu var saņemt slimības vairākas reizes gadā. Par ņemot slimības atvaļinājums iemesli var būt daudz, un tie būtu jāizpēta sīkāk.

Kā slimības atvaļinājums, ko ar likumu?

Likums paredz slimības atvaļinājums dažādām darbības jomām, tāpēc katrai organizācijai ir sava procedūra samaksas lapas, kā arī apsvērt, cik daudz jūs varat maksāt par slimnīcas darbinieku. Iegūt slimības atvaļinājums darba ņēmēju organizācijām, var īpašos gadījumos:

1. Ja darbinieks ir slims, tad slimība var būt dažāda smaguma, līdz invaliditātes.
2. Ill radinieki darbinieku, un ir nepieciešama pastāvīga aprūpe viņam.
3. Slims mazs bērns ģimenē darbinieka, tai skaitā, ja darbinieks ir aizbildnis vai adoptētāja.
4. Tas prasa ārstēšanu sanatorijās, piemēram, atveseļošanās periodā pēc operācijas.
5. Darbinieks veica protēzi zobārstniecības klīnikas ir noteikt slimības atvaļinājumu uz laiku no 10 dienām.

Apmaksāts slimības atvaļinājums var būt tikai tādā gadījumā, ja darbinieks ir sakārtotas organizāciju amatpersonas, vai viņš strādā saskaņā ar līgumu. Arī čartera organizācijas saskaņā ar likumu būtu rakstīts, cik daudz var būt slimības atvaļinājumā. Iegūt apmaksātu slimības atvaļinājumu var būt pat darbinieks, kurš ir nodarbināts uz pārbaudes laiku.

Cik dienas tiek dota slimības atvaļinājumu gadā, ja darbinieks ir slims organizācija?

Daudzi cilvēki brīnums, kā slimnīca var veikt gadā, jo darba devēji bieži vien spekulēt par šo. Ja slimnīca ir nepieciešams, lai darbinieks, tad nav nopietna slimība, to izsniedz speciālista uz laiku no 15 dienām. Kad slimība ir aizkavējusies, tad ārsts var pagarināt uz vēl vienu mēnesi, un pat gadu. Medicīniskā izziņa var izsniegt darbiniekam, ja jūs vēlaties, lai rūpēties par viņu par slimu radinieku, ārsts izraksta sarakstu visu nedēļu, un par gadu samaksāts tikai trīsdesmit dienas.

Slimības atvaļinājums bērna kopšanas

Ja darbinieks ir nepieciešams rūpēties par bērniem, tad likums būs atkarīgs specifiku lietas, kas rodas ģimenē. Ļaujiet mums apsvērt jautājumu par to, cik reizes gadā varat veikt slimības atvaļinājumu, ja bērni saslimst.

1. Ja darbinieks ir slims bērns, kurš ir mazāks par septiņiem gadiem, medicīnas sertifikātu izsniedz uz nenoteiktu laiku, kamēr bērns nav pilnībā sadzijusi, bet jums būs jāmaksā tikai 60 darba dienas.
2. Ja bērns ir ieslēgts vairāk nekā septiņiem gadiem, slimnīca tiek izsniegta uz laiku no 15 dienām, bet par gadu, jūs maksājat kopā 45 dienas.
3. Ja darbinieks ir bērns invalīds, slimnīca tiks izmaksāta 120 dienas gadā.
4. Ja bērnam ir slimība no īpašā sarakstā, organizācijai vajadzētu dot iespēju būt kopā ar bērnu slimnīcā tik ilgi, cik nepieciešams, bet darbinieki maksā tikai 90 dienas gadā.

Darba stāžs pie slimnīcas, citos gadījumos

Likums arī skaidri norādīts, cik daudz jūs varat doties uz slimnīcu gadā nestandarta gadījumos. Tie tiek uzskatīti par viena:

1. Ja darbinieks rūpējas par bērnu, kurš ir slims ar HIV, organizācija nav tiesīga noteikt laiku vai apturēt maksājumus.
2. Ja darbinieks pats saslima ar tuberkulozi, viņam tika piešķirts slimības atvaļinājums uz visu periodu ārstēšanas un apmaksāts slimības atvaļinājums, kamēr darbinieks neizsniedz invaliditāte.

Minimālais laiks izsniegt mājās ārstēšanos slimnīcā

Kā jūs varat būt slimnīcā, vismaz vienu, varēs teikt ne juristu, jo neeksistē konkrētais minimālais periods. Ārsts noteiks nosacījumus slimības atvaļinājumu atbilstoši tam, cik ātri viņa pacients varēs justies labi, bet, kā likums, starp ārstiem, šis termins ir ierobežots līdz trim dienām. Ja pacients saņem ambulatoro ārstēšanu, slimnīcu tiek izsniegta sākotnēji uz 15 dienām, tad tas tiek pagarināts par īpaša komisija.

Datumi slimnīcu pacientu ārstēti slimnīcā

Jautājums par to, cik reizes gadā varat veikt slimības atvaļinājumu, ja pacients tiek ārstēts slimnīcā, nozīmē maksimālo periodu tās izsniegšanas. Fakts, ka ārsts nevar izdarīt secinājumus iepriekš, cik ilgi nepieciešams, pacientam pilnībā atgūt. Bieži šādos gadījumos nepieciešama operācija, tāpēc pacients laiks atgūšana var ilgt ilgu laiku. Pēc izrakstīšanas no slimnīcas, darbinieks var veikt vēl vienu slimnīcu, bet tas nevar būt vairāk nekā desmit dienas.

Kāds ir garākais periods slimnīcā

Jautājums, kā jūs varat būt slimības atvaļinājumā, ir arī svarīgi atcerēties, ka lietas ir atšķirīgas. Ja ārsti kopīgi nolēma, ka pacientam nepieciešama ilgstoša ārstēšana, slimnīca var piešķirt par 10 mēnešiem, smagākos gadījumos - pat 12. Darbinieks, kurš ir slims uz ilgu laiku, būtu divreiz mēnesī eksāmenus, ka viņam ir tiesības uz slimības atvaļinājumu . Nolemj atjaunot to vai nē, būs ārstiem. Tiklīdz pacients atveseļojas, viņam tika dota lapu, kurā skaidri pausto noteikumus ar ko, un to, ko dienā, tas nebija darbā.

Cik dienas gadā, var ņemt slimības atvaļinājumā?

Jautājums ir, cik reizes gadā varat veikt slimības atvaļinājums, ne vienmēr ir atbilstošs. Tādējādi tiesību akti neparedz konkrētu termiņu. Darbinieks var ilgt slims, jo viņam būs nepieciešams, lai pabeigtu atgūšanu, bet darba devēji ne vienmēr patīk tas ir iespējams, jo maksājums būs jāmaksā darbiniekam, kamēr viņš nesaņem invaliditātes.

Tāpēc mēs nevaram precīzi atbildēt uz jautājumu, cik dienas gadā varat veikt slimības atvaļinājumu, jo tas var izsniegt uz laiku līdz 12 mēnešiem. Svarīgs aspekts ir jāapsver, kā persona kļuva nespēj strādāt. Piemēram, ja sakarā ar narkotiku lietošanu vai alkohola slimības pabalstu, visticamāk, tiks liegta. Medicīniskā izziņa ir jāatver oficiāli. Šādā gadījumā darba devējam ir novērsta iepriekš. Tas ir ieteicams to darīt 4 stundas, jo darba devējam ir tiesības uzlikt sodu. Darbinieku darba devējam vajadzētu paskaidrot iemeslu, kādēļ viņš nav darbā. Darba devējam ir tiesības atbrīvotu savu darbinieku strādāt neoficiāli, viņam ir to visu labi, un apakšā.

Kā jūs varat redzēt, jautājums par to, cik daudz slimnīcā var veikt gadā, vienkārša atbilde ir nē. Bet šeit ir tas, vai apmaksāts slimības atvaļinājums, un cik lielā mērā, jautājums vienmēr paliek atvērts, jo slimības pabalsts tiek veikta, ņemot vērā daudzus citus nianses. Mums ir jāatceras, ka, atverot oficiālu slimības atvaļinājums, darbinieks kļūst aizsargāta pret netaisnību devēja, jo īpaši, jo viņam nav tiesību izdarīt spiedienu uz darbiniekiem, kas cieš vai bez iemesla, lai noraidītu šādu darbinieku.