KarjeraKarjeras vadība

Profesijas, piemēram, "cilvēks-cilvēks". Saraksts "cilvēka-cilvēka" profesijās

Profesijas , piemēram, "cilvēks-cilvēks" - diezgan sarežģīta specialitāti. Bet tie ir ļoti populāri starp cilvēkiem. Visas funkcijas tiek sadalītas grupās, ir arī klasifikāciju. Un, lai iegūtu labāku sākt saprast, kas nozīmētu profesiju, piemēram, "cilvēks-cilvēks", ir nepieciešams apsvērt šos jautājumus detalizētāk.

tipoloģija

Tātad, ir divas klasifikācijas profesiju šāda veida. Pirmā sauc tipoloģija Holland. Tas savieno tieši uz veidlapas izvēlēto darbību ar personu. Otrais - Tips Kļimova. Tā klasificē profesijā tēmu darba.

Tātad Kļimovs tipoloģija noteikti pieci galvenie iespējas: māksliniecisku attēlu, simbolu, tehnoloģiju, dabas un cilvēku. Galvenais, galvenais objekts šeit - tas, protams, pēdējais punkts uzskaitīti. Par "cilvēku-persona" Kļimova kategorija uzskata visus ēdienus, kas nodarbojas ar sakaru, izglītības, apmācību un uzturēšanu.

Holland tipoloģija mazliet grūtāk. Šī persona uzskatīja, ka noteikta personības tips atbilst ļoti īpašu darba vidi. Holland piešķir šīs personības tipi, kā reāli, intelektuālo, mākslas, uzņēmējdarbības un sociālo konvenciju. Principā, specifiskās atšķirības no klasifikācijas Kļimova šeit nav - starpība nosaukumiem. Vienkārši Holland uzskata profesijas izvēles problēmu no dažādiem skatu punktiem, ņemot vērā psiholoģiju personas, savas prasmes, spējas un nosliece.

aktualitāte

Profesijas, piemēram, "cilvēks-cilvēks", jo attīstības tirgus attiecību kļūst arvien populārāka. Veikt, piemēram, kādu specialitāti, kā vadītājs. Agrāk viņa bija vispār nav jau zināt. Bet šodien ir viens no populārākajiem. Galu galā, pēc pārvaldnieka uzdevumiem ietver vadības un organizāciju uzņēmuma un komandas, kā arī regulējumu par savu darbību. Un šie cilvēki būtu katrā uzņēmumā, neatkarīgi no tā iesaistīta - sociālās lietas, rūpniecības, transporta, pakalpojumu, vai kaut kas cits.

Ja mēs runājam par profesijas "cilvēks-cilvēkam", kuru saraksts ir visai iespaidīgs, vadītājs būs desmit sarakstos. Tā kā tas ir ne tikai uzrauga darba procesu, bet arī ļauj arī spontāni rodas situācijas, kas prasa ātrumu un risku.

servisa personāls

Veikals palīgi, mājsaimnieces, vadītāji, oficianti - tā ir arī profesijas "cilvēks-cilvēks" tipa. Daudzi cilvēki kļūdaini uzskata, ka darbs šiem cilvēkiem nav tik grūti. It kā nav nepieciešams demontēt iekārtas, aprēķina formulas, lai veiktu aprēķinus. Bet patiesībā tas ir ļoti grūts darbs, jo tā ir saistīta ar mijiedarbību ar citiem cilvēkiem. Viņiem katram ir savs raksturs, preferences, maigi sakot, iedoma. Ne visi spēj pieklājīgi sazināties ar citiem cilvēkiem, to dara katru dienu.

Komunikācijas - galvenais darba instruments

Tāpat kā ārstam ir jābūt uzmanīgiem un atbildīgi vadītāja - glīts un inženieris - nepārtraukti domā, cilvēki, kas pieder pie "cilvēku-persona" profesijas (piemēri, no kuriem tiek aprakstīts iepriekš), ir jāatbilst noteiktām prasībām.

Pirmā lieta, kas vajadzīga, lai piemīt - ir tās pašas valoda. Tiem jābūt prasmīgi izstrādāta mutvārdu un rakstveida valodu. Galu galā, galvenais instruments cilvēkiem, kas pieder pie tipa "cilvēks-cilvēks" profesijā (saraksts ietver šādas profesijas kā skolotāji, pedagogi, gida) - ir komunikācija. Tie ir pastāvīgi sazināties ar citiem cilvēkiem. Skolotājs pārraida zināšanas studentiem, izskaidrojot viņiem materiālu, ceļvedis stāsta par apskates objektiem, viesmīlis informē apmeklētājus par ēdienu restorāna, personāls ir ieinteresēts, ko klients vēlas. Viss iepriekš minētais var sasniegt, tikai izmantojot dialogu.

individuāls kvalitāte

Pilns apraksts profesijas "cilvēku-persona" tipa nav iespējama bez uzskaitot visas īpašības, kas būtu atšķirīga identitāte, lai izvēlētos sev kādu specialitāti, kas saistīta ar šo kategoriju. Ir svarīgi, ka profesionāls varēja izveidot un uzturēt biznesa kontaktus. Viņš arī ir nepieciešams, lai saprastu statuss citu cilvēku jūtas viņu noskaņojumu. Turklāt speciālists jāspēj ietekmēt citus, un maigu veidā. Tas nav dota visiem, bet tas prasme klātbūtnē nosliece var attīstīties. Visbiežāk tas nāk ar pieredzi. Get vismaz skolotājiem - pāris sākas skolotāji varēs no pirmās nodarbības veikt kontroli pār visu klasi, bet pēc pieciem gadiem pedagoģiskajā darbībā tā vairs nebūs problēma.

Raksturojums, piemēram, "cilvēks-cilvēku" darbavietām nozīmē, ka speciālistiem ir jābūt laipnība, mieru un savaldību. Pretējā gadījumā izdzīvot (īpaši strādāt) nestrādās kopienā.

saraksts profesiju

Lai iegūtu pilnīgu izpratni par tēmu vajadzētu uzskaitīt profesiju "cilvēks-cilvēks". Sarakstā var iegūt pietiekami daudz apjomu, bet populārākā un pieprasīja uzmanība jums nevajadzētu saņemt. Tātad, šis žurnālists, bibliotekārs, inspektors, medmāsa, dīleris, diriģents (vilciens darbinieks), gids, apdrošināšanas aģents, sociālais darbinieks, sekretārs, tirdzniecības pārstāvji (vai konsultants), vadītājs, pedagogs, pētnieks, psihologs, skolotājs, viesmīlis, bārmenis, feldšeri, ārsts, notārs un jurists.

Kā jūs varat redzēt, saraksts ir ļoti liels, un visi šie specialitātēm ir diezgan sarežģīti. Galu galā, tie cilvēki, kas pieder pie profesijas "cilvēkiem-cilvēks" ir jābūt ne tikai pieklājīgs, uzmanīgs un komunikatīvā. Bez tam tas viss, viņiem ir nepieciešams, lai būtu prasmes, kas ir nepieciešamas, lai pabeigtu darbu. Žurnālists jāspēj ražot augstas kvalitātes informāciju un uzrādīt pareizo formu atlikušās, jurists - citējot likumu, sekretārs - ievadot 100 vārdi minūtē, viesmīlis - iegaumēt izvēlni un sastāvu katra trauka, bārmenim vispār līdzinās ķīmiķis pienākums ideāli piemīt māksla padarīt kokteiļus.

Lietas, kas jāzina

Mēs visi zinām, cik ātri jūs varat saņemt apnicis regulāra komunikācija ar cilvēkiem. Jo īpaši, no monotonu. Bet kā ar profesionālo darbību ar personas, kuru specialitāte ir klasificēta kā "cilvēks-cilvēkam", tas liecina, ka tas ir svarīgi šajā gadījumā, laiks ņemt pārtraukumu. Jums ir nepieciešams atpūsties, soli atpakaļ no citiem, dažreiz tas ir vienatnē ar sevi, lai papildinātu spēkus un enerģiju. Ja cilvēki, kas strādā ar datoru, atpūtu, pastaigas ar draugiem bārā, tad skolotāji / žurnālisti / oficianti beigās viņu darba dienas sapņot klusuma.

Šis "cilvēku-cilvēks" profesija neiederas?

Ne visi cilvēki uzskaitītas profesijas fit. Ja Jums ir runas defekti, tā nedarbojas pareizi, izteiksmīgi un skaisti izteikt savas domas - tas ir sava veida "kontrindikācijas" uz profesijas izvēli. Slēgti cilvēki arī nevar izdarīt izvēli virzienā kāda no šīm specialitātēm. Immersion savā pasaulē, trūkums vēlme sazināties, nespēja būt sabiedrisks, lēnumu, pārāk izteiktas fiziskās invaliditātes, absolūtais neievērošana citiem un lēni - šīs īpašības ir kļuvušas par šķērsli attīstībai šāda veida profesiju.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 lv.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.