Darbs "Megafon": darbinieku atsauksmes

Kurš negribētu strādāt lielā uzņēmumā? Šādas organizācijas maksā saviem darbiniekiem vienmēr labu algu un papildus bonusus par īstenošanas plānu, nodrošināt medicīnisko apdrošināšanu un citas sociālās garantijas. Tas viss un vairāk sola strādāt "MegaFon". Atsauksmes par bijušajiem darbiniekiem uzņēmuma par to, tomēr, ne vienmēr ir tik rožaina. Tas, protams, ir daudz dažādu iemeslu dēļ. Tātad, ko, šķiet, lai būtu patiesība, un kas nav?

darba apstākļi

interviju ar potenciālo darba devēju, viens no galvenajiem jautājumiem neinteresē prasītājam laikā ir darba apstākļi. Daži cilvēki vēlas strādāt svaigā gaisā vai pusdienas laikā, lai atrastu vietu, par nelielu uzkodu. Bet šeit jums nav pat uztraukties. Darbs "Megafon" birojā par jebkuru darbinieku tiek organizēta tādā veidā, ka tas vienmēr būs iespēja atpūsties jūsu pārtraukuma laikā.

Kopumā, pat mazākais kabīne ir aprīkota ar sakaru atpūtas telpa. Protams, tas būs tikai pats nepieciešamākais: ledusskapis, mikroviļņu krāsns, un, protams, galds ar krēsliem. Papildus darbiniekiem iegādājies tīru dzeramo ūdeni un pat minimālo kopumu ēdieniem. Neskatoties uz to, ka darba ņēmēji netiek nodarbojas ar pārtikas, katrā kajītē ir nepieciešamais aprīkojums, lai personīgo higiēnu. Viss tiek darīts, lai nodrošinātu to, ka darbinieks bija visērtāk strādā "MegaFon". Atsauksmes par darba inspekciju izceļ faktu, ka uzņēmums rūpējas par komfortu saviem darbiniekiem.

grafiks

Ne mazāk svarīgi, kurā darbinieks strādās grafiku. Darbs salonā "MegaFon", ir paredzēts, lai darbu maiņās, jo visi biroji strādā bez brīvdienām un pārtraukumiem. No vienas puses, tas ir ļoti ērti. Nav nepieciešams lūgt atvaļinājumu pārgājienā kādā valsts iestādē. Darba dienās ir lētāk Parakstīšanās uz fitnesa klubu un kino biļetes. Studenti var pielāgot grafiku tā, ka tie pagājis vismaz apmācību.

No otras puses, mums ir jābūt gataviem strādāt nedēļas nogalē, kad visa ģimene vai draugiem atpūsties. Ir svarīgi atzīmēt, ka izmaiņas var ilgt līdz pat 12 stundām. Pirmo reizi strādāt tādā ritmā smagāks nekā parasti piecas dienas. Bet tie, kas tiek izmantoti, lai to, kas parasti ir vairāk plusu nekā mīnusu. Turklāt, maiņu darba grafiku var apstrādāt ar kuru palīdzību jūs varat iegūt papildus samaksu beigās gadu. Bet tas būs visu to pašu darbu "MegaFon". Atsauksmes par darbiniekiem, kuri saņēmuši "trīspadsmito algu" ļoti daiļrunīgi par labu darbu maiņās.

algu līmenis

Un, protams, visi ir ieinteresēti, un cik daudz darbinieks nopelna katru mēnesi no pasažieru nodalījuma savienojumu? Summa, ka viņš saņems atkarīgs no daudziem faktoriem. Viņa alga sastāv no divām daļām: ar konstantu ātrumu un bonusu. Pirmo daļu var mainīt tikai vienu reizi ik pēc sešiem mēnešiem pēc atkārtotas sertifikācijas no visiem darbiniekiem. Bet otrs ir pilnībā atkarīga no darba ņēmēju. Jo vairāk viņš pārdod ierīces, lai piesaistītu jaunus abonentus un aktivizēt papildu pakalpojumus, jo lielāka būs viņa balva. Ir gadījumi, kad tas ir 2 reizes lielāks nekā pati likme.

Tie, kuri nolēma, ka ir piemērots viņiem strādāt "MegaFon", atsauksmes par viņu vairs nav svarīgas. Daudz ir atkarīgs no cilvēka. Bet viena lieta ir nepārprotami, ka uzņēmums dara daudz, lai saviem darbiniekiem darba cilvēka stāvokli. Atbildot uz to, tas aizņem tikai vienu - lieliski pilda savus pienākumus.