Individuāla pensija faktors - tas ir ... No apdrošināšanas daļu jaunajā pensiju formulas aprēķins

No 2015. gada pensiju, kas aprēķināta saskaņā ar jauno formulu. Tiesības saņemt maksājumu personām ar 30 vai vairāk punktiem uzkrāti. Šis nosacījums pieskaras tiesības cilvēkiem, kam ir maz pieredzes. Sīkāka informācija par jauno formulu, lasīt.

princips

Iepriekš divi nosacījumi, lai pabalstu aprēķināšanai:

• noteiktais vecums (60 - vīriešiem, 55 - sievietēm);
• pieejamība darba pieredze (dažādos gados no 5 līdz 25 gadiem).

pensija ir atkarīga no garuma un ienākumu līmeņa. No 2001. līdz 2014. gadam mums bija vērtība kā prēmijām. Tie parasti veido 14-16% no ikmēneša ienākumiem. Kopš 2015. gada, jauns elements - individuāls pensijas faktors. Šī ir summa punktu gadu gaitā. Lai saņemtu pabalstu, jums ir nepieciešams strādāt noteiktu gadu skaitu ar algu līmeni, kas savukārt izmaksātās iemaksas pārsniegtu likumā līmeni.

Jaunā norēķinu sistēmas būtība ir tā, ka uzkrātā periodā darba pensijas tiek pārvērsti punktos. Savā summa, tad tiek aprēķināta likmi labumu. Lai noteiktu uzkrāto BCI, ir nepieciešams sadalīt summu noteiktās iemaksas par normu - produkts maksimālo tarifu un maksimālās algas tiek aplikta ar nodokli.

Ja persona saņem Gadu 568.000. Rub., Tas savāc maksimālos 10 punktus. Maksimālā summa, algu un koeficienta gadu mainās. Līdz 2025. gadam, kad programma tiks pilnībā uzsākta, šie divi pasākumi būs ievērojami palielināsies. Šajā brīdī, uzkrātā pensijas daļu varēs saņemt tikai cilvēki, kas uzkrājas 30 vai vairāk punktus. 2015 vecuma maksājums ir piešķirts, ja ir 6,6 punkti. Katru gadu likme pieaugs līdz 2,4.

Kā jauna programma darbojas

Lielākā daļa cilvēku sāka strādāt PSRS. Viņi gaida, lai sasniegtu pelnīto brīvdienas tuvākajā nākotnē. Par to priekšrocības lielums būs atkarīgs arī no uzkrāto individuālo pensiju koeficientu (punkti). Laika periodā no 2001. gada, lai noteiktu pensijas apmēru, kas tiks konvertētas koeficientu.

piemērs

Petrova strādāja par inženieri. Uz 31.12.2014 viņš likts pensiju 10,030 rubļu, kas sastāv no viena maksājumu (3935 rubļu.) Un apdrošināšana -. 6095 rubļu. Kas ir viņa vērtība individuālo pensiju koeficientu 2015. gadam?

IPK = 6095: 64.1 = 95.

64.1 rubļu. - novērtējums par faktoru, 2015

Par vidējo ieguvumu jāuzkrāj vismaz 100 punktus. Liela nozīme ir individuālā pensija attiecība. Kā aprēķināt pabalstu summu strādājošiem cilvēkiem?

1. COE = + PKI līdz 2015. Pēc tam, kad 2015. PKI.

Otrs rādītājs ir aprēķināts, summējot koeficientus katra pārskata perioda:

1. Apdrošināšanas pensijas = IEC × izmaksu punkti.
2. Ieguvums = fiksēts maksājums + apdrošināšana pensiju.

faktori

Par individuālo pensiju koeficienta lielums ir atkarīgs no:

• Ierobežot ienākumu maksājumu iemaksu;
• izmaksas punktus, kas ir indeksēti ar inflāciju.

In 2015, maksimālā summa algu, ar "ieguldījumiem sasniedza 711 tūkst. Berzēt. Ar lielāku summu atskaitījumu nav atļauta. Ar likmi par 16% no valsts budžetā saņemti 113760. Berzēt. Mēs aprēķināt maksimālo individuālo pensiju faktors.

piemērs

Petrov turpina strādāt par algu par 25 tūkstošiem. Berzēt. Ar šo summu 48000 gadu tiek atskaitīti. Berzēt. PF. Vairāk nekā 2015 individuālo izdienas likmi, kā aprēķināt?

(48 000: 11 3760) = 4.22 x 10.

Petrova var pieprasīt pārrēķināšanu no šīm iemaksām. Bet pat šajā gadījumā tiek uzskatīts, ka tikai 1,8 vienībām.

Punktu skaits ir 2015. gadā

Skaidrības labad, mēs izmantojam tabulu.

Gada individuālā pensija likme - skaits nopelnītās 12 mēnešus, vai periodi, kas ir iekļauti šajā ierakstā punktos. Jo lielāka alga, jo lielāks IPK. Likums paredz, 6 gadus pārejas, kura laikā nosacījumi tiks pakāpeniski stingrāki.

Individuāla pensija faktors - ir summa, punktiem, kas ir piešķirti ne tikai par laika posmu no darba, bet attiecībā uz dažu veidu "dīkstāves".

Par summu uzkrāti un veidoja rādītājus 2016. gadā, un to var atrast PF. Pat visvairāk uzkrāto IPK jāņem vērā 7.83 punktus 2016 un 8,26 - 2017. gadā.

piemērs

Top vadītājs, kas strādā kopš 2010. gada par gada alga 100 tūkst. Berzēt. Vairāk nekā 5 gadu pieredzi ik gadu viņš nopelnījis 10 punktus. Vēl 20 viņš saņēma no 2015. līdz 2017. gadam uzkrāto IPK summu: 7.39 + 7.83 + 8.26 = 23.48. Saskaņā ar likumu, tas aizņem vismaz 15 gadu darba stāžs. Tuvāko 7 gadiem darbinieks ir uzkrājis vairāk 77,4 punktus. Kopā tiek ņemta vērā 107.44 punkti. Pie pašreizējām cenām, pensiju no top menedžeris ir tāds pats kā darba pensionāra no iepriekšējā piemēra.

Skaits IPC tiek pārrēķināts katru gadu. Šis līmenis ir atkarīgs no līmeņa algas un ierobežot atskaitījumiem, kas aug daudz ātrāk. 2015.gadā tie pieauga par 14%, un vidējā darba alga - par 9%. Tātad nav jāpaļaujas uz valsts pabalstiem vecuma un domāt par citiem veidiem, kā uzkrāt pensiju.

Jaunie noteikumi un nosacījumi

Individuālā pensija faktors - sava veida novērtējumu par darba tiesību zīmes. Katru gadu valdība cenu nosaka 1. punktā, indeksējot to cenu kāpumu. Vecuma pensija sastāv no fiksētā maksājumu un daļu, kas atkarīga no PKI. Izmaksas 1 attiecība uz 01.01.2016 - 74.27 rubļu. fiksētā izmaksa - 4558.93 rubļu. Lai iegūtu stipendiju 2016. gadā, persona ir:

1. Sasniedz noteiktu vecumu.
2. Vai apdrošināšanas periodu 6 gadiem.
3. Uzkrāt 6.6 punktus.

Ja vismaz viens no nosacījumiem nav izpildīts, personai ir tiesības tikai uz sociālo pensiju.

Priekšrocības un trūkumi

Galvenais neapmierinātība eksperti ir tas lielums turpmākajiem maksājumiem būs tieši pirms pensionēšanās. Šī summa tiks aprēķināta, reizinot uzkrāto IPK par to izmaksām gadā maksājumu mērķiem. Pēdējais skaitlis ir aprēķināts, dalot plānotos PF ieņēmumus uzkrātā punktiem visiem pensionāriem.

Faktiski, vērtēt individuālo pensiju koeficienta (IPC) apdrošinātā persona būs atkarīgs no PF ieņēmumiem. Tas samazina risku deficītu. Tajā pašā laikā, eksperti saka, ka aprēķina metode nav noteikta ar likumu.

Otra problēma ir tā, ka krievi joprojām nav apzināti uztver jauno reformu. Attīstītajās valstīs pavada daudz laika uz izskaidrojot visas nianses iedzīvotāju.

Pakāpeniski palielinot minimālo stāžu (12 mēnešus gadā). Līdz 2024 tas būs 15 gadi. Ar šo pieredzi PD kļūst 95% no iedzīvotāju skaita.

Kopējais pabalsta izmaksā no aprēķina pēc formulas:

Pension = (WF x K) + (PKI x R) x CT, kur:

• PV - definēts labums;
• PKI - uzkrāti punkti;
• K - piemaksa par vēlāku pensionēšanos;
• ST - vienības izmaksas PKI.

diferenciācija aprēķinu

Par jautājums palielinot pensionēšanās vecumu , ir izvirzīts atkārtoti. Atbalstītāji argumentēt savu viedokli, par nepieciešamību samazināt deficītu PF. Pretinieki apgalvo, ka vēlākai aiziešanai pensijā, ir nepieciešams, ka iedzīvotāji bija pienācīgu dzīves līmeni. Lai veicinātu iedzīvotājus, valsts nosaka augstu IPK un pavairotāji fiksētu maksājumu. Tiek arī plānots pārskatīt profesiju sarakstu, pārstāvji, kas būs pieejami priekšlaicīga pensionēšanās, darba apstākļi (kaitīgs klase tiks noteikta augstāka COE), un apdrošināšanas prēmiju apjoms (bīstami darba klasi, jo augstāka likme). Tas būs līdzsvarot sistēma sniegs PF avoti pirmstermiņa samaksu.