LikumsAtbilstība noteikumiem

Vidējais darbinieku skaits: aprēķina formula

Organizācijām un uzņēmējiem būtu zināma ar vidējo darbinieku skaitu, lai aprēķinātu nodokļus, lai noteiktu iemaksas pensiju fondā, lai nodrošinātu paziņojumus Fondam sociālo apdrošināšanu. nodokļu inspekcija informācija būtu jāsniedz ne vēlāk kā 01.21.2013 gadā. Lai to izdarītu, rīkojums par Federālā nodokļu dienesta apstiprināja īpašu №1T formu, vidējais darbinieku skaits, no kuriem var tikt sniegta gan uz papīra un elektroniskā formā (uzņēmumiem ar vidējo darbinieku skaitu vairāk nekā 100 cilvēku.)

Uzņēmumi, kas ir atsevišķas nodaļas ir jānosūta aizpildītu veidlapu teritoriālajām iestādēm statistikas kā mātes sabiedrībai, kā arī atsevišķi par visām vienībām. Ziņojums ir saistīts iesniegšanas nodokļu biroju, ir jāaizpilda visam uzņēmumam.

Vidējais darbinieku skaits: aprēķina formula

Pirmajā posmā nosaka darbinieku skaitu, kas strādā pilnu darba laiku. Šie dati ir iegūti, dalot summu no algas darbiniekiem par katru kalendāro mēnesi pēc dienu skaitu. Šajā sarakstā jāiekļauj visi darbinieki, dizains darba līgumu. Šajā gadījumā aprēķinos ņem vērā tajā pašā laikā faktiski strādā un prom darbinieki. Šis noteikums ir divi izņēmumi. Vidējais skaits neietver sievietes, kas ir atvaļinājumā un aprūpi un bērna piedzimšanas, un darbiniekiem, kuri ir aizgājuši bezalgas atvaļinājums mācīties.

Aprēķinot arī netiek ņemti vērā darbinieki, kas strādā saskaņā ar noslēgto civilo tiesību līgumiem. Tomēr, ja darbinieks, bet slēgtā civilo un darba līgumu, to iekļauj aprēķinos, un uzskaita kā vienu personu. Nepieciešams atzīmēt, ka vidējais darbinieku skaits brīvdienās un nedēļas nogalēs, ir vienāda ar vērtību iepriekšējā darba dienā.

Otrajā posmā tiek aprēķināta darbinieku skaitu, kas strādā nepilnu darba laiku saskaņā ar darba līgumu. Viņi ņem vērā proporcionāli laika viņi strādāja. Šim nolūkam kopējais cilvēkstundas, kas bija piepildījušies pārskata mēnesī, dalot ar ilgumu darba dienas, kas noteikta, pamatojoties uz laiku no darba nedēļas, uzstādītas uzņēmumā. Piemēram, 36 stundas būs 7,2 stundas, pēc 40 minūtēm ilgumu piecu dienu nedēļas dienu - 8 stundas.

Rezultāts tiek dalīts ar kopējo dienu pārskata mēnesī.
Trešais solis ir aprēķināta gada vidējo darbinieku skaitu. Par šo summu sasniegtajiem rezultātiem pirmajā un otrajā posmā aprēķina, dalot ar 12 mēnešiem. Jāpatur prātā, ka šī likme kopējā summa tiek dalīta pat tās organizācijas, kas nestrādāja visu gadu.

Rezultātā nav vesels skaits aprēķinu jānoapaļo parasti, ja vērtība ir lielāka par pusi no vienības, noapaļojot uz lielāku kopumā, citādi - uz mazāku.

Ja uzņēmums nevar sniegt pārskatu par numuru vai iesniedz nepatiesu informāciju, viņa saskaras ar naudas sodu 200 rubļu, vadītājs organizācijas vai galvenais grāmatvedis var sodīt par 500 rubļu. Tomēr galvenais risks neveiksmes datu nav labi, jo vairāk tāpēc, ka tā miniscule lieluma. Izrādās, ka, ja nav informācijas par vidējo darbinieku skaitu, nodokļu iestādes var atcelt dažādas priekšrocības, un tad pārrēķināt nodokļus. Tā rezultātā, papildu maksājumi tiks veikti, un iekasēt soda naudas.
Jāatzīmē, ka pat pēc ieviešanas tēlotājas amatpersonu organizācijas joprojām būs jāsniedz ziņojums par numuru.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 lv.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.