Bizness Karjera: vadība un plānošana.

Business karjera - ir progresīva iepriekš noteiktā profesionālajā jomā. Tā ietver kvalitāti un statusa profesionālo izaugsmi, apmācību, attīstību spējas. No otras puses, jēdziens iesaistīts un palielināt atlīdzību par viņu darbu.

Biznesa karjera ietver ne tikai veicināšanu. Kvalitatīvais pusē karjeras ietver izstrādi noteikta veida darbības vai profesijā. Tas ir, jūs varat dot milzīgu vairākas sikspārņu sugas, atkarībā no iezīmēm profesionālās darbības personas. Tas var būt karjeras mākslinieks, menedžeris, ārsts, politiķis vai militārā.

Progress Profesionālā tieši saistītas ar individuālajām īpašībām konkrētu personu, viņu galvenā rakstura iezīmes, piemēram, nosakot, ambīcijas, utt Informētība un personīgā vīzija par savu nākotni šajā profesijā ir pamats kustības kāpnēm. Tas ir no šejienes ir veidošanās amats personas profesionālā, darba sfērā. ietekmējošie karjeru tas ir droši veikt un personīgo dzīvi faktori, pastāv dzīve ārpus darba.

Tā kā šis jautājums ir tik daudz atkarīga no subjektīviem iezīmes personas, tas ir loģiski secināt, ka veicināšana pakalpojuma pārvaldībai ir arī rokās cilvēka. Patiešām, plānojot biznesa karjeru vistiešākā ietekme uz faktisko progresu.

Noteikt dažādus karjerā. Tas var būt starporganizāciju un intraorganizational. Piešķirt karjeru profesionālu ar specializētu un bez specializētas. Ir tāda lieta kā karjeras horizontālās, vertikālās un slēpta (vai centrtieces).

Visvairāk harmonisku un daudzsološa iespēja ir karjeras plānošanu tā, ka attīstība ir gan profesionāls un tajā starporganizāciju līmenī. biznesa vadība karjeru šajā sadaļā, privātpersonām, lai veiktu vairāk no šādiem mērķiem: izprast attiecības turpmāko uzņēmuma attīstību un pats savā struktūrā, plānošanu savām spējām, saskaņā ar profesionāliem sasniegumiem un perspektīvām karjeras veicināšanas, likvidēt "strupceļus" karjerā, pētot savu potenciālu attīstību, lai novērstu nerealizētie cerības utt

Profesionālā biznesa karjeru kādā konkrētā jomā ietver vairākus klasiskās posmus. Šis unikālais segmenti cilvēka dzīvē savā profesionālajā darbībā.

Iepriekšēja posms - šoreiz studiju un sagatavošana darbam. Parasti ilgst līdz 28 gadiem. Šoreiz tiek dota meklēt viņa vietā. Tad nāk posmu veidošanos, kas ilgst piecus gadus. Ir pienācis laiks, lai izstrādātu izvēlēto profesiju un prasmju veidošanos.

Tikai tad mēs varam runāt par posmu veicināšanu. Stingri uzņēmējdarbības karjeru, kā, piemēram, ar šo fāzi tikai sākas (tradicionālajā izpratnē). Šis posms ilgst aptuveni 15 gadus (līdz 45) un kopā ar turpmāku apmācību, no pieredzes, prasmju iegūšanai un iegūt augstāku statusu, kā arī nepieciešamo neatkarību. Tā sākas pārliecināts izpausmi cilvēka kā indivīdu. Man tiecas uz augstāku samaksu sava darba, ir interese par citiem alternatīviem avotiem par papildu ienākumiem.

Solis uzglabāšanu notiek karjeras maksimumu. Tā ilgst līdz 60 gadiem. Šajā laikā apmācība turpinās. Šis periods ir raksturīga ar jaunrades. Viņš ieguva neatkarību un pašizpausmi.

Un pēdējais posms - pabeigšana karjeras. Cilvēks jau domā par pārējo. Šajā krīzes periodā, kad bizness karjeru beidz ir palielinājies vērtību acīs cilvēks. Tur nāk laiks, lai padomātu par pašizpausmes un citām darbībām. Piemēram, jūsu mīļākie hobijs.