Gabals darbs - visi godīgi

Kā jūs zināt: katram darbam ir jāmaksā. Un viņam jāmaksā taisnīgi, ņemot vērā darbinieku sarežģītību, kvalifikāciju, pavadīto laiku un paveikto darbu. Tieši tāpēc mūsu valstī ir kopīgas šādas maksājumu formas: laika un daļēja likme.

Runājot par laika formu, viss ir vienkāršs - tas ir maksājums par laiku, kad darbinieks ir strādājis. Maksājamā summa ir atkarīga tikai no nostrādāto dienu skaita vai stundām, un parasti tā ir fiksēta fiksēta summa.

Maksājumu formas maksājums tiek uzskatīts par pareizāku un godīgāku. Ar šo veidlapu darbinieks tiek samaksāts visam darbam, tāpēc viņam, protams, ir iespēja nopelnīt lielu naudas summu, cenšoties. Vienotās likmes maksājuma forma ir algu saņemšana par sniegto pakalpojumu, veikto darbu vai saražoto produktu skaitu. Kā jūs zināt, šis maksājums stimulē produktīvāku darbu un tādējādi nav mazāk labvēlīgs darba devējam. Lai gan jūs varat atrast mīnusvienotu likmi, algu forma var radīt mazāk kvalitatīvu darbu - galu galā darbinieks centīsies veikt vairāk, maksās mazāk nekā ar laiku samaksu, kvalitāti.

Šim nolūkam laika maksājums var sastāvēt no divām sistēmām: vienkārša un laika prēmija. Otrais stimulē uzlabot darba kvalitāti (ražošanu) - kvalitātes uzlabošanu veicina prēmiju maksājumi.

Maksājuma veids ir atbilstošs, ja tiek veikti konkrēti darbi, kurus var skaitīt kvantitatīvā izteiksmē. Šādā maksājumā ir tāda lieta kā cenu, kas aprēķināta konkrētam darba vai pakalpojumu skaitam.

Kā jau minēts iepriekš, darba samaksas veids un tā sistēmas tiek uzskatītas par taisnīgāku maksājuma veidu daudziem darba veidiem, kā arī par labāko veidu, kā motivēt darbiniekus. Ienākumu summa ne vienmēr ir atkarīga no personīgās produkcijas. Tieši tāpat kā uz laiku balstīta, vienotas likmes maksājuma forma ir sadalīta sistēmās. Izvēlētajai sistēmai ar vienotas likmes maksājumu ietekmē, no kādiem parametriem būs atkarīga alga.

• Vienkārša sistēma ietver personas produkcijas uzskaiti. Tā lietošana ir ļoti ērta, tādēļ tā ir populāra un tiek izmantota, ja katram darbiniekam ir iespējams uzturēt individuālu kontu.

• Netiešais darbs ir piemērots darbiniekiem, kas patstāvīgi neveic darbu, bet nodrošina darbu citam. Ar šādu samaksas sistēmu ienākumu summa ir atkarīga no "galvenā" darbinieka veiktā darba (pakalpojumu) apjoma.

• Piece-bonuss ir ne mazāk populārs kā vienkāršs vienotas likmes maksājums. Ar viņu algu, kas aprēķināta darbam, kas veikts saskaņā ar apstiprināto standartu, tiek maksāta prēmija.

• Ar gabalveida progresīvu darba sistēmu, kas veikta virs normas, aprēķins tiek veikts par augstākām cenām.

• Vienreizējā maksājuma sistēma atšķiras no pārējām, jo cena nav noteikta katram darbam, bet kopumā darbiem kopumā.

Kā redzat, dažāda veida maksājumi ir piemēroti dažādu raksturu darbiem. Tādēļ viņiem visiem ir tiesības eksistēt. Un kurš no viņiem izvēlēties, lai atrisinātu darba devējam.