Ir daudz zinātnes, attīstību, kas būtu pozitīva ietekme uz efektivitāti. Tātad, lielākā daļa publicitāti no tiem - tā vadība (darba organizācija) un mārketings (veicināšana preču vai pakalpojumu). Jūs varat turpināt vēl ilgi. Bet ir arī tādi, par kuriem tikai eksperti dzirdējuši. Un tas attiecas ergonomiku. Kā zinātne, tā bieži tiek nepārprotami nepietiekami disciplīnu. Tā kā daļa no raksta tiks dota definīciju tā, apraksta virzienus un ieviešanu praksē. Mēs varam teikt, ka ir īss pamati ergonomiku. Tātad, mēs doties uz tēmu rakstu.
Kas ir ergonomika un ko viņa mācās?
Tā sauktās zinātnisku disciplīnu, kas nodarbojas ar īpatnībām mijiedarbību starp cilvēkiem un dažādām elementu sistēmu, tas ir, tā uzskata, ka darba procesu. Ir arī profesija "Ergonomika". Cilvēki, kuri ir to ir jābūt zināšanām par teorijām, likumus, datu un būvniecības metožu, kas galu galā spēs nodrošināt cilvēku veselību un optimizēt kopējo sistēmas darbību. Ergonomika ir ļoti svarīga projektēšanas procesā. Tā izvērtē problēmas darba, ražošanas, vides un sistēmu, lai saskaņotu visu par vajadzībām, spējām un fizisko spēju cilvēku. Šeit mēs to Izgāztuve. Ja mēs to pilsētā (vai pat dzīvojamo platību), Jums būs:
- Maksāt vairāk vides nodokļus.
- Atrisiniet problēmas neapmierināts cilvēkiem.
Un tas vismaz. Tāpēc, tīri no viedokļa efektivitāti un mazāk problēmu, mēs būsim labāk likt izgāztuvi ārpus pilsētas. Tātad, mums ir vairāk un atbilst ergonomikas prasībām. Tā rezultātā, uzdevums ir pabeigts, un augstu rezultātu.
Kādas ir jomas ergonomikas?
Tā kā mūsu disciplīna ir sistēma orientēta (ti, attiecas uz visiem aspektiem, un strādā pie niansēm cilvēka darbības), lai labāk izprastu un efektivitāti tas ir sadalīts atsevišķās zonās. Neskatoties uz to, ka lietošanas ergonomiku un aktīvi izstrādā visaptverošu pieeju, kas paredz atlīdzību, un, ņemot vērā kognitīvo (garīgo), fizisku, organizatorisku, sociālo un daudzi citi svarīgi faktori. Ergonomist praktizējošs jābūt liela erudīcija visās minētajās jomās (kā minimums). Tātad cilvēki, piemēram, profesijas bieži sagatavoti saskaņā ar darbu kādā konkrētā nozarē, ekonomikas (vai jomu, ja mēs runājam par zinātni). Ergonomikas pastāvīgi attīstīties savas prasmes un spējas. Pēc radot jaunas jomas, un iegūt veco perspektīvas. Neskatoties uz dažādiem faktoriem, spējas un ergonomikas prasības ir apkopoti trīs jomās:
- Fiziskā.
- Garīgās.
- Organizatoriskā.
fizisks
Tā izskata un antropometriskie pētījumu, anatomijas, biomehāniskās un fizioloģiskās īpašības un īpatnības to ietekmi uz fizisko aktivitāti darbinieks. Viņa strādā poza uzdevumus, vienveidīgas kustības, iekraušanas / izkraušanas kaut ko funkcionāls plānojums vietas veselību un drošību darbiniekiem. Šī ergonomikas platība ir darīt visu iespējamo, lai izvairītos no negatīvām sekām personai sakarā ar darbu vai, lai samazinātu tos. Piemēram, muskuļu un kaulu slimības, kas rodas ilgstošas darbības datora laikā. To var veikt darba vietu ad hoc novērtēšanu un komforta funkciju izpildi personāla par tiem.
prāta
Šī joma ir cieši saistīta ar dažādām domāšanas procesus. Viņa pievērš uzmanību tādiem cilvēka īpašības, atmiņas, uztveres, spriešanas un motora reakciju. Arī izstrādāta procesus mijiedarbību starp cilvēkiem un citiem elementiem ar sistēmu, kurā tā darbojas. Veica pētījumu par garīgo slodzi, kā tiek pieņemti lēmumi, darbus, kas prasa augstu kvalifikāciju. Arī tā darbojās cilvēka uzticamību, tā mijiedarbību ar dažādām metodēm, kā arī lēmumu par apmācību nepieciešamību un gatavību izturēt darba stresu. Īpaša novērtēšana darbu, lai nodrošinātu, ka lēmumi neietekmē trešo pušu procesus. Tādējādi, klauvē sienu preses nav piemērota strukturālo un inženieru biroju, un jums ir rūpēties, lai vislabākos nosacījumus. Tas ir tas, ko ergonomika praksē. Bet tas vēl nav viss.
organizatoriskā
Tātad, mēs turpinām noskaidrot, kas ir ergonomika, un nāk uz trešo, jau pabeigta, zonā. Tā nodarbojas ar optimizāciju sociāli tehniskas sistēmas. Organizatoriskā ergonomika strādā uz struktūru, politikām un procesiem. Tas tiek panākts, izmantojot ietekmi uz cilvēkresursiem, projekta darbu, komandas darbs, komunikāciju, tālvadības darba un uzskaites kvalitāti un pieņemt attiecīgus lēmumus.
praksē
Kas ir ergonomika patiesībā? Faktiski, tas ir ļoti laikietilpīgs process, tāpēc, ka tas attiecas ne tikai ar virzīšanos uz kvalitāti, bet arī kopā ar ieviešanu attīstību. Iedomājieties, ka ir jauna tehnoloģija, kas uzlabos ekonomisko efektivitāti uzņēmumu, izmantojot mazāk resursu. Jums, tas ir skaidrs, bet priekšniecība, tas joprojām ir nepieciešams, lai pierādītu. Aprēķināt visu ar formulu attēlo shēmas, kur un kā izvietot un redzēt, ka viss tika darīts tā, kā vajadzētu.