Veidlapa ÖSZV-K - kas tas ir? Kā aizpildīt veidlapu ÖSZV-K

Visi jauninājumi likumā iesakņoties ar lielām grūtībām. Līdzīga situācija ir vērojama ar piegādi šāda dokumenta, kā formu BCR-C. Par viņas jau leģendārs HR. Kāds piemin milzīgas rindas un neelastīgu inspektoriem PF, vēl citi noliedz šīs šausmas un apgalvojumu, kas ziņo par ierosināto procedūru nav tik grūti, kā varētu likties pirmajā acu uzmetienā. Centieties, lai noteiktu, kā lietas patiesībā, un to, kas tagad ir nepieciešama dokumentācijas BCR K. 2014 veidlapa ir paredzēta, lai norādītu papildu informāciju par darba stāžu darbinieku, kas nav atspoguļots arhīvos Pensiju fonda Krievijas Federācijas par vairāku iemeslu dēļ. Visiem apdrošinājuma ņēmēji var pieteikties nepieciešamās veidlapas bezmaksas "Kontur.Otchet PF" tīmekļa lietojumprogrammu.

ievads

Pensiju fonds Krievijas Federācijas pieprasīja organizācijas visu īpašumtiesību sniegt līdz 1. jūlijam 2014 šāda dokumentācija formām, kā formu BCR-C. Nepieciešamās korekcijas attiecas tikai uz darbiniekiem, attiecībā uz kurām nav nekādu valsts regulators dati par nodarbinātību līdz 2012. gada 1. janvāri. Atbilstošās noteikumi sāka nākt pie mums no maija vidū un radīja ievērojamu satraukumu CR. Apsveriet iemesli, kas izraisīja šo pensiju fondu pieprasa sniegt šādu ziņojumu kā formu BCR-K, un vairāki paskaidrojumi no darba devējiem.

Kāda RPF informācija ir nepieciešama?

Saskaņā ar federālā likuma "Par apdrošināšanas pensijām", kas stājas spēkā no 2015. gada janvāra, mainīt kārtību, kādā maksājumus pilsoņiem apgādnieka zaudējuma, invaliditātes vai vecuma aprēķināšanai. To lielums tiks noteikts, ņemot vērā īpašības kopa, bet galvenā loma veidošanās tiek dota skaitliskā IPK. Individuālā pensija faktors - parametrs, kas izmanto relatīvās vienības (punkti) parādās tiesības uz pensiju, ko darbinieks var pretendēt vai apdrošināto personu. Tā galīgā vērtība tiek noteikta, izmantojot sarežģītu formulu, kurā ņem vērā laika posmu, samaksātās summas nodevas un citas specifiskas īpašības. Starp citu, lai precizētu un pareiza displejs apdrošināšanas , ir svarīgi zināt precīzu laika posmu ilgumu, par darba vai citas darbības, kuru laikā noguldījumi tiek turēti pensiju fonds indivīdu. Pēc attīrīšanas funkcijas kļūst skaidrs, ka ir veids, BCR-K, kas tā ir, un kādam mērķim dokumentā. Tomēr ir svarīgi noskaidrot, kas ir nepieciešams, lai būtu iesaistīti reģistrāciju šo materiālu, un uz kuru kategoriju pilsoņi viņi ir sadalīti.

nosacījumi

Arhīvā Krievijas Federācijas Pensiju fonda datiem par personām, ir konstatēts, ka veikt maksājumus par apdrošināšanas prēmijas regulāri, bet bija nekāda informācija par funkcijām un to nodarbinātības vēsturi pirms 2002. Ja šie darbinieki tika reģistrētas organizācijas uz 31.12.2013 Uzņēmums saņēma paziņojumu ar prasību faktisko ziņojumu ar šo nosaukumu, kā formu BCR-C. Ja darbinieks nestrādāja vispār, līdz 2002. gadam, jautājums dokumentācija tas nav nepieciešams, tas ir pietiekami, tikai ziņot par šo informāciju kompetentajai iestādei. Tā kā, beidzoties darba līgumam starp darba devēju un darbinieku vienībām pēc 2013. gada 31. decembrim apdrošinātā pienākums ir nosūtīt nepieciešamo informāciju pilnvarota iestāde FIU savā reģionā.

Metodes ziņojuma sagatavošanā

Ja vēlaties, lai noskaidrotu, kā aizpildīt veidlapu ÖSZV-K, tas palīdzēs īpašas programmas, kuras tiek ieteiktas datus par indivīdu atjaunināšanu. Saskaņā ar Pensiju fonda Krievijas Federācijas prasībām, tie var būt "Kontur.Otchet PF" vai "1C". Lai sniegtu informāciju par darba vēsturi līdz 2001. gada decembra beigām, pieprasa darbinieku dokumentus, kas apliecina to.

Sastāvs pārskats

Aizpildot veidlapu ÖSZV-K, ko ražo visi darba devēji saviem darbiniekiem, kuriem ir sertifikāts par apdrošināšanas un netika atlaisti brīdī veidošanās dokumentāciju. Saskaņā ar Pensiju fonda prasībām, organizācija jāsagrupē nepieciešami teritoriālajiem ķermeņa materiāliem kaudze. Tie ir šādi ierobežojumi:

• Kopējā summa pievienoti dokumenti, nedrīkst pārsniegt 200 vienības.
• Dažādas klases, lai sadalītu forma BCR-K formā sarakstu ar darbiniekiem un citām atbalsta materiālu būtu formēti atsevišķos saišķos.
• Dokumenti, kas tiek pārsūtīti pensiju fondā jāpievieno inventarizācijas apstiprinātā formā.
• Aizpildot veidlapu ÖSZV-K ir pabeigta pēc tā pronumerovyvaniya un saistoša pavediens, kas tiek parādīta aiz iepakojumā un aizzīmogo ar papīra ar zīmogu organizācijas un norādi par lappušu skaitu.

Starp citu, malas no instrukcijā pievienota sarakstam apdrošināto personu un informācijas sniegšanu par tiem jebkurā formā. Šie dokumenti ir sertificēti ar parakstu un zīmogu organizācijas, kas garantē pareizību informāciju, kas attēlota tiem. Dažos gadījumos šie dokumenti jāpievieno informācijas nesēji, bet visi faili, kas tiek pārstāvēta tam jāatbilst "Noteikumi par sagatavošanas personalizētu grāmatvedību", ko teritoriālā korpusa Pensiju fonda apstiprināto. Novirze no ieteiktajiem standartiem nav atļauta. Ja veidlapas ÖSZV-K formā ar piezīmēm sastādīts vairākos eksemplāros, katrs šāds saišķi tiek piešķirts kārtas numurs. Viņa indikācija tiek veikta uz inventarizācijas ziņojumi, ka darba devējam pārskaitījumus uz pensiju fonda Krievijas Federācijas.

Nākotnē, šī informācija tiks ievadīti personīgajām kontos pilsoņiem un tiks izmantoti, lai aprēķinātu stāžu un nosakot pensijas saskaņā ar jauno metodoloģiju. Tomēr atmiņas sistēma iemaksas pensiju fondā tikai pieskaras cilvēkiem, kas sāka darbu pēc 2012. gada 1. janvāra. Šādā gadījumā citu personu tiesības, ar pietiekami ilgu laiku netiks pārkāptas, viņu ieguldījums tiks konvertēta atbilstoši jaunajām prasībām normatīvo-normatīvajiem aktiem Krievijas Federācijas. Galu galā, tas būtu vismaz negodīgi ignorēt ilgtermiņa nodarbinātības periodu, darbinieks ikdienā apstiprināja savas tiesības uz pensiju.

pamats

Galvenais pierādījums tam, ka apstiprinātu darbinieku pieredze, var būt dažādi dokumenti. Vieglākais veids, kā sekot līdzi darbgrāmatā, bet, ja jūs rakstāt tas neeksistē vai bija traucējumi, tad izmantojiet darba līgums, izraksti no paziņojumiem algas un tā tālāk. Gadījumā, ja darbinieka darbības tiek veiktas veidā civiltiesiskām attiecībām (maksas pakalpojumi), liecina par rakstisku līgumu starp darba devēju un darba ņēmēju. Bērna kopšanas līdz noteiktam vecumam likumdošanas periods prasa sniegt pierādījumu veidā par dzimšanas apliecība bērnam. Tomēr šo pieredzi var saskaitīt uz kādu vienam no vecākiem. Autores darbu apstiprina līgumus, kas iekārtots rakstiski un nav pretrunā ar tiesību akta prasībām. Laiks saņem bezdarbnieka pabalstu nosaka atbilstošo sertifikātu no Krievijas Federācijas nodarbinātības dienestā. Darbības jomā individuālā uzņēmējdarbība, ir arī iekļauta tādos ierakstos kā formu BCR-C. FIU ir jāvadās pēc tā piepildīšanas "Noteikumi par aprēķinu un apstiprināšanas apdrošināšanas izveidošanu no izdienas pensijas." Kā arī ieteikumiem orgānu obligātajiem maksājumiem.

Aizpildīšanas procedūra

Lai iesniegtu pareizu ziņojumus Krievijas Federācijas Pensiju fonda, jums ir izdomāt, kā aizpildīt veidlapu ÖSZV-K. Tas ir sarežģīts process, kas prasa ne tikai uzmanību, bet arī secība darbībām. Tomēr, tā sagatavošanai, ir personificēta grāmatvedības noteikumi, kas ir paredzēti, lai palīdzētu problēmu risināšanā. Tie ietver īpašus ieteikumus par katru gadījumu. Tāpēc, ja mēs salīdzinām paraugu, aizpildot veidlapu ÖSZV-K, kas ir piedāvāts tipiskā situācijā, ar reāliem piemēriem darba pieredzi, tad viņi kopīgi varētu sagatavot pareizās dokumenti netiek rada problēmas PF.

Noslēdzot šo ziņojumu, vajadzētu vispirms norādot darbinieku apdrošināšanas numuru un personas datu aizsardzību. Vārds, uzvārds, vārds un dzimšanas datums ir norādīts, pamatojoties uz identitātes kartes vai pases un citus dokumentus vidē. Kopējais pensiju apdrošināšanai nosaka attiecīgs sertifikāts. Tāpat noteikumi aizpildīšanai veidlapas BCR-Sniegt norādi par teritoriālajām nosacījumus darbiniekiem, kas dzīvo kādā konkrētā laika periodā. Tomēr šāds precizējums, tiek ieviesta, ja fiziskā persona, kas nodarbojas ar darba aktivitātes Tālo ziemeļu rajoniem polārā loka vai teritorijās pielīdzināt. Ja darbinieks nav dzīvot šajos apstākļos, sadaļa nav aizpildīta.

Ja dokumentācija (veidlapa ÖSZV-K), kuras paraugs ir noteikts atsevišķi, ir piepildīta pirmo reizi, jums ir nepieciešams veikt izmaiņas, kas ir sākotnējais ziņojums. Ja pēc šī materiāla, tas parādīsies neprecizitātes, tad korekcija tiek veikta loksne, kas ir šūtas uz visu iepakojumu. Gadījumā, ja sniegtie ziņojumā dati nav taisnība, tas ir pilnīgi redone, bet precizēt, ko nozīmē "ir atcelts."

Slejā "Nosaukums organizācijas", nosaukums un forma īpašuma uzņēmuma vai iestādes, kurā darbinieks veic savu karjeru brīdī. Tā kā "perioda sociālo, darba vai citas darbības" sadaļa ietver visus darba devējus līdz 2001. gada 31. decembrim. Kods no nodarbinātības veida, kas norādīta slejā ar atbilstošu nosaukumu, datu ierakstīšana tiek veikta uz ieteikumiem "instrukcijas aizpildīšanai formās personalizēto uzskaiti." Ja darbinieks apgalvo, preferenciālo pensiju saistībā ar īpašiem apstākļiem (darbs augstumā, pazemes aktivitātes, kaitīgu ražošanas un tā tālāk), tas norāda kodu savā profesijā. Ir svarīgi atcerēties, ka šis modelis aizpildot veidlapas BCR-K ir piemērots pensiju fondā atsevišķi no visa dokumentācija vai šķērssašūta iepakojumā ar ziņojumiem paša tipa. Turpmākie punkti materiālu Pensiju fonda ir piepildīta identiski un neizraisa problēmas. Tas ir tikai nepieciešams sekot ieteikumiem instrukcijas.

paraugu sagatavošana

Apsveriet minēto piemēru aizpildot veidlapas BCR-K konkrētiem datiem:

• Ivanov Antons Ivanovičs - darbinieka nosaukums;
• 14 jūlijs 1985 - dzimšanas datums;
• Ul. Vasilyevskaya, 12, Apt. 6 - dzīvesvieta no dienas, kad ziņojumu;
• 009-480-671-93 - № apdrošināšanas sertifikātu obligātajai pensiju apdrošināšanai;
• Darba grāmata ierakstos ir ietverta šāda informācija:
  - 3 marts 1999 līdz 20 decembrim 2002 strādājis AS "Pulse" process inženieris instrumenti;
  - 2002 un pašlaik strādā pie AS "Pulse" Inspektors piegādi 21. decembrī.
• paraksts un zīmogs atbildīgo personu:
  - direktors "Pulsa" Athor Dmitrijs Vasilyevich;
  - persona, kas ir atbildīga par sastādīšanas formu ÖSZV-K - HR pārvaldnieks Vasenkova Taya Mitrofanovna.

kopīgas problēmas

Aizpildot dokumenti par Pensiju fonds bieži uzdod jautājumus par nepieciešamību iekļaut pilna laika studiju periodā, kopējais laiks. Eksperti iesaka to darīt tikai tad, ja notika sertificētā iestādē, viņa stažēšanās, absolvents skolā par izglītības ieguvi, un tā tālāk. Slejā "Nosaukums organizācijas" parāda pilnu nosaukumu universitātē vai koledžā, kas ir pagājis valsts akreditāciju, un kuram ir tiesības veikt savu darbību. Ja darbinieks ir apmācīts militārajā skolā, tad šis periods ir vienāds ar pakalpojuma bruņoto spēku Krievijas Federācijas. Tomēr, ja darba burtnīca nesatur informāciju par izglītības, darbinieks var apstiprināt saņemšanu sertifikātu no attiecīgās iestādes.

sodi

Kādas sekas būs sagaidīt organizācija, kas ir vēlu ar piegādi uz dokumentiem, kā formu BCR-K, ko tas nozīmē praksē, lai darba devējs? Pensiju fonds piedāvā šādu interpretāciju likuma № 27-FZ "Par personificētu grāmatvedību", kas noteiks sodu par 10 procentiem no kopējās iemaksu summas, ko veic pārskata laika posmā. Tomēr ir svarīgi zināt, ka tikai tiesa var veikt šo līdzekļu atgūšanu. Un viņš, savukārt, piemēros likumus, kas ir vairāk likumīgu šajā situācijā. Precīzāk, juridiskais akts "Par obligāto pensiju apdrošināšanu Krievijas Federācijā." Tā satur normas, kas prasa samaksu par 1000 rubļu par pārkāpumu konkrētu terminu pārsūtīšanai ziņojumu. Tāpēc, lai sekotu interpretāciju likumdošanas ietvaros PF ir neracionāla, šajā gadījumā, lielākā daļa juridisko svirām uz darba devēja puses.

Neskatoties uz visām grūtībām, kas varētu rasties, sagatavošanu un nosūtīšanu formas BCR-K, lai pensiju fonds, šis dokuments ir ļoti svarīgs, un novārtā atstātās tās savlaicīgu nosūtīšanu izmaksas. Lai automatizētu sagatavošanu šajā ziņojumā, ir īpašas programmas, kas veicina uz personas datu darbiniekiem uzņēmuma apstrādi. Tikai pārliecinieties, ka šie pieteikumi atbilst pašreizējām PF reģistrācijas prasībām.