Līgums pakalpojumu. Līgums militāro dienestu. Pozīcija līguma pakalpojuma

Federālais likums "Par Militārā Pienākums un militāro dienestu", ļauj iedzīvotājiem parakstīt līgumu ar Aizsardzības ministriju, kas paredz militārā dienesta, un procedūru tās pāreju. Dokumentā nekavējoties stājas spēkā ar tā parakstīšanas brīdi un zaudē spēku no dienas, kad militāro cita šāda līguma, un tās izslēgšanu no sarakstiem militārās vienības. Attiecības starp pusēm attiecībā uz pagājušo pakalpojumu līgumu, nosaka ar īpašiem likumiem, noteikumiem un normatīvajiem un likumdošanas valdības noteikumiem.

Līgums: Nepieciešamā informācija

Dokumentā ietver šādus elementus:

- brīvprātīgs no malas;

- norāde par nostrādāto laiku;

- apzinīgs izpilde līguma noteikumiem, kā arī visas vispārējās, speciālās un oficiālos pienākumus;

- tiesības par karavīra un viņa ģimenes, par atlīdzību un sociālās garantijas.

Dažas grūtības ir juridisks raksturs līgumu, ar kuru līgumā pakalpojums locekļu militārās servisa attiecībās, kas ir arī materiāls raksturs, piemēram, sniedzot naudu un citiem pabalstiem nav jāmaksā civiltiesībām, tostarp noteikumiem par civiltiesisko atbildību. Pamatojoties uz to, mēs varam secināt, ka šajā gadījumā, personas, kas ir parakstījušas šo līgumu nevar piemērot sankcijas, piemēram, gadījumā, pārkāpjot civiltiesisku līgumu.

Attiecībā uz nodarbinātību, federālās izpildinstitūcijas rokasgrāmatas, kas paredz militārajā dienestā, var brīvi noteikt konkrētus pienākumus un tiesības karavīrs dēļ īpatnībām militārā dienesta kādā konkrētā jomā.

Atšķirības starp līgumu un darba līgumu

1. Juridiskais pamats darba līguma Darba kodeksa, un līgums ir pakļauta Federālajā likumā "Par Militārā Pienākums un militāro dienestu", kā arī citiem likumdošanas un normatīvajiem aktiem.

2. Secinājums līguma ir tikai starp 18 un 40 gadiem.

3. Līgums ir stingri noteiktā laika periodā.

4. Darba līgums paredz stingrākas prasības attiecībā uz personām, kuras brīvprātīgi pievienoties militāro. Pirmkārt, pilsonim jāatbilst profesionālās psiholoģiskās un medicīniskās prasības attiecībā uz noteiktām militārām specialitātēm, tai jābūt pietiekami izglītības līmeni, kā arī laba fiziskā sagatavotība.

No visa iepriekš minētā varam secināt, ka militārā nav daļa no darba līguma. Tas ir īpašs līgums, kas ir juridiskā un administratīvā sistēma ar skaidru norādi par savstarpējām tiesībām un pienākumiem dalībnieku.

veidu līgumiem

Kad pirmo reizi caurlaide tiek veikta sākotnējo līgumu, kas ir pilsonis, kas iepriekš notika valdības karaspēku uz līgumu pakalpojumu. Ir īpašs noteikums par pakalpojumu līgumu, saskaņā ar kuru karavīri ir ar jauno līgumu. Iemesls tam varētu būt derīguma vecā līguma termiņš, tulkojums karavīru no federālās izpildvaras ķermeni no Aizsardzības ministrijas, kā arī pagaidu pārtraukšana militārā dienesta.

Turklāt līgums militārais dienests var kontrolēt ar īstermiņa līgumiem, kas noslēgti uz īpašiem vienreizējiem uzdevumu ārkārtas situācijās, piemēram, liela mēroga dabas katastrofām, kas veic īpašus valsts pasākumus, restaurāciju drošības, miera un konstitucionālo kārtību valstī, kā arī daudz ko citu. Īpaši pieminēšanas līgumi, kas ir par dienestā, kas ir vairāk nekā vecuma ierobežojums, un vairāk vēlas palikt pakalpojumu. Tas var būt kā sākotnējā līgumā un jauno.

Ja militārais personāls ir apmācīts militārās izglītības profesionālās izglītības iestādēm, vidējo vai augstāko izglītību, aspirantūras vai doktorantūras studijas, ar savu pakalpojumu līgums ir uz laiku mācībām, kā arī 5 gadus pēc tā pabeigšanas. Šādi līgumi var būt primārais un jauno.

Datumi militāro līgumu

Līgums pakalpojums ir noteiktu laika periodu, kura laikā karavīri ir skaidri atbilst visām noteikts saistību līgumu. Beidzoties līguma laiku, un nav pamata tā turpmāku pagarinājumu, līgumu darbiniekam būtu atlaists, un tajā pašā dienā izslēgtas no sarakstiem personāla teica militārā vienība.

Pirmo reizi tiek noslēgts līgums:

- lai dienestā veikta karaklausību attiecībā uz militāro dienestu, vai pilsonim, kas ierodas pie militārā stāvokļa, nodrošinot nosaukumu jūrnieku, karavīrs, seržants vai seržanta par 3 gadiem;

- pilsonis citas valsts, kas iet uz militāro amatam ranga jūrnieku, karavīrs, seržants vai seržanta par 5 gadiem;

- ar militāro vai valsts piesakās apakšvirsnieks, apakšvirsnieks vai virsnieka 5 gadiem;

- militāro, kas saņem augstāko militāro izglītību (par visu studiju periodu, un 5 gadus pēc tā pabeigšanas, vispārīgie noteikumi līgumu pakalpojumu var būt līdz pat 10 gadiem);

- pilsonis, kas ir izgājuši speciālu apmācību augstākā militārā centra, un nāk, lai stāvokli virsnieka periodu 3 vai 5 gadiem;

- ar jauniesaucamo pirmais līgums var tikt noslēgts uz īsāku periodu, ar nosacījumu, ka kopējais ilgums viņa uzturēšanās armijas būs 3 vai 5 gadus.

līguma nosacījumi

Galvenie nosacījumi ir šādi:

1) pilsonim ir pienākums būt militārajā dienestā noteiktā laika līgumu;

2) militāro stingri jāievēro, lai darba aprakstu līguma pakalpojumu, kas tiek regulēts ar likumiem un citiem noteikumiem;

3) Karavīrs ir tiesības uz pabalstiem, garantijas un kompensācijas, kā arī cieņu pret tiesībām (un viņu ģimenes locekļiem);

4) iezīmes militārā dienesta uzmanīgi noteikts līgumā un ietver datumus, kārtību piešķiršanas un anulēšanas militāro rindās, kā arī kustību un veicināšanu caur rindās cīnītājs. Līgums militārais dienests tiek uzskatīts par izbeigtu no dienas, kad beidzas līguma.

Early laušana

Priekšlaicīgi lauzt līgumu, var būt šādos gadījumos:

• būtiski vai sistemātiskiem pārkāpumiem;
• nespēja izpildīt līguma nosacījumiem;
• organizatoriskās un personāla pasākumi,
• pāreja uz pakalpojumu ar Iekšlietu ministriju un citām izpildinstitūcijās;
• veselības stāvokļa dēļ;
• ģimenes apstākļu dēļ;
• ir nepieciešama pastāvīga aprūpe radiniekiem, kam tas ir nepieciešams, lai veselības stāvokļa dēļ;
• nepilngadīgam bērnam aprūpi, kas ir uzaudzis bez otra vecāka,
• garantēšanas kareivīgās pilnvaras augstākā amatpersona valsts puses;
• saņemot deputāta mandātu;
• vainīgs spriedums.

Prasības kandidātiem līguma pakalpojuma

Pilsonis, kurš nonāk līguma militāro dienestu, jābūt brīvi sazināties valsts valodā, kā arī jāatbilst noteiktām prasībām. Medicīniskā pārbaude pretendentiem tiek veikta saskaņā ar "Noteikumiem par militāro medicīnisko pārbaudi", uz kuru pamata izsniegts atzinumu par piemērotību pilsoņu militārā dienesta. Profesionālā un psiholoģiskais atlasi veic eksperti, kas izsaka viedokli par profesionālo piemērotību pilsoņa militārajam dienestam. Šīs prasības ir noteiktas ar vadītāju federālo iestāžu izpildvaras iestādes vai Aizsardzības ministrs. Par pakalpojuma līguma pasūtījumu var sagatavot tikai pēc tam, kad visas nepieciešamās procedūras un darbības, pamatojoties uz kuriem tiek veikts pozitīvu lēmumu par kandidātu.

Iemesli atteikumam uzņemšanu sarukt pakalpojumu

Galvenie iemesli ir vairāki:

• nav vakanču, kas atbilst šo specialitāti un sagatavošanu kandidātu;
• nelabvēlīgs lēmums par konkurētspējīgu atlases rezultātiem;
• neizdodas prasībām;
• spriedums vai teikums, vai notiesāšana unwithdrawn;
• tiesas lēmums par tiesību atņemšanu rīkot militāro pozīciju.

Jāatzīmē, ka jebkuram pilsonim, kurš atteicās parakstīt vienošanos par līgumu pakalpojumu, ir tiesības pārsūdzēt šo lēmumu augstākā iestādē, prokuratūrā vai tiesā.

Pieteikums stāšanās līguma ekspluatācijā

Paziņojums jāiekļauj šāda informācija:

• pilsoņa vārds, dzimšanas datums un dzīvesvietas;
• Nosaukums ķermeņa, kas ir paredzēts, lai noslēgtu līgumu;
• presumable kalpošanas laiks.

Papildus paziņojumiem jāuzrāda personu apliecinošs dokuments un pierādījumu pilsonību, kā arī aizpildītu un parakstītu īpašu anketu, autobiogrāfija, kas rakstīts jebkurā formā, apliecinātas kopijas, darba stāžs un dokumentus, kas apstiprina īpašu izglītību. Jums arī būs nepieciešama laulības apliecība un bērnu dzimšanu (ja tādi ir).

Materiāls drošība dienestā uz līguma

1. Pay un papildu maksājumiem par darba stāžu, kvalifikāciju, strādāt ar klasificēto materiālu īpašus nosacījumus par pakalpojumu, ieviešana risku saistītus uzdevumus, īpašiem sasniegumiem, kvalifikācijas līmeņa informācijas un fizisko sagatavotību, kā arī ikgadējais finanšu palīdzības summu vienas algas.

2. Gada kompensācija braucieniem abos virzienos, lai karaspēks Tālo Ziemeļu.

3. pārtiku, apģērbu un mājokli.

4. Personas apdrošināšana.

5. Sociālās garantijas, kas izglītības jomā.

6. iekārtošanās pabalstu, pārejot uz jaunu darba vietai.

7. Sociālie pabalsti, pildot uzdevumu ekstrēmos apstākļos un bruņotu konfliktu laikā.

8. vienreizēja maksājuma pēc atdalīšanas no pakalpojuma maksājums.

9. Veikt bezmaksas diagnosticēšanai un ārstēšanai.

10. Bezmaksas protēzes.

11. Nodrošinot nepieciešamos medikamentus.

Pakalpojumu līgums 44-FZ

Uzkrājumi izveidošanu Federālā pakalpojumu līgums stājās spēkā kopš 2014. gada. Šis likums nosaka mehānismus, lai izveidotu šādu pakalpojumu. Galvenās jomas publiskā iepirkuma reformu ir personāla izmaiņas: izveidošana līguma klientu apkalpošana, mērķis līguma vadītāja un komisijas kontroli pār iepirkumu. Katram darbiniekam līgumā pakalpojums jābūt profesionālo vai augstāko izglītību iepirkumu jomā, kas ļaus viņam kvalitatīvi veikt savus pienākumus.

Kura ir nepieciešama pakalpojumu līgumu? Šīs inovācijas mērķis ir atbildīgi un profesionāli realizēt pilnu iepirkuma ciklu, sākot ar plānošanu, lai radītu konkrētu rezultātu. Par izveides līguma dienests darbojas savu klientu, viņam ir arī tiesības apstiprināt struktūru vienības un tās numuru.

Tiesiskais regulējums , kas regulē darbību līgums pakalpojumu budžeta iestādes

1. Konstitūcija.
2. Federālais likums №44-FZ.
3. Civilā likumdošana.
4. Budžeta likumdošana.
5. Citi normatīvie dokumenti.

darbība Procedūra

Pilna pirkums cikls sastāv no:

• plānošana;
• definīcija piegādātājiem, darbuzņēmējiem un mākslinieks;
• noslēgšanas;
• sniegums līgumu nosacījumiem;
• apstrādes sūdzības.

Par Līguma pakalpojuma amats piedāvā trīs modeļus savā organizācijā: struktūrvienību, vai bez iecelšanu viena līguma vadītājs. Saskaņā ar likumu №44-FZ, līgums, pakalpojums ir radīt klientiem, ar ikgadējo iepirkumu apjoms ir vairāk nekā 100 miljoni rubļu. Ja šāda vienība nav izveidota, atbildība klientam ir mērķis līguma pārvaldīšanā - ierēdnis, kurš būs atbildīgs par izpildi katru līgumu un iepirkumu.

Noteikumi par līgumu pakalpojumu, modelis, kas nodrošina skaidrus soli norādījumus, lai panāktu maksimālu efektivitāti, veicot pusēm savas saistības saskaņā ar konkrēto līgumu. Šis likums veicina pārredzamību tirdzniecības attiecībās starp klientu, starpnieku un izpildītāju.