Nepieciešamās pamatprasmes CV

Cilvēks nav noslēpums, ka ik dienu, piesakoties darbam, darba devēji izvirza arvien jaunas prasības. Intervijas, aizpildot aptaujas lapas un uzrakstot CV - tas ir vienīgais veids, kā sagaidīt labu darbu. Pirmie divi punkti ir vairāk vai mazāk skaidrāki. Lai atbildētu uz anketas jautājumiem, nepieciešams precīzi ievadīt nepieciešamos datus. Intervijā situācija ir sarežģītāka, taču lielākajai daļai cilvēku ir priekšstats par to, kā un kas tur notiks. Galvenais šeit nav zaudēt un kā darba devējs.

Bet, kā uzrakstīt atskaiti, kuras svarīgākās prasmes ir atsākumā, to ir grūti saprast. Vārds "atsākt" no franču valodas tiek tulkots kā "dzīves plūsma" vai vienkārši "par dzīvi". Tas nav katra cilvēka spēja komponēt loģiski pilnīgu un informatīvu stāstu par savu pieredzi, darba iemaņām un zināšanām. Cilvēka psiholoģija ir tāda, ka viņam ir vieglāk atbildēt uz konkrētu jautājumu, nevis izveidot kādu stāstu. Šim nolūkam mēs uzskaitām dažus punktus, kas ir obligāti, lai apkopotu atsākšanu.

Informācija, kas jāiekļauj CV

• Amats, uz kuru kandidāts attiecas. Precīzs darba apraksts palielina jūsu CV atsvaidzināšanas iespējas. Tas norāda uz skaidri definētu mērķi. Nekādā gadījumā nevarat rakstīt nevis īpašu ziņu, bet gan interesantu darbu vai tamlīdzīgu. Nav arī ieteicams vienlaicīgi norādīt vairākas amata vietas, tas samazina kandidāta iespējas. Viena vakance ir viens kopsavilkums. Galvenās prasmes - tikai saistībā ar turpmāko darbu
• Pārmaiņu mērķis vai darba meklēšana.
• Kandidāta uzvārds, vārds, uzvārds.
• Darba pieredze. Aprakstot darba pieredzi, vajadzētu ne tikai uzskaitīt kandidāta pozīcijas, bet arī aprakstīt izpildītos uzdevumus.
• Tālruņa numurs.
• E-pasta adrese.
• Kandidāta dzimšanas datums.
• Svešvalodu zināšanas.
• Informācija par izglītību (mācību vieta). Šeit ir vērts paskaidrot, ka ir jānorāda specializētās pamatprasmes. Vadītāja atsākumā kolonā "Izglītība" nav nepieciešams norādīt mūzikas skolu.
• Tehniskās prasmes, kuras kandidāts ir brīvi.
• Balvas klātbūtne konkursos, kas saistīti ar izvēlēto pozīciju.

Kad iepriekš minētie priekšmeti ir aizpildīti, atkārtoti pievērsiet uzmanību tam, kā ir izceltas profesionālās pamatprasmes. Kopsavilkumā šī daļa ir viena no svarīgākajām. Papildus obligātajiem priekšmetiem ir dati, kas nav svarīgi, pieņemot darbā.

Papildu vai nevajadzīgu informāciju

Nekādā gadījumā kopsavilkumā nedrīkst iekļaut šādu informāciju:

• Kandidāta finansiālā stāvokļa apraksts.
• Bērnu skaits.
• Hobiji, ja vien tas neatspoguļo kandidāta raksturīgās iezīmes, kas potenciāli varētu interesēt potenciālo darba devēju.
• Kandidāta fiziskie dati.
• Iepriekšējo atlaišanu iemesli.

Kļūdas, kas saistītas ar CV atsākšanu

• Aizņemties kāda cita atsākšanu.
• Pareizrakstības, sintakses un stilistisko kļūdu esamība . Ja tāds ir, tad darba devējs, visticamāk, pat neuzskata šo atsākšanu.
• Neskaidri formulēti mērķi. Galvenais uzsvars nav uz galvenajām prasmēm atsākt, bet par nepilngadīgo, nelielu informāciju.

Vēl viens svarīgs jautājums: atsākt vajadzētu būt viegli lasāmam. Lai to izdarītu, tas jādala punktos, semantiskos punktos. Tajā pašā laikā ir nepieciešams ievērot uzņēmējdarbības stilu. Labāk izvēlēties vienu veidu fontu. Lai izceltu svarīgu informāciju, izmantojiet to pašu fonu, kas ir taukainā toni, un, protams, izvairieties no daudzkrāsainiem punktiem. Atslēgas pamatprasmes var atdalīt ar tukšu rindiņu vai pasvītrojumu.

Ir nepieciešams izmantot tikai patiesu informāciju. Bieži pieteikuma iesniedzēji, sagatavojot atskaiti, apraksta izglītību, apbalvojumus vai darba pieredzi, izmanto viltus faktus, taču to var viegli pārbaudīt. Un līdz ar to nav uzticības un izturēšanās pret šādu personu. Interesē izdevīgākā situācijā ir kandidāti ar godīgu atsākšanos.