Darbs MFC: darbinieku atsauksmes (Maskavā, Sanktpēterburgā, Voroņeža, Ufa, Novosibirska)

Iegūšana sabiedriskie pakalpojumi (neatkarīgi no tās bija) vienmēr saskarnē ar masu birokrātisku kavēšanos, kavēšanos un dažādu nepatīkamus brīžus, kas būtībā prasa laiku. Lai mainītu šo situāciju, un, lai paātrinātu saņemšanu pakalpojumu administratīvā reforma tika veikta, kura mērķis ir radīt tā saukto MFC valstī. Fakts, ka tā ir, un kā jūs varat aprakstīt darbu šajos centros ziņā personāla centru, izlasiet šo rakstu.

Vispārējais jēdziens MFC

Sāksim ar atšifrēšanai saīsinājumi. MFC ir "multi-centrs". Šeit sniedz administratīvos pakalpojumus iedzīvotājiem. Par darbības šādu institūciju princips balstās uz sistēmu, vienas pieturas iepirkšanās. Tas nozīmē, ka, ja persona, kas vajadzības to vai apgalvojums, palīdzību, informāciju un jebkādu citu rīcību, kas saistīta no darbības no administratīvā struktūra, attiecas uz organizāciju, tas nodrošinātu visu, kas nepieciešams uz vietas. Tas, savukārt, ietaupa laiku un pūles, kas ļauj personai, lai izvairītos skraida no biroja uz biroju un atbalstā rindas.

Ar pēdējo, starp citu, tas ļauj jums, lai cīnītos speciālu elektronisku sistēmu apmeklētāju izplatīšanu. Vienkārši runājot, šo elektronisko terminālus, kas sniedz kuponu, ar numuru. Kad tas ir jūsu kārta displejā iedegas skaitlis, norādāt, ka tas ir jūsu kārta vērsties pie operatora.

vektoru operācijas

Attiecībā uz sniegtajiem pilsoņiem administratīvajiem dienestiem, jāatzīmē daudzas funkcijas, kas varētu būt noderīgi un juridiskām personām, un privātajiem uzņēmējiem. Piemēram, reģistrācijas paziņojumi, atļaujas, sertifikāti, dažādi dokumenti, kas apstiprina noteiktas tiesības, un pilsonis var darīt "viena loga". Sakarā ar to, kā jūs varētu uzminēt, viņš izvairās apmeklēt dažādas iestādes (kā tas bija agrāk).

Savukārt darbs MFC (personāls atsauksmes apstiprinās šo) līdzekļus darba par dokumentu un cilvēki, kuri ieradušies uz iestādi. Tas nozīmē, ka cilvēki nāk uz šo pozīciju, ir nepieciešams, lai būtu draudzīgs, sabiedrisks, uzmanīgs un centīgs, lai pienācīgi veiktu savus pienākumus.

Darbs

Vai jūs interesē strādāt MFC? Atsauksmes no darbiniekiem, kas mēs piedāvājam šajā rakstā palīdzēs detalizētāk, lai uzzinātu, kas ir, ir nodarbinātība pakalpojumu sniegšanas centru. Sāksim ar to darbu, kas ir pieprasījums.

Ja paskatās uz reklāmu, aicinot pretendentus darbam MFC, mēs atradīsim darbu galvenokārt juristiem, grāmatvežiem un skaitīt balsis. Pēdējais un ir darbinieki, kas mijiedarbojas tieši ar administratīvo centru no apmeklētāju - pieņemt paziņojumus no tiem, detalizēti izskaidrot informāciju, kontroles kārta.

Šādi speciālisti departamentā (atkarībā no lieluma MFC) iesaistīti vairāki. Piemēram, lielu Maskavas un Sanktpēterburgas birojos, šis skaits var pārsniegt 40-50 darbinieki, no kuriem katrs sēž informācijas logā. Protams, lielākā daļa speciālistu - meitene. Viņiem ir īpašības, ko pieprasa darba uz MFC.

Atsauksmes no darbiniekiem apstiprina, ka šāda nostāja par godīgu puse cilvēces ir labāk.

Darba grafiks

Attiecībā uz darba režīmu atsauksmes liecina, ka viena prasības darbiniekiem tur. Ir informācija, ka it īpaši ļauj centrs strādāt grafiku 2/2 (divas dienas strādā, seko divas dienas off ceļā). Tas ir tiem, kas ir ieinteresēti, kā darbs tiek organizēts reizi MFC. darbinieki atsauksmes sauc arī par citiem transporta veidiem, piemēram, shēmas 4/2 un 5/2. Tie ir, kā mēs esam redzējuši, nozīmētu lielāku nostrādāto stundu skaits, un tāpēc maksāt par šāda attieksme būtu lielāks.

Šeit ir darbs MFC. Atsauksmes no darbiniekiem (Maskava, Pēteris vai jebkura cita pilsēta - nav atšķirības), norādīja, ka darbs šajā struktūrā nozīmē, ka pastāv vairāki īpašajiem nodokļiem. Kas tieši ir tas, stāstām par.

pienākumi

Vispārējās prasības, lai persona, kas ir pienācis uz stāvokli klientu atbalsta konsultants, tas ir skaidrs - tas ir pieklājīgs, augsta līmeņa atbildība, vēlme ātri un sniegt konkrētu informāciju persona, kas izrādījās ar savu logu, spēja vienlaicīgi rokturis vairākus uzdevumus pēc iespējas īsākā laikā.

Vēl viena lieta - tie ir papildu pienākumi, kurus uzliek par darbu MFC. Atsauksmes par darbinieku (Ufa - pilsēta, kurā tika publicēta ar šādu komentāru), liecina, ka vadība nosaka konkrētas prasības veidā apģērbu - balts tops, melns apakšā. Šī ir unikāla korporatīvā identitāte cilvēku strādāt šeit. Līdz ar to, sievietes, kas apmetās šeit vajadzētu izvēlēties uzvalku, kas atbilst šo noteikumu.

Vēl viena interesanta iezīme: ir laiks standarta pakalpojumu lietotājiem. Šajā un iebūvētu darba MFC. Atsauksmes darbinieku (Sanktpēterburgas - departamentā, kurā publicēta informācija) norāda, ka departamentu laipni operatīvu darbu ar klientiem. Tomēr tas tā notiek, ka iepriekšējais persona ne visi iemācījušies un vēlas uzdot papildu jautājumus, bet viņa laiks ir beidzies.

maksājums

Darbs MFC ir ļoti līdzīga sabiedrisko pakalpojumu ierakstu līmenī, tādēļ maksājums ir atbilstošs. Un sarežģītība nav grūts darbs MFC. Atsauksmes par darbinieku (Voroņeža - nodalījums attiecīgais) ņemiet vērā, ka tiek maksāti aptuveni 15 tūkstoši mēnesī. Ja mēs ņemam datus par citām pilsētām, Maskavā un Sanktpēterburgā, var nopelnīt aptuveni 20-25, Ufa - 11, Omsk - 14, jo Jaroslavļas - 18, Penza - 10 tūkstoši rubļu. samaksa ir atkarīga, pirmkārt, no vidējās algas pilsētā, un otrs - par finansējuma līmeni reģionālo MFC. Vienkārši runājot, ja tā ir liela teritorija ar lielu skaitu zari, un jāmaksā ir labs.

Sociālās programmas darbiniekiem

Var atzīmēt, ka sociālais atbalsts - ir milzīgs pluss, kas atšķir šo darbu MFC. Atsauksmes par darbinieku (Novosibirska - pilsētu, kas ir savākti visvairāk pozitīvas atsauksmes), liecina, ka ir vēlme nodrošināt apmaksātu slimības atvaļinājumu, dot prēmijas par labi padarītu darbu, bez kavēšanās un jebkuras grūtības iet atvaļinājumā. Turklāt, strādājot šeit, jums būs pārliecināts, ka jums ir formalizēts un nebūs jāmaksā "melno" algas, tādējādi pārkāpjot savas tiesības.

Atsauksmes un kopaina

Ko var teikt par darbu kā darbinieks centra administratīvo pakalpojumu? Pirmais ir iespēja darba meitenēm un sievietēm, kuri saskaras ar problēmām atrast darbu. MFC centri ir ļoti daudz organizācija rada daudz darbavietu visā valstī, kas ir milzīgs plus darbību. Turklāt darbs ir publisks pakalpojums, kas sniedz vērtīgu pieredzi un iespēju papildu ierīču citām iestādēm. Un jāmaksā ir stabila un "balts", kas jau ļauj pieņemt lēmumu par labu ierīcei šajā struktūrā.