Autonomās bezpeļņas organizācijas: jēdziens, darbības, tiesības

Iespējams, nevienam nav noslēpums, ka visas organizācijas var iedalīt komerciāla un nekomerciāla. Pirmais - tie, kas ir izveidoti, lai iegūtu priekšrocības. Viņu peļņa tiek dalīta starp dibinātājiem proporcionāli ieguldījumam atļautā kapitāla. Līdz ar to, kā norāda nosaukums, bezpeļņas uzņēmumu ienākumi nav galvenais mērķis. Un tā nav sadalīta starp dibinātājiem.

Autonomā bezpeļņas organizācija, kas izveidota ar mērķi sniegt pakalpojumus dažādās jomās. Tie ietver veselību, izglītību, fizisko kultūru un sportu, zinātni, kultūru, tiesību aktiem, un vairākas citas sabiedriskās dzīves jomās. sniegtie pakalpojumi ir galvenokārt nekomerciāla rakstura. Dibinātāji var būt gan fiziskas personas un juridisku. To skaits nav ierobežots. Reģistrēto pamatkapitālu veido iemaksas no dibinātājiem, kurš pēc nodošanas savu mantu īpašumā organizācijas zaudē visas tiesības uz to. Tas ir, tie ir pilnībā nodoti jaunizveidotajai vienību, tā var rīkoties ar savu īpašumu pēc saviem ieskatiem. Tāpēc, tā nolēma atstāt uzņēmumu, dibinātājs nespēs uzņemt savu daļu no pamatkapitāla, kā tas ir gadījumā ar parastajām firmām.

Autonomās bezpeļņas organizācijas neatbild par parādiem tās dibinātāju. Tie, savukārt, nav atbildīgs par saistībām ELN. Gadījumā, ja finanšu maksātnespējas rašanās lielo parādu organizācijas atbilst visiem tās aktīviem: kustamo un nekustamo. To var uzlikt sodu.

Kā jau minēts iepriekš, atbalsts, ko sniedz šāda veida iestādēs, galvenokārt bezpeļņas sniegta. Attiecībā uz ienākumiem un sniegšanas maksas pakalpojumiem, tas ir, to ieviešanu uzņēmējdarbībā, tad tas var būt tikai, ciktāl tas vajadzīgs, lai īstenotu galvenos mērķiem autonomo bezpeļņas organizācija. Harta - tas ir dokuments, kas regulē to darbību, nosaka organizatorisko un juridisko formu, sasniegt mērķus, procedūras un kontroles metodes, ienākumu avotus. Konkrēts saraksts darbības , uz kurām attiecas obligāto licencēšanu.

Autonomā bezpeļņas organizācija regulē kolektīvo augstākā ķermeņa, kā definēts Hartā. Un vadības struktūra iekļauta var ne tikai akcionāriem, bet arī darbiniekiem.

Attiecībā uz tiešu piemērošanu tādu organizatorisko, juridisko formu, visbiežāk mūsu laikā autonoms bezpeļņas izglītības organizācija. Tāpat, saskaņā ar šo principu, var organizēt privātas klīnikas, veselības klubiem, sporta klubi.

Par tiem, vienkāršota nodokļu sistēma. Lai dibinātāji nevarēja ļaunprātīgi izmanto savu stāvokli, stand-alone bezpeļņas organizācijas sniedz savus pakalpojumus tikai par vispārēju pamatu, tas ir noteikts ar likumu.