Kādas personiskās īpašības ir atsākt jānorāda?

Ir grūti iedomāties, šajās dienās vakancēm, par kuru prasītājam nebūtu sniegt kopsavilkumu. Šis dokuments, kurā prasītājs sevi apraksta savu izglītību, darba pieredzi, galvenie sasniegumi, prasmes un zināšanas. Bet vai tas ir nepieciešams, lai norādītu personas kvalitāti kopsavilkumu, un, ja jā, tad kādi?

Sāksim ar to, ka persona, potenciālais darbinieks vairumam uzņēmumu ir ļoti svarīga. Pirmkārt, tāpēc, ka tā spēj paklausīt un vadīt, lai meklētu risinājumus problēmām, un, lai iegūtu kopā ar komandu bieži ir atkarīga no panākumiem visā uzņēmumā. Otrkārt, daudziem profesijās tas ir personiskās īpašības, kā arī prasītāja būtība ir vadošais un nepieciešami, lai veiktu šāda veida darbu. Šīs specialitātes ietver visas klases, kas saistīti ar komunikāciju ar cilvēkiem: skolotājs, pedagogs, konsultantu, medmāsa, avārijas dienesti amatpersona.

Kādas personiskās īpašības kopsavilkumā dos vislabāko iespaidu uz potenciālo darba devēju? pirmais komunikācijas prasmes (ja jums ir daudz runāt), spēja atrisināt konfliktus, lai atrastu izeju no sarežģītās situācijas, proaktīva attieksme, iniciatīva. minēts abstrakti kvalitātes jābūt patiesam. Protams, lai kaut kas tur sevis pazemošanu, un uzsvērt trūkumus, kā neatbilstošu un sevis cildināšana. Ja mēģināt būt iespējami objektīviem, nav iet uz galējībām. Negatīvi personiskās īpašības, kas CV nav precizēti. Bet ar pozitīvu jātur arī: darba devējam, lai kaut ko savu detalizēts Pašportrets. Kas viņam jāzina par jums, viņš uzzinās, izmantojot psiholoģisko testu intervijas laikā, veicot izmēģinājuma perioda. HR darbinieki īpašu uzmanību vispārējo stilu jūsu uzvedību un komunikāciju, tādā veidā, un ne tikai par to, ko esat norādījis personīgo kvalitāti kopsavilkumu.

Piemērs saraksta tām īpašībām, kas ir vēlams pieminēt, jūs varat padarīt savu, analizējot darba vakances. Padomājiet arī par to , kāda rakstura īpašības - labāko no jums - var būt īpaši pievilcīgs savam potenciālajam darba devējam. Komunikatīvās un radoša pieeja būs tikai palielinās jūsu izredzes, ja jūs piesakāties stāvoklī, piemēram, par tirdzniecības pārstāvi. Bet tas ir par grāmatvežiem šādas personas kvalitātēm darbu, nevis atturēt darba devēju. Bet pozitīvi uztverta iezīmes, piemēram, neatkarība no domas, spēju ātri atrisināt problēmas, atbildība, analītiskās domāšanas. Ko cilvēks nav iesaistīta šajos īpašības raksturo to kā uzticamu darbinieku. Iniciatīva, radošums, izturība un palīdzēt jebkurā profesijā. Papildus īpašībām dabas, mēģiniet aprakstīt kopsavilkumā savas īpašas prasmes. Piemēram, ja jūs piesakāties pozīciju vadītāja tekstila uzņēmums, un zina, kā šūt vai vēlas darīt pārdošanu mērīšanas aprīkojumu, kā arī labi piedzīvojis navigācijas vai mīlas dizains - pārliecināts pieminēt to. Ja jums ir ne tikai profesionāli, bet arī ar interesi un entuziasmu par to, uz to, kas ir specializēta kompānija, tas būs jūsu papildu priekšrocība.