Kas ir radošums? Un kā to attīstīt?

Šis vārds mēs dzirdēt vairāk un biežāk. Bieži kopsavilkumu var atrast formulējumu: "radošs un oriģināls." Taču līdz gada beigām, bet mēs zinām, kā tas ietekmē mūsu uztveri potenciālais darba devējs. Taču patiesībā, tas ir radošums? Un kā to ārstēt? Saskaņā ar vārdnīcu, radošums - ir "izveidot kaut ko jaunu un oriģinālu." Ar paplašinot un papildinot definīciju par to, kas radošums ir, tas var apgalvot, ka tā ir "garīgās process, darbība, kas saistīta ar jaunu ideju, koncepciju vai jaunām asociācijām, attiecības ar esošajiem idejām un koncepcijām." Radošā domāšana noved pie patiesi novatoriskus un efektīvus risinājumus. Daudzi uzskata, ka termins "darbs" definē, kas ir radošums katrā ziņā. Tas ir, faktiski, tikai spēja radīt kaut ko jaunu.

Kāda ir atšķirība starp personu, kas tiek uzskatīta par radošiem, no visiem citiem? Savā darbā "Radošums, kreativitāte un pastāvīga pārkāpums?" psihologi, kas nodarbojas ar šo problēmu, norāda uz to, ka daudzās valstīs vārds "radošs" ( "Creatifs", "radošā", "Creativo"). No viedokļa radošās pašizpausmes un radošuma.

Tomēr tas nav iespējams sajaukt pamatjēdzienus. Pastāv būtiskas atšķirības starp radošumu un radošumu. Kas ir radošums? Tas ir līdzeklis, kas var raksturot un radošs cilvēks, un objekts viņas pūlēm (jauni plakāti par filmu, piemēram, radošumu). Kaut radošumu - drīzāk, process, sava veida fenomenu, solījumu, kamēr betons darbs parasti tiek saistīta ar noteiktiem lēmumiem.

Ļoti bieži gadās, ka mēs norādām rakstura īpašības, kas atsākt tikai tāpēc, ka tas ir nepieciešams. Nav pārsteidzoši, ka būs svarīgi, lai mūsu darbs, un mūsu darba devējiem. Pat ja mēs domājam, ka mēs - radoši cilvēki, mēs piedāvājam kopsavilkumu, radošs, patiesībā, tas var būt tālu no tā. Ir neizteikta princips: jo vairāk jūs mēģināt, sliktāk tu izskaties. Tādēļ, jums ir jābūt uzmanīgiem par to, kā un kādā veidā prezentēt savas radošās spējas, darba devējam. Kas ir radošums izpratne par iespējamo boss? Šī spēja domāt ārpus kastes un atrast izeju no sarežģītās situācijas, improvizācijā, meklējot jaunus risinājumus vecām problēmām. Darba devējs prasīs jums interesantu priekšlikumus problēmu risināšanai, un spēju ātri tikt galā ar sarežģīto situāciju. Tāpēc, grāmatvedības atsākt, nav pārspīlēt to. Tā ir viena lieta, ja jūs iepazīstināt sevi kā personu brīvas profesijas (dizainers, copywriter, žurnālists). Šajā gadījumā tas ir lietderīgi visu: radoša nūju pie biznesa tikšanās, nestandarta darbs, jautri vietne, kas tika izveidota par spīti visiem šabloniem. Bet cita lieta, ja jums ir apmierināti ar vidējo vadītājs vai pat tikai parastās darbinieka publiskā institūcijā. Tad jūsu CV būs skatāma darbiniekus personāla departaments, kas var būt ļoti tālu no lidojuma domas un jebkurš "dīvaini", vienkārši noraidīja, nesniedzot nekādu pamatojumu.

Tomēr, vienmēr ir vērts pieminēt, ka jūs varat izveidot jaunus darbus (lai tas ir programma vai projekts), lai uzlabotu procesu un procedūras. Vispārīgi runājot, tad visa tava pieredze, kas runā "uzlabot", visi rādītāji tiks uztverta pozitīvi. Darba devējs būs nepieciešama, lai jūs, lai palielinātu efektivitāti dažu pasākumu, ar jaunu tekstu, projektu, ideju un izstrādāt detaļas. Tāpēc viņam nav nepieciešams, lai izskaidrotu to, ko radošums - viņš zina, ka tas palīdzēs viņam sasniegt uzņēmuma labklājību.

Ir vairāki veidi, jaunradi. Piemēram, nejauši ievadi. Izvēlieties galvenais elements, kas definē problēmu un pēc tam atrast pilnīgi nejauši piemērus, pāris vārdus no vārdnīcas. Tālāk, mēs izskatīsim attiecības starp tām. Šis vingrinājums patiešām palīdz aktivizēt domāšanu ārpus kastes. Izmantojot apgrieztās ideju ļauj noteiktus uzdevumus, lai aizstātu pretējās atpakaļ, - ja mēs noraidām nākamo versiju, tādējādi mēs definēt, kas ir ļoti svarīgi, lai mums.

Vēl viens paņēmiens - tas ir lēns pakāpenisks atzīme. Piemēram, uz noteiktu laiku (30 minūtes, 1 stunda), mēs rakstām uz papīra tikai mūsu idejas, kas saistītas ar uzdevumu, nedomājot par to, cik tās ir pamatotas vai nav. Neanalizēt. Šī pieeja rast risinājumus plaši izmanto psiholoģijā panākumus.