Mūsdienu prasības personas datu aizsardzību medicīnas iestādēs

saglabāti medicīnas iestādēs Personas datus var iedalīt divās grupās.

Darbinieku personas dati sniedz brīdī noslēdzot darba līgumu ar darba devēju, saskaņā ar Darba likumu kodeksa prasībām.

Individuāla pacienta datus, kas tiek nodrošināti, lai noslēgtu līgumu par sniegšanas apmaksāto medicīnas pakalpojumu.

Personīgā informācija ir drošībā

Sniedzot informāciju par sevi konfidenciālo raksturu, nesēji, personisko informāciju, kas vajadzīgi, lai zināt un atcerēties, ka tās jānosūta informācija ir aizsargāta. Tas bija rakstīts likumā Krievijas Federācijas "Par personas datu» № 152-FZ. Tajā pašā laikā, kas atbilst likuma "Par iedzīvotāju datu» prasību № 152-FZ ir obligāta visām organizācijām.

Viena no prasībām likuma - ". Noteikumi par personas datu aizsardzību" attīstība Divi no šiem "noteikumu", ir vēlams, lai attīstītu no pašreizējās prakses medicīnas iestādēs. Viens - "Personas datu mediķu organizācijas aizsardzību, no otras puses -". Noteikumi par personas datu pacientu aizsardzību "

Darba devējam ir pienākums informēt darbiniekus par medicīnas organizācijas ar noteikumiem, kas paredzēti, lai aizsargātu personas datus pret parakstu, lai izveidotu stingru kontroli pār izpildi viņu prasījumu tiesības izraudzīties personas, kas ir atbildīgas par apstrādes saņemto informāciju, veikt pasākumus, kas vajadzīgi uzglabāšanas un personas datu aizsardzību.

Ārstējot pacientu personas datu jāņem no katra pacienta vai viņa likumiskā pārstāvja (vecāki, vecvecāki, un tā tālāk. D.) piekrišanu personas datu apstrādei. Noteikti izskaidrot pacientam, ka viņa personas datus nevar pārnest citur bez viņa piekrišanas, izņemot gadījumus, kas uzskaitīti "Personas datu" likumu.

Vai man ir nepieciešams, lai paziņotu Roskomnadzor?

Izskatīt jautājumu par to, vai medicīnas organizācijām ir jāpaziņo Roskomnadzor (īpaša pabarot. Service) sevi kā operatoram? Daži cilvēki uzskata, ka tad, ja paziņojumu, tā var tādējādi rasties plānotos pārbaudes Roskomnadzor. Šis viedoklis ir kļūdains.

Tāpat nav iespējams apmānīt pamatojumu, ka nevar informēt Roskomnadzor par sevi, ja darba ņēmējs kā pusei darba līguma saņemtie personas dati tiek apstrādāti ar medicīnas organizācija pildīt savus pienākumus, veic darba līgumā, personas darbinieku karti, citiem personāla dokumenti un nekad sniegta.

Parasti visas medicīnas organizācijas, savā tīmekļa vietnē internetā izplatīt informāciju par savu darbinieku ar fotogrāfiju, bet tas ir personas dati, attiecībā uz kuriem tā ir nepieciešama, lai saņemtu piekrišanu darbinieka izplatīšanu. Turklāt saskaņā ar Art. 79. Likuma par veselības visām medicīnas iestādēm ir pienākums sniegt informāciju par veselības aprūpes speciālistiem, lai informētu sabiedrību.
Šie dati ļauj identificēt veselības darbinieka. Tādēļ informācija par darbinieku vietā medicīnas organizācijas, attiecas uz personas datiem, kas ir saskaņā ar likuma "Par personas dati" prasībām ir jāizturas un aizsargāti, uc, kā arī medicīnisko organizāciju kā personas datu operatoram pirms sākuma viņu ārstēšanu vajadzētu būt paziņot Roskomnadzor.

Atcerieties, ka, pārkāpjot likumu "Par personas datu» № 152-FZ sniegta;

-distsiplinarnaya atbildība (Darba kodekss);

-administrativnaya atbildība (RF Administratīvo pārkāpumu kodeksā "- kriminālatbildība (1.punktā, Kriminālkodeksa 137. pants) ..

First Division "Markushka" bērnu medicīnas centrs.