MTS darbinieki: atsauksmes no darba devējiem. MTS mobilo sakaru operators

Kāda ir MTS darbinieku atstāt komentārus par viņu darba devēja būtība? Šis mobilais operators jau sen Krievijā darbojas kā uzņēmums, kas piedāvā daudz vakances darba. Un tas viss, neatkarīgi no jūsu vecuma vai statusa. Tātad, kas būtu jāmaksā, lai mūsu pašreizējā darba devēja uzmanību. Bet tas tiešām ir nepieciešams iesniegt CV, meklēt darbu un saņemt uz darbu? Varbūt tas ir labāk to nedarīt?

aktivitāte

Darbs MTS uz uzņēmuma darbiniekiem saņēma diezgan labas atsauksmes. Un no apmeklētājiem too. Galu galā, firma - nekas vairāk kā mobilo telefonu operators. Pakalpojumi ir pieejami tālruņiem un datoriem. Piemēram, šī ir vieta, kur jūs varat iegādāties iekārtas internetā, un savienojumu ar World Wide Web.

Patiesībā, MTS pakalpojumi ir dažādi. Un tie ir tikai labas atsauksmes. Bet ko jūs varat teikt par darbu uzņēmumā laikā? Iespējams labākā darba devēja puses? Vai viņš patiešām spēj palīdzēt veidot karjeru?

Gandrīz visi

Iespējams, tas ir veids, kā tas ir. Darbinieki MTS atsauksmēm aptuveni ziņā laikmetā firma par darbu atstāja ļoti patīkami. Galu galā, mobilo sakaru operators piedāvā darbavietas un nepilna laika darbu visiem. Pat pusaudžiem un skolēniem. Tātad, tas ir lielisks veids, kā sākt pelnīt savu.

Jautājums ir mazliet. Un tas ir tā vērts? Kāds darbs pieprasījums? Kā samaksāt par darbu? Vai pastāv iespēja karjeras izaugsmei? Vai tas ir tikai mobilo sakaru operators, kas ir luring potenciālajiem darbiniekiem lielas solījumus un pēc tam nemaksā naudu vispār? Let 's saprast visu.

Darbs

Tādējādi darbs MTS darbinieki nereti saņem pozitīvas atsauksmes. Un ne par to, ka pat tad, students spēj atrast darbu. Tas ir par brīvajām darba vietām. Šajā uzņēmumā Jūs noteikti atradīsiet sev kaut ko savām vēlmēm.

Studenti un skolēni bieži gūst par pārdošanas menedžeri stendiem savā pilsētā. Turklāt variants veicinātājs operācija. Bet pārstāvji vecāki ir atļauts darboties kā pārdošanas vadītājs un konsultants, un operatoram pa tālruni, un izplatītājs produktu pilsētā. Vispār, vairāk nekā pietiekami alternatīvas. Tas viss, protams, priecē. Jums nav smagu kravu vai strādā fiziski. Šī pieeja ļauj darbiniekiem, lai sniegtu visas pozīcijas ir 100%. Tātad šajā ziņā uz Corporation jebkādas pretenzijas nav pieejami.

intervija

Papildus diezgan lojāls sarakstu vakancēm MTS piedāvā interviju darbu. Un šoreiz, vairumā gadījumu, ir svarīga loma. Daudzi darbinieki saka, ka intervija notiek MTS ļoti ātri un ērti.

Vai jūs esat aicināti uz biroju, vai piedāvāt runāt ar vecāko menedžeri veikalā (salonā). Jūs aizpildīt veidlapu, atbildēt uz dažiem vienkāršiem jautājumiem, paziņot par savu vēlmi atrast darbu par konkrētu darbu - un visas problēmas ir atrisinātas. Tad jūs runāt par darba apstākļiem, darba samaksu, un apspriedīs ar jums vēlamo punktu darbību. Viss, kas jums jādara, pēc - gaidiet, kamēr darba devējs jums atzvanīs un pateiks, vai jums ir piemērots amatam vai ne. Vairumā gadījumu, neviens ir liegta. Un MTS darbinieki ir apmierināti ar to. Ikvienam būs iespēja parādīt sevi no labākās puses.

saraksts

Runājot par grafiku, MTS ir arī tik slikta reputācija kā dažiem konkurentiem. Galu galā, mobilo operatoru pārskatus par to, ka viņš gūst pozīcijas bieži studenti. Turklāt, jo īpaši attiecībā uz atvērto pozīciju arī tiks ņemti vērā.

Tomēr bieži vien tiek piedāvāts vai darba maiņu, vai kombināciju, vai skaidru rutīnas. Piemēram, 1/1, 2/2, 3/2, 5/2. Tas būs runāt ar darba devēju personiski. Darba laiks daudziem darbiniekiem, ir arī patīkami. Parasti tas nepārsniedz 8 stundas. Studentiem - ne vairāk kā 4 stundas dienā. Tātad, mums nevajadzētu domāt, ka jums būs spiesti strādāt no rītausmas līdz krēslai. Lai gan dažkārt šāda prakse ir pieejama. Par MTS viņas darbinieki atsauksmes ir atstāti dažos gadījumos. Bet tur ir šāda parādība ir reti. Tāpēc visi neapmierinātība ir samazināts līdz minimumam.

peļņa

Darbinieki MTS uzņēmumu bieži uzsver to, ka peļņa šajā uzņēmumā - tā ir nestabila. Tādēļ šajā ziņā var saukt jauktu reviews. Dažādos reģionos attiecība uz ieņēmumiem dažādiem MTS.

Darba algas bieži vien pretenzijas. Viņš ir pārāk mazs. Dažreiz pārdošanas vadītājs precēm vai saņemtajiem pakalpojumiem apmēram 5-10 tūkstošus rubļu gadā. Kalsns ieņēmumi, kas ir ļoti grūti izdzīvot mūsdienu pasaulē. Bet uzņēmums, ko sauc MTS sola jums labu izmaksa prēmijas un visādas balvas.

Šajā ziņā, mazāk prasības. Bet tikai tad, ja nav iesaistīti izplatīšanu SIM kartes un MTS pakalpojumiem. Daudzi apgalvo, ka šajā gadījumā jūs saņemsiet algu 160-200 rubļu maiņā, kā piemaksām un prēmijām - procentos no pārdošanas. Starp citu, tas ir ļoti bieži sastopama parādība, ka daudzi darbinieki nepatīk. Par šo funkciju, MTS darbinieki atsauksmes par viņu darba devējs ir atstāts nav labākais.

Kāpēc? Ir reizes, kad jūs nevarat pārdot jebko. Tātad, būs jāpaļaujas tikai uz algas. Viņš ir, kā mēs redzējām, nav tik augsts, ka tas bija pietiekami, lai paliktu.

sociālās garantijas

Sociālā pakete - tas nav pēdējais punkts, kas ir vērts pievērst uzmanību nodarbinātībai. Un mūsu gadījumā, darbs ar MTS darbinieku atsauksmēm jomā saņem vidējo. Nav ļoti labi, bet ne briesmīgi.

Tas, ka jūs atrodaties intervijā sola pilnu priekšrocības paketi. tas ir paredzēts daļēji praksē. Bieži vien nav jāpaļaujas uz apmaksātu slimības atvaļinājumu un dzemdību atvaļinājumu. Bet vienkārši atpūsties (pagodināts, protams), un sesija jūs iet bez problēmām. Un nav uzlikt naudas sodu, kā tas tiek darīts vairumā gadījumu. Neapšaubāmi, šī pieeja pleases.

Pēc pusdienas pārtraukums mazliet sarežģītāk. Piemēram, ir nepieciešams ņemt vērā, ka tas nav MTS kā tādu. Tas ir, ja jums ir rezerves minūti - jūs varat ēst. Nē? Tad darbu. Ir dienas, kad jūs varat darīt bez brīdi pārtraukta. Un dažreiz izrādās, ka jūs varat vismaz divdesmit četras stundas, lai sēdēt un ieturēt pusdienas - neviens netraucēs jums. Bet nav pusdienu pārtraukuma nav tāda problēma mūsdienu darbiniekam. Un kāpēc nevajadzētu pamest darbu, jo no tā.

savstarpējās attiecības

MTS darbinieki (Maskavā, Sanktpēterburgā un citās pilsētās) bieži tiek atzīmēts, ka ar darba devēja veidojas vairāk vai mazāk normālas attiecības. Mēs nevaram teikt, ka jums vienmēr ir jāizturas ar cieņu un godīgumu. Krievijā, šāda parādība ir ļoti reti. It īpaši, ja esat parasts darbinieks. Bet rupjš un pazemoti jums ir maz ticams, ka darba process.

Uz lielajiem svētkiem (Jaunais gads, piemēram), kas MTS nolēma rīkot korporatīvos pasākumus. Un viņi gatavojas darbiniekiem visu statusu. Pat rokasgrāmata. Šajā sakarā, MTS darbinieki par uzņēmuma atstāt atsauksmes ir ļoti pozitīvas. Ikvienam būs iespēja runāt neformālā gaisotnē, tad pareizi strādāt ar otru.

Tātad, kā jūs varat redzēt, uzņēmums MTS - tas nav slikts darba devējs. Jā, miljoniem nav nopelnīt. Bet sākumā savu karjeru ir laba vieta. Studenti bieži vēršas šo mobilo operatoru, lai nopelnītu papildus naudu.