Koordinatori - Kas tas ir? Kāda koordinatoru

Lai saprastu, kas ir koordinators, ir nepieciešams analizēt, no notiek vārdu šo terminu.

Koordinatori - ir galvenie vadītāji projekta

Vārds "koordinators" ir cieši saistīts ar vārdu ", lai koordinētu", tas ir, lai atrastu veidus, kā optimizēt sadarbību.

Ja mēs runājam par kādu konkrētu projektu, projekta koordinators - ir galvenais vadītājs projektēšanas darbu. Tā ir lēmumu pieņemšanas pilnvaras attiecībā uz projektu un kas ir atbildīgs par to. Koordinatori - ir personas, kas ir atbildīgas par pareizu piešķirto līdzekļu izlietošanas, kas redz to, ka projekta aktivitāte ir bijusi ļoti svarīga un nozīmīga uzņēmumam. Persona saskaņojot projektu, ir tiesības dot uzdevumus visiem dalībniekiem, tostarp uzņēmējdarbības eksperti.

Kas jāzina koordinatoru?

Koordinatori - ir uzņēmuma darbinieki, kuriem ir nepieciešams, lai būtu informēti par to, kas notiek, jo to izpratni un precizitātes lēmumu pieņemšanā ir atkarīgs no tā, cik veiksmīga ir viens projekts, un rentabilitāte organizācijas kopumā.

Profesionālā projekta koordinators - ir atslēga uz panākumiem jebkurā pūlēties. Viņam ir jāprot šādu informāciju:

1) vārds un galvenās īpašības pārdoto produktu;

2) pilnu produktu klāstu ;

3) process un pamatnoteikumi uzglabāšanai un pārdod produktus;

4) kolekcija dažādu tehnisko un biroja lietojumu, kas ir pastāvīgi saistītas ar darbplūsmu.

5) cita specifiska informācija par projektu un produktiem.

Tiesības un pienākumi projekta koordinatoram

Par pilnīgu un veiksmīgu ieviešanu savu darbu, koordinators ir šādas tiesības:

1) Koordinatori - tie ir cilvēki, kas pelna naudu no informācijas. Tādēļ, visi darbinieki ir nepieciešami, lai dalītos nepieciešamo informāciju koordinatoram.

2) Koordinators ir pilnas tiesības dalīties savu redzējumu ar projektēšanas darbu vadību. Tas var būt arī nepieciešams, lai aizstāvētu savas aktivitātes jautājumus, nodrošinot nepieciešamās izmaiņas.

3) Izvēlieties komandu, lai modelētu projektēšanas specifikācijas, izvēli attiecīgajiem ekspertiem un partneriem.

4) finanšu līdzekļu izmantošanu piešķirtā budžeta ietvaros.

Tomēr ne tikai ir tiesības koordinatoru. Pienākumi, kas tai uzticētas var vispārināt uz noteiktām funkcijām, ko sauc par "oficiālie pienākumi"

Kāda koordinators?

Darbs projekta koordinators ir veikt dažādas darba funkcijas. No funkcijas koordinatora ietver:

1) Uzturēšana un noslēdzot dīleris līgumi.

2) mārketinga darbu, kas ietver:

a) sadarbība ar reģionālajiem uzņēmumiem un pārstāvniecībām;

b) tirgus izpēte mērķa tirgiem;

c) piedalās dažādos semināros, izstādēs, uzrādot uzņēmuma produktiem tiem.

3) tiešais darbs ar klientiem.

4) regulas un kontrole parādu no darījuma partneriem.

5) Darbs ar pasūtījumiem visos posmos.

6) monitorings pārdošanas apjomiem, kā paša uzņēmuma, kā arī konkurentu.

7) Darbs ar rēķiniem, lieku preces un tā tālāk.

Administratīvie pienākumi koordinatora

Projekta koordinators - menedžeris. Līdz ar to ir vairākas administratīvās atbildības. Par galveno administratīvo darbu, var ietvert:

1) Par atbilstošu personāla atlases, projekta komanda, kā arī viņa motivācija sekmīgam darbam.

2) Budžeta projekta izstrāde un izmaksu kontroli.

3) Stratēģiskā un taktiskā plānošana (par periodu dienās, mēnešos, gados).

4) sastādīšana ziņojot par tā veikto darbu faktiem un gada darbības rezultātiem.

5) dokumentācija aktivitātēm projekta komanda. Tātad, galvenie dokumenti, kas regulē darbības koordinatoru, pieder:

a) ārējo dokumentāciju (noteikumi, standarti projekta aktivitātes);

b) iekšējo dokumentāciju (noteikumi, Uzņēmums, tās Hartu, Darba noteikumi, amatu apraksti, un tā tālāk. d.)

Kas atšķir tehniskā koordinators projekta koordinatoru?

Starp profesija tehniskā koordinatora un projekta koordinatore iepriekš apspriesti ir daudz atšķirību. Pozīcija "Tehniskā koordinators" ir pieejami galvenokārt automašīnu dīleri.

Galvenie pienākumi persona veic šajā pozīcijā ietilpst:

1) apmācību un cilvēkresursu vadība;

2) kontrolēt pieejamību un izmantošanu, iekārtu;

3) sadarbība ar apkopi par garantijas remontu;

4) reģistrācijas dokumentu;

5) kontrole tehniskā ražotnes;

6) kontroles diagnostikas aprīkojumu.

Koordinatori realizācijas

Jaunas un dinamiski attīstās profesija ir koordinators pārdošanas departamentā. Kas tas ir? Un ko funkcijas?

Šādas pozīcijas ir tipiska tirdzniecības uzņēmumiem, kas aktīvi paplašinās un palielinot pārdošanas apjomus. Galvenie pienākumi pārdošanas nodaļas koordinatoram ir šādi:

1) komunikācija ar klientiem un iekšējiem pakalpojumiem;

2) sniedz informāciju par piedāvāto un pieejamību komerciālo produktu, kā arī izmaksu un atlaižu sistēma;

3) darbu pieņemšanas un pieteikumu apstrādei;

4) sniedz informāciju par jauniem produktiem uz patērētājiem;

5) uzturēšana datu bāzes, kā arī saglabāt primāro dokumentāciju ;

6) pārvaldība visos posmos līgumattiecības, kontrole parādu.

Tātad, kas ir koordinators?

Koordinatori - ir cilvēki, kuriem ir unikāla iespēja uzkrāt informāciju. Tās var ātri izvēlēties visus svarīgi, vai nu to pašu, lai atjaunotu nepieciešamo datu lauku. Vai pat nākt klajā ar pilnīgi jaunu informāciju, kas nebija dabā. Koordinators var būt vadītājs vai politiķis.

Tomēr, profesionālās darbības bieži vien ir jāatbilst trīs veidu koordinatoriem:

1) Projekta koordinators - persona, kas ir pilnībā atbildīga par veicināšanas konkrēta projekta vai konkrētu produktu, tā veidošanās komandas un apdares analīzi par minēto reklāmu rezultāti.

2) Tehniskā koordinators - persona ir pilnībā atbildīga par veicināšanas un pārdošanu dažāda veida iekārtu; bieži tas vakance pieejami auto tirgotāji un citi tehniskie organizācijām.

3) koordinatori pārdošanas procesā - cilvēki, kas sniedz pilnu pārdošanas procesu, no kuras saņem pieteikumus. Arī savu pienākumu apjomu ietver tirgus izpēti, konkurentu uzraudzību, kontroli pozitīva tēla organizācijas.

Tādējādi koordinators profesija ir ļoti interesanta un daudzsološa. Nesen cilvēki ir spēja koordinēt dažādie procesi un darbības joprojām ir liels pieprasījums starp progresīvo veiksmīgiem uzņēmumiem. Koordinators ir saikne starp daudziem cilvēkiem. Viņš ir ne tikai lielisks analītiķis, bet labs psihologs. Pēc šī cilvēka uzdevums ir ne tikai strādāt ar informācijas avotiem, bet arī ar daudziem cilvēkiem no dažādām darbības jomām un garīgo noliktavā. Tāpēc prasības koordinatoriem ir pietiekami augsta. Tomēr, ja jums ir dotības datiem un par koordinatoru, šī profesija dos jums daudz pozitīvu emociju, un finansiālo labklājību.