Kas ir darbdienas? Par ko viņi nepatīk?

Ikvienam ir savs dzīves ritmu. Lielākā daļa cilvēku ir pieraduši sadalīt visu laiku vietu uz dažiem cikliskas intervāliem. Visbiežāk ir sadalījums ritmiem dienā darba dienās un brīvdienās. Kāpēc tas ir noticis, un, ja tas ir noteikts? Pieņemsim, sejas tā.

Mazliet vēstures (bet svarīgi)

Sāksim ar izcelsmi vārda. Katru reizi, kad mēs pieminēt darbadienās, attiecas uz tiem, kuri ir kā parasti. Bet sabiedrība ir daudzveidīga. Par strādnieku darba dienās - tie, kur jums ir nepieciešams, lai dotos uz darbu. Un, piemēram, attiecībā uz rantjē? Un tur jēdziens tiem, kam nav jāstrādā? Izrādās, ka šo valstu pilsoņiem nav nepieciešams sadalīt savu dzīvi dažādos segmentos atkarībā no kvalitātes. Punkts ir jēdziens darba dienās. To iegūst no Vecās slāvu darbības vārda buditi. Tas vārds nozīmē - pamosties. Bet ne tikai pārtraukt miegu, un vēl jo vairāk - "piecelties uz darbu." Ja jūs zināt, tad nav nekādu šaubu par to, kas ir domāts ar frāzi "darba dienu", nerodas. Tāpat kā senos laikos, un tagad ikdienas darbs ir saistīts ar nepieciešamību saglabāt sevi, stingri robežās, nevajag slinks izmantot gribasspēku. Un patiesībā - celties agri un doties uz boring pakalpojumu. Tātad pasaule darbojas. Visticamāk, tāpēc frāze "nedēļa" ir ļoti maz cilvēku laimīgu.

Ko darīt vārdnīcas

Kāda neizskaidrojama iemesla dēļ "ikdienas" - daudz. Vienskaitlis termins nav. Iespējams, un šeit tā strādāja mūžīgo sapni šādu dzīvi, ja jums nav piecelties katru dienu pirms rītausmas un darīt grūti darbu. Kāpēc slēpt, sapņoju par to pirms tam. Tagad šie sapņi nodots vairāk un vairāk cilvēku. Izrādās, ka ikdienas dzīve vienmēr ir daudz, un brīvdienas - maz. Patīk tas vai ne, un izejas ir viens numurs. Vārdnīcas mums stāsta, ka nedēļa - ir pret brīvdienās. Tas ir, dienas, kad var īslaicīgi atstāt darbus. Turklāt ikdienā - laiks, kad dzīve plūst ikdienā, parasts. Jāpiebilst, ka lielākā daļa darba dienās - dažas dienas nedēļā: no pirmdienas līdz piektdienai. Ne visiem. Drīzāk, tas ritms atkārtot medijiem. Ir daudzi cilvēki, kuriem viņš nojaukti, salauzta. Tie ietver tos, kas strādā, piemēram, pakalpojumu sektorā vai nepārtrauktā ražošanā. Jautāt šis: "Kas ir normāla darba diena?", Jūs dzirdat - darbu. Un tie var būt, un visu savu iecienītāko sestdienu un svētdienu, pat Jaungada - svētki, kas ikdienas, neviens valodas negriežas zvanīt.

Darbadienās Darba kodeksa - norma darba laika

Šis jēdziens ir Darba kodeksā. Minētā dokumenta 91. pants regulē tās četrdesmit stundas. Bet tas vēl nav viss. Norm - tas ir darbs darbdienās. Ti četrdesmit stundas dalīts no pirmdienas līdz piektdienai vienādās proporcijās. Mēs iegūstam astoņas stundas diennaktī. Tas ir normāli darba stundas. Ir uzņēmumi, kur jums ir nepieciešams, lai strādātu darba dienās un brīvdienās. Piemēram, iepirkšanās nevar tikt slēgts sestdienās un svētdienās, cilvēkiem ir nepieciešams produktus un tā tālāk. Šajā gadījumā kopa grafiku. Tas ir jāņem vērā visas tās pašas, un četrdesmit stundas nedēļā. Darbinieks ir nepieciešams, lai nodrošinātu izejas, kas ne vienmēr iekrīt svētdienā. Saskaņā ar noteikumiem Art. 91. apstrāde nav.

Kas ir apstrādes

Ja parasta darbdiena persona ir spiesta strādāt vairāk, nekā tas ir noteikts, ka ir jādokumentē. Tas nozīmē, ka boss nevar sniegt mutvārdu rīkojumu, obligāti izpildei. Tas ir vienkārši aizliegts ar Darba likumu kodeksu. Tas darbinieks strādāja nedēļas ilgāk nekā parasti laikā, ir nepieciešams saprātīgs dokumentu. Iemesli publicēšanas šāda rīkojums, TC. Tie var būt ar nepieciešamība īstenošana steidzams darbs un tā tālāk. Tas viss ir norādīts dokumentā. Turklāt, tas tiek paziņots darbiniekiem ar parakstu. Pastāv arī norāda veidu un kompensācijas summu. Viņi arī transkribē LC. Tātad, attiecībā uz darbinieka apstrādei var piešķirt prombūtni (izejas), citā laikā. Vēl viena iespēja: šoreiz būs jāmaksā augstākas likmes.