Berzes bezdarbs

Bezdarbs ir viena no visvairāk negatīvo sociāli ekonomisko parādību. Tās augstas veiktspējas teikt par nožēlojamo stāvokli valsts un nepareizu vadību. Lai gan pilnībā apsvērt Bezdarbs ir negatīva parādība, arī tas nav nepieciešams, tas ir diezgan neitrāla forma, kurai ir savi plusi un mīnusi. Pirmkārt, šī forma ir berzes bezdarbs.

Berzes veids bezdarba ir laiks starp apdedzināšanas iepriekšējā stāvoklī, kāda iemesla dēļ, un pāreju uz jaunu darbu. Šāds process - tā ir normāla parādība attīstībā visām valstīm, neatkarīgi no tā, vai par gaidāmām ir ekonomika. Frikcijas bezdarbs ir sava veida sociālo mobilitāti un šī mobilitāte var būt gan vertikālā un horizontālā. Augšupejoša mobilitāte ir saistīta ar pāreju uz daudz ienesīgu amatu. Horizontālā ir visbiežāk berzes bezdarbs. Tas ir jāsaprot kā virzās uz jaunu dzīvesvietu, ja pilsonis ir spiests atkāpties no sava bijušā darba un laika, lai meklē jaunu darbu, kas atbilstu viņa prasmes vai citādi vēlas (piemēram, augstas algas).

Frikcijas bezdarbs ir ne tikai tie iedzīvotāji, kuri ir pensijā no darba, bet arī tiem, kuri tikai sāk meklēt viņu. Tas ietver jaunus profesionāļus, kuri ir beiguši skolas ar grādu, un tagad ir nepieciešams, lai iegūtu darbu. Padariet to tas ir daudz grūtāk, nekā tiem, kuriem nav darba gadiem. Daudzi darba devēji pievērst lielu uzmanību pieredzi un darba stāžu, kas faktiski nav nekādu iesācējiem.

Frikcijas bezdarbs stāv nedaudz atsevišķi no visiem citiem veidiem bezdarbu. Daudzi eksperti ir pauduši viedokli par to, ka tā ir parādība, kas tikai veicina ekonomikas attīstību. Ja persona dodas uz bijušo darba vietu, piemēram, lai palielinātu, tādējādi tas ļauj vēl bezdarbniekiem veikt savu bijušo vietu. Kaut arī šis fakts nedod tiesības uzskatīt berzes bezdarbu ir pavisam normāli, jo neatkarīgi no tā, kāda veida bezdarba netiek uzskatīts, tas joprojām ir lielākā vai mazākā mērā, tas ir negatīvs, un tādēļ nevar būt pilnīgi pozitīva.

Kopumā, berzes bezdarbs tiek uzskatīts par faktoru, kas nav ievērojami apdraudēt ekonomikas un sociālo attīstību valstī. Kaut arī liela, kad par bezdarbnieku palielinās dramatiski skaits - tas ir nekas, piemēram, spilgti zīme nav labākais pārmaiņas darba tirgū.

Jāatzīmē, ka šāda veida bezdarbs ir zināma līdzība ar cita veida - strukturālais bezdarbs. Pēdējais ir atlaišana no darba ņēmējiem, kuri neietilpst laistos darba devēja prasībām. Piemērs strukturālā bezdarba var būt šādas: darba devējs saistībā ar ievadu darbavietas datoru tehnoloģiju, spiesti atlaist tos darbiniekus, kuriem nav prasmes nodarbojas ar šādu tehniku. Tā vietā, darba devējs darbā jaunus darbiniekus, kuri labi pārzin jaunajā darba formu. Kā jūs varat redzēt, šāda veida bezdarbu, neskatoties uz līdzību ar berzi, vairāk bīstamu ekonomikai, jo šie darbinieki, kuri ir atlaisti atradīs sev atstāta ārā no darba tirgus , un nevis ar to, ka viņi var atrast darbu savā specialitātē.

Neatkarīgi raksturs nebija valkājot berzes bezdarbs, pozitīvs vai negatīvs, tas ir svarīgi, lai pastāvīgi saglabātu kontroli pār savu sniegumu un bezdarbnieku skaitu. Nepārtraukta kontrole šiem procesiem ir atslēga uz ekonomikas stabilu attīstību un valsts kopumā.