LikumsAtbilstība normatīviem aktiem

Minimālais pensijas ilgums. Darba stāža aprēķina kalkulators

Daudzi Krievijas pilsoņi ir ieinteresēti minimālajā pensijas ilgumā. Galu galā nepietiek, lai sasniegtu pensionēšanās vecumu. Lai saņemtu parastos maksājumus par pensionāra statusu, jums ir jāstrādā uz noteiktu laiku uz mūžu. Krievijas Federācijā pensiju sistēma pastāvīgi mainās. Tāpēc būtu vēlams uzzināt, cik daudz ir jāizstrādā, lai paliktu bez pensijas vecumā. Ko teikt par Krievijas noteikumiem?

Pensionēšanās vecums

Lieta ir tāda, ka pensijas iecelšanai vissvarīgākais ir sasniegt pensijas vecumu. Tas ir, katram pilsonim jebkurā brīdī būs tiesības saņemt maksājumus par viņa statusu.

Minimālais pensijas ilgums pensijai gada laikā ir atšķirīgs. Krievijā plānots to paaugstināt līdz 2025. gadam. Bet pensijas vecums ir stabilāks komponents. Pašlaik krievu pilsoņi var gaidīt, ka pensijas saņems attiecīgi 55 gadi vai 60 sievietes un vīrieši. Tuvākajā laikā plānots paaugstināt pensionēšanās vecumu līdz 63 un 65 gadiem.

Sociālā pensija

Daudz kas ir atkarīgs no tā, kāds ir pensiju maksājums. Ir sociālā pensija. Tas tiek izmaksāts visiem pilsoņiem, kuri sasnieguši noteiktu vecumu. Bet ne tas, kas tika dots agrāk. 55 un 60 gadi ir vecuma ierobežojumi tiem, kas tiek uzskatīti par apdrošināšanas maksājumiem. Vai darbs.

Kāds ir minimālais darba stāžs sociālajai pensijai? To parasti nevar. Šis maksājums tiek veikts tikai tiem, kuri noteiktā vecumā nav sasnieguši noteikto minimumu. Sociāla tipa pensija vīriešiem tiek noteikta 65 gadu vecumā, sievietes - 60 gadu vecumā.

Agrāk

Bet tagad jums jāzina par darba pieredzi. Jebkura darbība tiek ņemta vērā. Piemēram, uzņēmējdarbība. Darba pieredze pensionēšanā ir ārkārtīgi svarīga. Krievijā ir īpaši darba laiki, kas netiek uzskatīti par darbu, bet tiek uzskaitīti, aprēķinot pensijas. Par tiem - nedaudz vēlāk. Pirmkārt, ir nepieciešams noskaidrot, cik lielā mērā pilsonim ir jāstrādā, lai saņemtu pensiju maksājumus, kas nav sociāli.

Minimālais pensiju pakalpojums bija 5 gadi agrāk. Tas bija tieši tas, cik katram pilsonim bija jāstrādā, lai saņemtu pensijas maksājumus par vecumu vai darbu. Bet kopš 2015. gada pensiju sistēma ir daudz mainījusies. Un tagad Krievijas Federācijā ir arī citi aprēķināšanas noteikumi. Tika izveidota tā saucamā punktu sistēma pensijai. Tiek ņemti vērā ne tikai nostrādātie gadi, bet arī punktus, kas piešķirti konkrētam darba periodam. Tātad, cik daudzi pilsoņi tagad strādā, lai saņemtu valsts atbalstu pensionāra statusam?

2016. gads

Tas ir ļoti grūts jautājums. Galu galā, kā jau minēts, Krievijā pensiju sistēma pašlaik piedzīvo nopietnas pārmaiņas. Tātad, ir nepieciešams sagatavoties tam, ka tas pastāvīgi mainīsies. Jūs varat uzzināt tikai informāciju, kas attiecas uz konkrētu gadu.

Minimālais darba stāžs pensijas uzkrāšanai 2016.gadā ir 7 gadi. Un tajā pašā laikā pilsonim ir jāpieņem vismaz 33 pensijas punkti. Tie ir svarīgi, aprēķinot pensiju maksājumu summu. Katru darba gadu - tas ir noteikts skaits punktu. Jūs varat uzzināt par tiem FIU.

Ir svarīgi ņemt vērā, ka tiek ņemta vērā tikai formāla nodarbinātība. Tāpēc "melnā" darbs netiek ņemts vērā, veicot darba stāžu. Tikai uzņēmējdarbības aktivitātes, kā arī oficiālās nodarbinātības periodi, kas tika iekļauti darba grāmatā.

Plāni nākotnei

Un kas vēl ir plānots? Jau tika teikts, ka pensiju maksājumu sistēma Krievijā pastāvīgi mainās. Ir plānots nopietni mainīt minimālo darba stāžu, kas nepieciešama, lai iegūtu apdrošināšanas vai darba pensiju. Līdz cik gadiem?

Krievijas iedzīvotājiem vajadzētu sagatavoties tam, ka šim nolūkam pakāpeniski būs vajadzīgi 15 oficiālie darbi. Kā tika atzīmēts, iepriekšējai darba pieredzei vajadzēja būt vismaz pieciem gadiem.

Attiecīgi par pensiju ir jādomā iepriekš. Un daudzi varēs saņemt tikai sociālo pensiju noteiktā vecumā. Tas ir jāņem vērā. Rēķins jau ir pieņemts un stājies spēkā. No šī brīža minimālā pensijas vecuma pieredze ik gadu palielināsies līdz norādītajām vērtībām.

Ārpus darba periodi

Darbs ir ne tikai oficiāla nodarbinātība. Lieta ir tāda, ka pilsoņiem ir iespēja ņemt vērā viņu nodarbinātības ilgumu kā bezdarbnieku periodus. Tas ir, momenti, kad persona nestrādāja, bet veica citas funkcijas. Bet kuri no tiem?

Minimālais dienesta rekords pensijas aprēķināšanai 2016. gadā ir 7 gadi, 2015. gadā tas ir vienāds ar 6. Tas ņems vērā ne tikai periodus, kas ierakstīti darbgrāmatā vai ko uzskata par uzņēmējdarbību, bet arī:

  • Atstāj aprūpēt mazuli (1,5 gadi vienam bērnam);
  • Dienests armijā;
  • Valsts dienests;
  • Aprūpe invalīdiem vai veciem cilvēkiem;
  • Periodi pabalstu saņemšanai pagaidu darbnespējai.

Neatkarīgi aprēķinot, cik daudz pensijas būs vienā vai otrā gadījumā, tas nav vienkārši. Bet darba pierakstu nav grūti noteikt. Pietiek, lai apkopotu visas atsauces, kas norāda uz iepriekš uzskaitītajiem periodiem. Tāpat ir vērts pievērst uzmanību tam, ka uzņēmējdarbības aktivitāte ir arī darbs. Aprēķinot pensijas, tiks ņemts vērā uzturēšanās periods kā IP. Ieteicams izmantot īpašu kalkulatoru, lai aprēķinātu darba stāžu, kā arī pensijas punktus idejas īstenošanai.

Par kalkulatoru

Kāds ir šis pakalpojums? Lieta ir tāda, ka, aprēķinot darba stāžu, kā arī saprast, cik daudz var saņemt pensiju maksājumu veidā, pati par sevi ir ļoti problemātiska. Jo īpaši tāpēc, ka, ieviešot pensiju maksājumu sistēmu vērtēšanas sistēmu, ir nepieciešams noskaidrot, cik 12 mēnešu darba laikposmā "maksā" šajā vai tajā gadā. Lai atvieglotu idejas īstenošanu, tika izveidots kalkulators, lai aprēķinātu dienesta ilgumu un nākamo pensiju. To varat atrast, piemēram, FIU oficiālajā tīmekļa vietnē.

Saskaņā ar ievaddatiem tiks aprēķināts iedzīvotāju darba periods, kā arī summa, ko persona katru mēnesi saņems no pensijas. Parasti tas jāievada:

  • Darba laiki;
  • Brīvdienas;
  • Dati par bezdarba periodiem, kas iekļauti darba stāžā;
  • Uzņēmējdarbības laiks;
  • Atalgojuma apmērs noteiktos periodos.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 lv.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.