Maksājumi pēc bērna piedzimšanas: vienreizējais pabalsts un maternitātes kapitāls

Gastrētā bērna dzimšana ģimenē ir laime, bet pārāk daudz tiek tērēta mātei un tēvam. Tāpēc valstij ir vairāki ieguvumi, lai jaunajai ģimenei būtu vieglāk audzināt bērnus. Par šo, par to, kādi maksājumi tiek veikti pēc bērna piedzimšanas, kā viņi tiek aprēķināti un vai ir papildu priekšrocības ģimenēm ar vairākiem bērniem.

Kad pienācis laiks grūtniecības un dzemdību atvaļinājumam

Maksājumiem pēc bērna piedzimšanas ir tiesības saņemt sievietes, ja viņi ir devušies grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā no viņu oficiālās darba vietas, kam ir apdrošināšanas pieredze, kas nosaka viņu nosacījumus: obligātā sociālā apdrošināšana.

Ja sievietei nav darba, pabalstu izmaksa pēc bērna piedzimšanas viņai tiks pieskaitīta kā sociālā apdrošināšana, bet tikai ar minimālo likmi, kas aprēķināta, pamatojoties uz oficiālo minimālo algu, kas noteikta dekrēta izdošanas brīdī. Tātad to nosaka valsts.

Nododoties grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, gaidītā māte noteikti saņem maksājumus viņai pēc bērna piedzimšanas no darba devēja. Ja viņa bija pilna laika mācībspēks vai strādājusi neoficiāli, viņai ir tiesības saņemt naudu no sociālās aizsardzības, reģistrācijas vietā vai vīra darba vietā (neattiecas uz visiem pabalstiem).

Aptuvenie skaitļi

Pabalsta apmēru aprēķina, pamatojoties uz dienu skaitu, kas norādīts slimības atvaļinājuma lapā. Aptuveni summa būs:

• Ja 140 dienas, vismaz 28 555 rubļi;
• Kad slimnīca ir paredzēta 156 dienām - 31 818 rubļi;
• Slimnīca 194 dienas - par 39 569 rubļiem.

Iespējams veikt papildu maksājumu

Ja sieviete savlaicīgi vēršas pie sieviešu konsultācijas, lai kļūtu par medicīnas grāmatvedi grūtniecības laikā, un grūtniecības periods nav ilgāks par 12 nedēļām, viņa saņem papildu atlīdzību, pabalsta apmērs ir 581 rublis (summa ir noteikta no 1.februāra). Šo summu sievietei piešķir darba devējs. Lai izvairītos no pārpratumiem, pirms došanās uz dekrētu būs nepieciešams uzņemt sieviešu apspriedes sertifikāta izrakstu, kas būs nepieciešams kā pamats šīs summas samaksai.

Kas maksā?

Grūtniecības pabalstu, kā arī pēc tā, kā arī maksājumus pēc bērna piedzimšanas var iegūt savā darbavietā - pirmais lielums būs simts procenti algu. Darba devējam ir pienākums samaksāt šo pabalstu. Tas atšķiras no citiem ar to, ka to var iegūt ne tikai galvenajā darba vietā, bet arī tajā, kur grūtniece iepriekš strādāja, bet neņemot vērā algas, kas tika saņemtas citos uzņēmumos.

Tie, kuriem nav darba, var saņemt šādus pabalstus pat tad, ja tie netiek atbrīvoti no viņu brīvas gribas, bet sakarā ar darbinieku skaita samazināšanos vai uzņēmuma likvidāciju. Šajā sakarā viņiem bija jāreģistrējas nodarbinātības centrā. Tad šāda veida pabalstu viņiem maksās sociālās aizsardzības iestādes.

Vienreizējs maksājums pēc bērna piedzimšanas

Bērna dzimšana radīs ne tikai mātes laulību, bet arī vienreizēju labumu. Līdz šim fiksēta summa ir 15 512 rubļu. Summa tika noteikta 2016. gada 1. februārī.

Šī maksājuma apmēru neietekmēs gan noteiktā alga, gan arī darba stāža ilgums. Jūs varat to saņemt no kāda no vecākiem. Ja ģimenē piedzimst vairāk nekā viens bērns, pabalsts tiek aprēķināts katram bērnam atsevišķi. Šogad vienreizējs pabalsts trešajam bērnam bija 15 000 rubļu. Ja viens no vecākiem tiek atstāts bez darba, otrs to obligāti saņem no sava darba devēja. Ja abi strādā nestrādājošos, jums jāsazinās ar FSS iestādēm un jāiemaksā pabalsts.

Svarīgs ir arī grūtniecības dienu skaits

Katrai sievietei tiek noteikts grūtniecības un dzemdību atvaļinājums. Tiesību aktos noteikts, ka ir vairāki tā terminu veidi, bet katram ir noteikts obligātais pabalsta maksājums. Dienu skaitu šajā grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā aprēķina pēc notiekošās grūtniecības rakstura. Grūtniecības un dzemdību atvaļinājums var būt:

• 140 dienas. Kad bērns piedzima vienatnē, dzimšana bija bez patoloģijām. Šajā gadījumā sieviete tiek uzlikta pirms bērna piedzimšanas 70 dienas un pēc viņa dzimšanas - vienāds skaits.
• 156 dienas. Kad piedzimšana bija sarežģīta un sarežģīta, veselības atjaunošanās prasīs daudz vairāk laika. Šajā gadījumā atvaļinājums tiek pagarināts līdz 86 dienām, to parasti sadala šādi: 84 dienas pirms dzemdībām un 72 - pēc, kas beigās ir 156 dienas.
• 194 dienas. Ja ģimene kļūst par vairāk nekā 2, 3 vai vairāk bērniem, grūtniecības un dzemdību atvaļinājums tiek piešķirts uz ilgāku laiku. Kas ir sadalīts 84 dienas pirms bērna piedzimšanas, un pēcdzemdību periods būs 110 dienas.

Visas šīs dienas obligāti tiks izmaksātas kā uzkrāšanas maksājums grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā: simts procentiem ienākumi, kurus mana māte bija pavadījusi pēdējos divus gadus pirms došanās uz dekrētu. Parasti šo summu aprēķina, reizinot vidējo izpeļņu ar dienu skaitu. Bet pabalsta summa nevar būt zemāka par minimālo algu, un šogad šis skaitlis ir 6,204 rubļi.

Kādus citus maksājumus jaunā māte var sagaidīt pēc dzimšanas?

Kamēr bērns ir jaunāks par piecpadsmit gadiem, viņam tiek piešķirts ikmēneša pabalsts, ko sieviete piedzimst. Šo summu aprēķina kā procentu no mātes algas, kamēr viņa turpina dzemdību atvaļinājumu. Taču ir daži ierobežojumi: summa nedrīkst būt mazāka par 2 909 rubļiem, kad piedzima pirmais bērns, pabalsta lielums pēc otrā bērna piedzimšanas - 5817 rublis, trešais - apmēram 7000 rubļu (izmaiņas stājās spēkā 2016. gada vasarā).

Pabalsts pirms izpildīšanas pusgada bērnam var būt atkarīgs no vecāku ienākumiem, summa tiek aprēķināta kā 40 procenti no noteiktā alga. Saskaņā ar normatīvajiem dokumentiem ir divu veidu uzskaitītās summas - maksimālā un minimālā summa. Pabalstus var arī apkopot, ja tiek ņemts vērā bērnu skaits, kas viņiem dod tiesības saņemt labus pabalstus, taču šīs summas nedrīkst pārsniegt kopējo algu.

Par kādiem maksājumiem sieviete var saskarties, ja bērnam jau ir astoņpadsmit mēneši?

Kad bērnam ir 1,5 gadi, vairs netiek saņemti maksājumi, paliek tikai neliela kompensācija 50 rubļu apmērā, ko piešķir darba devējs. Bet, ja ir kāds trešais bērns, reģionālās varas iestādes var piešķirt pabalstu pirms trīs gadu vecuma sasniegšanas, taču tas viss ir atkarīgs no iztikas līdzekļu līmeņa attiecīgajā reģionā. Kas joprojām ir reģistrēts darbā, viņš saņems samaksu darba vietā, un bez darba un universitātes studentiem būs jāraksta pieteikums FSS.

Kapitāls ir labs. It īpaši, ja viņš ir māte

Prezidentam ir parakstīts likums, kas paredz īpašu samaksu. Šī ir īpaša maternitātes kapitāla programma. Tas ir vienreizējs valsts atbalsts (apliecības veidā par izdevumiem noteiktiem nepieciešamajiem), kas uzkrājas papildus pabalstam pēc otrā bērna piedzimšanas.

Šī valsts programma būtu spēkā līdz 2018. gada beigām, taču, kā plānots agrāk, šogad tas netiks indeksēts. Un galu galā tas paliks tajā pašā līmenī, summa būs 453 tūkstoši rubļu. Bet valdība ir pārliecināta, ka šādam piespiedu pasākumam ir vienreizējs raksturs, jo pašlaik federālais budžets pieprasa aizpildīšanu. Drīz tā tiks papildināta ar nepieciešamajiem līdzekļiem, pēc tam nākamajā gadā maternitātes kapitālam vajadzētu kļūt augstāks par vidēji sešiem procentiem un veidot apmēram 480 tūkstošus rubļu. Un gadu vēlāk audzē līdz 505 tūkstošiem rubļu.

Parasti šāda privilēģija tiek dota pēc otrā bērna piedzimšanas. Gadījumā, ja šī summa netika ņemta, ģimenei ir tiesības to saņemt pēc trešā bērna piedzimšanas. Šo naudu var iegūt tikai vienu reizi, neatkarīgi no bērnu skaita, piemēram, pēc piedzimšanas, piemēram, trīs reizes, summa nepalielinās. Lai iegūtu šo naudu, jums jāpiesakās Pensiju fondā ar visiem nepieciešamajiem dokumentiem.

Maternitātes kapitālu nevar vienkārši iztērēt, tā tiek izsniegta tā, lai ģimene varētu uzlabot dzīves apstākļus, veikt maksājumus hipotēkām vai maksāt par bērna izglītību.

2016 ir grūts gads valstī, un tāpēc Krievijas Federācijas valdība ir spiesta samazināt izdevumus, kas tiek ņemti no valsts budžeta. Tāpēc ģimenes kapitāls nav indeksēts un kopš šī gada nedaudz atšķiras indeksācijas secība, kas attiecas ne tikai uz bērna pabalstiem, bet arī citiem sociālajiem maksājumiem. Tagad tie ir citādi: tie tiks paaugstināti, pamatojoties uz faktisko inflāciju, ņemot vērā pagājušo gadu, tas ir, ne uz priekšu, bet kā tad, ja sasniegtu šo inflācijas līmeni.

Kad mātes bērna piedzimšanas laikā tiks izmaksāti pabalsti, tad tiks ņemti vērā ieņēmumi par iepriekšējiem diviem gadiem, kas ietekmēs maksimālo maksājumu summu, bet tikai sievietēm, kurām ir darbs.

Ja ģimenei ir daudz bērnu

Kad piedzimst trešais bērns, valsts cenšas pēc iespējas vairāk palīdzēt lielajai ģimenei, kas iekļauta kategorijā. Katru mēnesi, papildus pamatapmaksai, ir vēl viens, kurš iet uz ģimeni, līdz bērnam ir trīs gadi.

Kompensācija par bērna piedzimšanu ir visizplatītākā privilēģija. Tā lielums atšķiras dažādās vietās, taču ir arī vienreizēji maksājumi, kurus ražo iedzīvotāju sociālās aizsardzības struktūras. Tur jums ir jāsazinās ar bērna vecākiem, lai precīzi zinātu, kādi maksājumi viņiem ir paredzēti.

Trešais bērns ģimenē nodrošina tiesības līdz brīdim, kad viņam ir 6 gadi:

• Bezmaksas ārstnieciskie preparāti;
• Bezmaksas brauciens ar pašvaldības transportu.

Ģimenei ir tiesības:

• Maksāt komunālo pakalpojumu rēķinus ar 30% atlaidi;
• Iegūstiet zemes gabalu mājokļiem;
• Maksājiet nodokli par transportu par zemāku cenu.

Katrā reģionā lielām ģimenēm var būt individuālas priekšrocības.

Secinājums

Maksājumiem pēc dzemdībām katru sievieti, kas dzemdē, var rēķināties. To saņemšanas apjoms un atrašanās vieta ir atkarīga no darba stāža un oficiālās darba vietas grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laikā. Bet papildus aprēķinātajām summām ir fiksēts maksājums, ko saņem jauna māte, to var iegūt gan no darba devēja, gan no viņas vīra darba devēja.