Darbs "PIK" kompānija: darbinieku atsauksmes

Šodien, lai uzzinātu, kāda ir organizācijas, ko sauc par "PIC". Atsauksmes no darbiniekiem, aktivitāšu apraksts, kā arī informācija par gaidāmajiem pārbaudījumiem nodarbinātības interesēs potenciālo kandidātu. Tas viss palīdz novērtēt integritāti korporācija. Ko meklēt darbiniekiem? Vai cilvēki nodarbinātība "PIC" apmierināts? Kādi ir plusi un mīnusi, ir vieta organizācijā? Saprast tas viss nav tik vienkārši, kā šķiet. Bet, ja jūs uzmanīgi izpētīt daudzas atsauksmes, mēs varam nonākt pie vienprātības par priekšniekam. Nekādā ziņā visi no tiem ir patiesi un noderīgi!

apraksts

"PIC" darbinieki atsauksmes par savu darbību veic neskaidrs. Bet daudzi priecē darbības sfēru korporācijas. Tiek atzīmēts, ka "PIC" - uzņēmumu grupa, kuru aizņem nekustamā īpašuma jautājumiem. Darbs tiek veikts dažādos virzienos - no piegādes objektu īre uz būvprojektēšanas.

Attiecīgi, ja kāds vēlas strādāt nekustamo īpašumu, jūs varat apskatīt "PIC" kā darba devējs. Bet pirms tam, mums vajadzētu uzzināt vairāk informācijas par korporāciju.

Organizācija nav krāpšana, tas ir strādājis ilgu laiku Krievijā. Galvenais birojs atrodas Maskavā. Nozares atrodas dažādās pilsētās visā valstī. "PIC" piedāvā vakances nodarbinātību daudzus gadus - kopš 1994. gada. Un to nevar, bet priecāties. Daži iesniedzēji ir apmierināti, ka viņi sadarbojas ar stabilu un uzticamu uzņēmumu.

Darbs

Bet tas ir labi, tiešām? "PIK" saņem atgriezenisko saiti no darbiniekiem nav labākais darbs, kas ir pieejami personāla sadarbību. Lieta ir tāda, ka, saskaņā ar daudziem viedokļiem, kas vienmēr ir brīvi no ierindas pozīcijām. Piemēram, nosaukums nekustamo īpašumu vai pārdošanas menedžeri. Vadlīnijas nav vakances. Un, ja tie notiek, tas ir ļoti reti. Protams, ņemt tos ātri.

Neskatoties uz to, ir daudz tukšas vietas. Tāpēc grupa "PIC" izskata labs veids darbinieki saņem par to, ka gandrīz ikvienam ir iespēja darba uzņēmumā. Jā, tas ir strādāt kā parasts darbinieks. Bet, ja jums parādīt sevi, jūs varat uzlabot. Cerams gandrīz visus darbiniekus par organizācijas.

Solījumi no darba devēja

"PIC" atgriezeniskā saite no darbiniekiem (Maskavas vai jebkura cita pilsēta - neatkarīgi no tā, kādā reģionā ir filiāles, tad ar sadarbības principi ir vienādi visur), saņem pozitīvu solījumiem, kas doti uz pieteikuma stadijā interviju. Lielākā daļa potenciālo darbinieku uzsvērt, ka apstākļi patiešām vilinoši.

Ko tieši piedāvā "bilde"? Starp galvenajiem solījumiem presei:

• Nodarbinātība formālā kārtībā;
• stabils un augstiem ienākumiem;
• karjeras izaugsmi un profesionālo attīstību;
• korporatīvie ētika;
• draudzīgi un izpalīdzīgi darbinieki;
• pieredze strādāt ar stabilu un uzticamu uzņēmumu;
• priekšrocības pakete pilnībā;
• bezmaksas apmācība, izmantojot organizācijas;
• elastīgs un ērts darba grafiks;
• trūkums biroja rutīnas.

Tas viss izskatās veidni. Tas norāda, ka gandrīz katrs darba devējs ir luring saviem jaunajiem kadriem šādus solījumus. Bet ir "PIC" nodrošina visu, kas teica? Vai daži posteņi izgudroja?

intervija

Tas ir grūti noteikt. Īpaši ņemot vērā to, ka intervējot parasti iedvesmot potenciālos darbinieki cer, ka darba devēja godīgumu. "PIC" labas atsauksmes no darbiniekiem, kas pirmo tikšanos ar boss izpaužas vairumā gadījumu.

Tā uzsver, ka īri vadītājiem sazināties draudzīgs un pieklājīgs. Viņi runā par visu informāciju par sadarbību, pakļaujot "PIC" gandrīz perfektu boss. Nav negatīvisma vai stress. Bet daži no vairāk mulsinoši ir tas, ka īri vadītājiem tagad un tad, viņi saka, jo labs, vienkāršs un viegli strādāt organizācijā.

Reizēm būs daži negatīvi notikumi. Piemēram, HR-speciālists nav labākais veids, kā sazināties ar iesniedzēju. Vai intervija jāgaida ilgi. Bet tie ir atsevišķi sūdzības.

Kopumā pirmā tikšanās ar boss iet caur standarta procedūras - aizpildot formu konkurenta, dodot pilsonim CV un personisku interviju ar iznomājot vadītājiem. Nav nekas pārsteidzošs vai īpašs. Zvanu atpakaļ pēc dialoga ļoti ātri.

formalizācijas

Darbs "PIC" atgriezeniskā saite no darbiniekiem nopelna neskaidrs veidu. It īpaši, ja mēs runājam par darba formalitātēm. Lieta ir tāda, ka šajā jomā viedokļi dalās.

Daži darbinieki apliecina, ka "PIC" strādā tikai oficiālā kārtībā. Katrs darba līgumu darbiniekam, kas jāieraksta darba grāmatā. Nav maldināšana vai trikus.

Ir viedokļi, kas norāda, ka pretēja situācija. Šādi komentāri uzsvērt, ka nav oficiālu reģistrāciju uzņēmumā. Faktiski, darbinieki būs "rokas mutē".

Ko ticēt? "PIC" - uzņēmums, kas jau sen strādā Krievijā. Tas tiešām viss pakārtots izmanto saskaņā ar noteikumiem, bet tajā pašā laikā būs jāstrādā bez reģistrācijas. Precīzāk, apmācību laikā.

par apmācību

Atsauksmes par "PIK" uzņēmuma darbiniekiem par viņu studijām tiek atstāti pārāk atšķirīgas. Kāds ir apmierināti ar rezultātu. Šie viedokļi uzsver, ka mācību pilsonis patiešām iemācīt kaut ko, kas būs noderīga turpmākajā darbā. Jūs varat pārbaudīt specifiku sadarbības un nodarbinātības dažiem darbiem, kā arī atteikties parakstīt darba līgumu, ja kaut kas nav izpildīts.

Turklāt, lielākā daļa darbinieku teica Aizdomīgā priekšrocības apmācību. Tiek apgalvots, ka "bilde", jo kandidāti izmanto bezmaksas darbaspēku. Galu galā, faktiski, kad mācību persona bez reģistrācijas saskaņā ar darba līgumu, pilda visus pienākumus konkrētā pozīcijā.

Taču mēs varam teikt ar pārliecību, ka apmācība jebkura nav saistoši. Nevar atteikt viņam, ja persona plāno sadarboties ar "PIC". Bet pārtraukt un atstāj uzņēmumu - viegli. Lai samaksātu par mācību procesa nav nepieciešama.

darba apstākļi

"PIK" OOO darbinieki atgriezeniskā saite par to darbību izpaužas gan labi, gan ne tik labi. Darba apstākļi, ja uzticēties dažus atzinumus, lūdzu. Birojos kompānijas ir viss jums ir nepieciešams, lai veiktu darba pienākumus. Katru dienu ir pakārtota ne tikai pusdienas, bet arī tēju. Tas ir milzīgs retums. Mums ir jāstrādā ar komfortablu un aprīkoti birojos.

Daži joprojām neapmierināts ar paredzētajiem nosacījumiem. Tiek uzsvērts, ka birojs "PIK" neatšķiras tīrība - visur netīrumus un putekļus. Esiet organizācijā pie darbavietā nav pārāk patīkami. Jā, ir pārtraukums pusdienām, nepieciešamo aprīkojumu, too. Bet tas joprojām ir par darbu, lai būtu neērti.

attīstība

Vai ir kāds karjera "PIC"? Šī nianse interesē daudziem pretendentiem. Darbs pie parastiem darbu ar bez izredzēm negribu. Padotajiem saka "PIC" - nav labākā vieta, lai veidotu karjeru. Palielināt nav iespējams sasniegt. Bet intervijā vadītāji slavēt organizāciju, aicinot to par labāko vietu, lai izveidotu veiksmīgu karjeru.

Profesionālā izaugsme korporācija ir, bet tas nav ļoti ātri un efektīvi. Tas galvenokārt tiek panākta, izmantojot pildot dienesta pienākumus. Semināri un semināri ir retums šeit.

Grafiks un garantija

Tas ir skaidrs, kā neskaidrs saņem grupa "PIC" atgriezenisko saiti no darbiniekiem. Vairums viedokļi vienojas piedāvātajā darba grafiku, kā arī sociālās garantijas. Ko darīt, darbinieki par to darba devējam?

Tas nav nepieciešams, cerēt, ka darba grafiks ir "PIC" būs elastīga un bez stresa. Sākotnēji, darba līgums ir paredzēta skaidra darba laiku. Bet praksē, liekot padotajiem bez atļaujas uzturēties virsstundām. Protams, šis darbs netiks izmaksāta.

Sociālās garantijas tiek nodrošinātas, bet tikai tie, kas jau sen ir strādā "PIC". Jaunpienācēji saņemt apmaksātu atvaļinājumu, ir grūti. Tomēr šī situācija nav pārsteigums nevienam, saskaņā ar likumā noteiktajām nepieciešama vismaz gadu uz darbu, tiek piešķirts ar atalgojumu atstāt. Slimnīca rasties arī. Bet, saskaņā ar dažiem atsauksmēm, tad "PIC", "nav stāvēt uz ceremoniju ar negodīgiem darbiniekiem" - atlaists no likumpārkāpumiem šajā jomā darbu.

peļņa

"PIC" negatīvas atsauksmes no personāla plānā, gandrīz visi darbinieki saņem par piedāvāto algu. Tomēr, tāpat kā lielākā daļa citu darba devēju dažādos Krievijas reģionos.

Padotajiem sūdzas, ka viņiem ir maz algu, pamatalga ir atkarīga no noslēgtajiem darījumiem (definēti% ir jāmaksā par savu vērtību). Tāpēc teorētiski, izredzes augstu atdevi tur. Bet lai tos dzīvē ļoti maz cilvēki var.

Tikai daži darbinieki runā par normāliem algām "PIC". Šie cilvēki apgalvo, ka jūs vienkārši vēlaties uzņemties atbildību par izpildi savu darbu un nav slinks.

Priekšniekiem un darbiniekiem

Bet tas vēl nav viss. Kas padara "PIK" OOO (Sanktpēterburga) darbinieku atsauksmes? Visos reģionos Krievijas viedokļi par organizāciju saglabāja to pašu veidu. Kolēģi parasti iepriecinoši, bet iestādes - nē. Vadītāji ir viņa padotajiem nav ļoti labs. Lai vienotos par kaut ko nav iespējams. Darbinieki neapzinās. Tie ir viedoklis adresi parādīja "PIC" biežāk.

Bet attiecības ar kolēģiem parasti ir darbinieki uzliku up laba. Nav konkurences, darba grupa atbalsta viens otru. Bet ne jau no paša labākā apmācības un cilvēka faktoriem, nav perfekta.

Atklājumi un rezultāti

Tas ir skaidrs, ko nozīmē "PIC" atgriezeniskā saite no darbiniekiem nopelna biežāk. Bieži organizācija iekļauti melnajā sarakstā devējiem. Tas viss ir saistīts ar bieži uzrādīja negatīvu pret sabiedrību.

Kopumā "PIC" - tas ir vidējais darba devējs, kas nav atšķirīgs 100% godīgums. Bet visas pozitīvās un negatīvās atzinumi nekādā veidā apstiprināts. Tāpēc, jūs varat meklēt darbu šeit, bet uzskatu, ka visus dotos solījumus intervijas laikā, tas nav nepieciešams.