Preses atašejs - otrais cilvēks aiz galvas

Mūsu laikā, tādā veidā katra cienījama kompānija, ir nepieciešams, lai būtu tik pozīciju preses atašejs. Publiskā svars šādu speciālistu ir tik nozīmīgi, ka tie tiek uztverti ne tikai kā pārstāvis uzņēmumā. Dažreiz, rangu politisko skaitļiem var atrast un preses darbinieks viens no tiem.

Neierobežota piekļuve formālo un bez publiskas informācijas piešķir tai nozīmi politiskajās un "tiesu" aprindās. Protams, lai saņemtu šādu statusu komerciālais vai politiskajā jomā, ir nepieciešams laiks, liela vēlme un veiksmi.

Tradicionāli pienākums darbinieka ietver:

• sadarbojoties ar informācijas pakalpojumiem;
• informācijas sagatavošana publicēšanai presē (intervijas, paziņojumi, ziņojumi, preses relīzes);
• Konferenču, intervijas;
• uz mijiedarbību ar plašsaziņas līdzekļiem vadību informējot;
• Organizācija darba mediju pētījumu.

Uzņēmums PR vadītājs parasti kontrolē preses sekretārs par darbībām, kas cieši sadarbojas ar galvu uzņēmuma, un vadītāji citās struktūrās uzņēmumā. Preses atašejs - ir, faktiski, otrā persona aiz galvas (ne vienmēr, bet daudzās situācijās).

Tas sekretārs, kura darbība ir balstīta uz oficiālo sadarbību ar plašsaziņas līdzekļiem, kā pārstāvis no uzņēmuma. Viņam ir jāzina gandrīz visu par savu darbu, par to produktu sarakstu, ražošanas tehnoloģijas un daudz ko citu. Arī speciālists jāspēj citēt paziņojumus par vadītāja uzņēmuma, precīzi ievietojot akcentiem un novēršot neskaidrības nozīmi. Viņš "nestājas kabatā par vārdu" un vienmēr atbildēt grūts jautājums pareizi pārstāvēt uzņēmumu labvēlīgu gaismā.

Svarīgi, kā pārstāvis profesijas būtu jāiekļauj apņemšanās uzņēmumam. Radoša pieeja jebkurā situācijā, un spēju atrast dažādus pieņemamu risinājumu problēmai, ir arī ļoti svarīgi momenti darbā preses dienests.

Kurš ir piemērots darbam?

Pirmkārt, nākotne preses atašejs jābūt erudīts. Ņemot daži dzīves pieredzi un spēju aizsargāt kāda lietotāja noslēpumi ir smags priekšrocības. Ir svarīgi arī privāto kredo sakrīt ar nostāju boss, jo bezierunu uzticību -, balstoties uz kopīgu darbu.

Otrkārt, histērisku personības nav nekas jādara šādā amatā, jo bieži vien tas ir nepieciešams, lai praksē toleranci un sekot komandķēdē.

Kur to atrast?

Labākais variants - atrast kandidātu vidū viņa paziņām. Pazīstams cilvēks nebaidās uzticēties nevienam noslēpumus. Pozitīvais aspekts šo iespēju - pre-apzināšanās personīgajām īpašībām pieteikuma iesniedzēja, tās stiprās un vājās puses.

Tā ir arī laba iespēja tiek uzskatīta pieņemšana žurnālista darbu vietējiem plašsaziņas līdzekļiem. Izrādījās, komunikāciju un uzņēmējdarbības zināšanas būs noderīgas nākotnē.

Varat arī mēģināt atrast darbiniekiem caur nodarbinātības aģentūru specializācija ir saistīts ar šo sfēru. Darba devēji nav jādomā par cienīgiem kandidātiem un veicot intervijas, jo tas padarīs aģentūra. Meklēt uzņēmumu runasvīrs hedhanterov tiks veikta, kamēr jūs atradīsiet perfektu kandidātu.