Galvenās grūtības darbā veicinātāja

Līdz šim lielākie pilsētās mūsu dzimtenes praktiski nav cilvēku, kas varētu nezināt, kas ir promo. Daudzi, un, iespējams, lielākā daļa no mums ir redzējuši, kā viņi pavada savas akcijas uz ielas, lielveikalos un universālveikalos, iepirkšanās centri. Daži, protams, un paši piedalījās tiem: kaut garšoja, saņēma dāvanas ar preču pirkšanu, bukleti ar informāciju par atlaidēm.

Galvenais seja akcijas ir, protams, promoutery- tieši tie cilvēki, kas mūs aicina piedalīties tos, ar saldu smaidu pasniedza mums instrukciju vai balvu par pirkumu. Atbalstītājs šodien tas ir iespējams, ir viens no populārākajām profesijām jauniešu vidū, jo tas prasa īpašas iemaņas (vissvarīgāk, labi izskatās un vēlme strādāt), un padara to viegli apvienot darbu ar mācībām. Un darbs vazhnoe- veicinātājs ļauj nopelnīt labu naudu, un vēl joprojām ir jautri sazināties ar cilvēkiem.

Bet parunāsim par grūtībām, kas apstāt jauno vīrietis vai sieviete, kas vēlas kļūt par veicinātājs. Grūtības ir ne tik daudz, bet, tāpat kā jebkurā citā jomā, un tie ir par to jāzina, lai veiksmīgi izvairītos no tām, un nedod pirms laika šajā interesantajā profesijā.

1) Izvēlieties darbību. Pozīcijas ar priekšlikumiem, lai piedalītos akcijas daudz, jūs vienkārši atvērt avīzi vai iekļūt internetu. Maksa par darbību dažādos veidos, sākot jebkur no 150 rubļu stundā vai augstāku (dati par Maskavā). Maksājumu galvenokārt ir atkarīga no ārējiem datiem, darba pieredzi un pieteikuma iesniedzējam un nosacījumiem. Ielu darbības parasti maksā up veikals, it sevišķi aukstajā sezonā. Darbs izstādēs klubos un atkāpsies maksā labāk, taču mēdz veikt zēniem un meitenēm ar modeļa datiem. Jebkurā gadījumā, iecerējušas veicinātājs nevar pretendēt uz augstāko cenu, lai sāktu jums ir nepieciešams uzkrāt zināmu pieredzi. Varbūt pēc pirmās darbības, jūs apzināties, ka šāda veida darbības jūs neesat piemēroti, jo, piemēram, dabas kautrība un sazinoties ar svešiniekiem problēmām. Tādēļ, lai sāktu ar, tas ir vērts mēģināt sevi darbībā ar vienkāršu mehānika pie standarta likmes.

2) izvēle aģentūras. Šodien Maskavā vien nodarbina aptuveni 150 aģentūrām, organizē akcijas par dažādiem scenārijiem, un visi no tiem ir nepieciešams veicinātājiem. Un, ja jūs esat atraduši piemērotu sev ar saviem parametriem un kopīgo nav jāsteidzas nekavējoties reaģēt vakansiyu- atzīmēt aģentūrai organizēt to. Diemžēl ne visi aģentūras strādā uzticīgi un godīgi. Daudzi virzītājiem ir par negodīgiem aģentūru upuri, kas nav samaksājuši savu nopelnīto naudu, ļoti sodīja bez paskaidrojumiem vai ļoti ilgi kavētiem maksājumiem. Tāpēc vispirms mēģinās atrast pārskatus par šo aģentūru internetā un lasīt to, ko viņi raksta par to, veicinātājiem, kas jau strādājuši tur. Turklāt, dod priekšroku lielām aģentūrām, kas jau sen veiksmīgi darbojas tirgū veicināšanai. Tas nav nepieciešams, lai sazinātos ar nelielu, tikai vakar atklāja aģentūra, un pat sliktāk ar privātu personu. Varbūtība, ka jums tiks maldināts ar algu šajā gadījumā - ir ļoti augsts. Lai vēl vairāk aizsargātu sevi, jautājiet darbu , vai tas ir iespējams noslēgt līgumu par pakalpojumiem, vai darba līgums, tomēr, tad jābūt gatavam maksāt nodokļu daļu no viņu algas.

3) Kad viņš ieradās aģentūrā, pievērsiet uzmanību atmosfērā dominējošo tur. Vai nav atbaida burzmas un daudz cilvēku - tas ir normāli šajā sektorā. Noteikti iepazīstieties ar vadītāju vadošo projektu, kopā ar personāla vadītāju. Nekautrējieties uzdot visus savus jautājumus - godprātīgi aģentūra jums atbildēt tos bez aizķeršanās. Ja jums liekas, ka svarīgākie jautājumi apiet vai ignorēt (piemēram, naudas jautājums), padomājiet vēlreiz, vai sazināties ar aģentūru. Noteikti uzdot jautājumus, kas saistīti ar sodiem, tad sodi nebija jums kā nepatīkamu pārsteigumu. Neaizmirstiet paņemt norādījumus no darbības apstākļiem un paredzētajiem sodiem.

4) liešana. Negaidiet, ka nāk un aģentūra, jums tiks nekavējoties atbrīvota projektam, visticamāk, jums būs jāiet cauri nepieciešamo atlases procedūru - liešana. Dažos projektos noklausīšanās notiek divos posmos - iekšējo liešana, kur tu runā projekta vadītājs no aģentūras, un, ja jūs iet, jūs esat aicināti lējumu ar tiešu klientu rīcību. Klients pavada ar katru pieteikuma iesniedzēju personīga saruna, kas izvēlas veicinātājiem, visvairāk piemērotas saskaņā ar akciju opcijas. Tas ir labāk, lai nāk uz liešanas oficiālu attire ar dim make-up, nagu laka, trūkst masveida rotaslietas, pīrsingu un tetovējumiem redzamā vietā. Lielākā daļa klientu nav laipni šāda veida radošumu vidū tās veicinātāju. Jums tiks uzdoti jautājumi par pieredzi darba, lūdza pastāstīt par sevi, varbūt kaut ko par darbību (šajā gadījumā, aģentūra, jums būs nepieciešams, lai pārietu uz izdot norādījumus noteikumiem darbības). Lējumi nav jābaidās - tas ir standarta intervija, kas, piemērojot jebkuru darbu. Pastāstiet labāk visu godīgi, tas nav nepieciešams izgudrot pieredzi vai piešķirot papildu gadu - pieredzējis klients jūs uzreiz redzēt cauri, un tad jums noteikti nebūs uzņemties darbu. Bet tajā pašā laikā, parādīt sevi , lai būtu tā labākā, stāsta visas savas priekšrocības, var pat būt saistītas ar šo darbu. Tā bieži notiek, ka priekšroka tiek dota veicinātājiem, kurām nav darba pieredzes, bet kā tas tagad ir modē teikt, "ar aktīvu dzīvesveidu." Tātad, tas viss ir atkarīgs no jums!

5) nekavējoties ievieto darbu. Ja esat veiksmīgi izturējis atlases procesu un nodot jums strādāt ilgāk, lai noteiktu vietu, jāatceras, ka šeit jūs varat arī slazds dažas grūtības. Parunāsim mazliet par tiem. Jūsu boss darbavietā - uzraugam, kurš ir atbildīgs par viņu reklāmas komandu tieši darbības vietā. Gada priekšvakarā ievadot darbu nepieciešams tālrunis, lai pārbaudītu ar vadītāju un viņa adrese punkta darbību, procedūru, lai iegūtu reklāmas materiālus. Visi jautājumi, kas jums rodas uz vietas vadītājs izlemj. Viņš ir pienākums sazināties ar administratīvu iestādi, lai nokārtotu konfliktsituācijas, piegādāt jums ar reklāmas materiāliem. Uzraudzītājs atbild par savu darbu priekšā aģentūras, bet bieži, tad vadītājs nevēlas uzticīgi pildīt savus pienākumus, un viņa vainas dēļ, var rasties problēmas, piemēram, beidzas reklāmas materiālus. Šādā scenārijā, tas nav nepieciešams, lai segtu uzraugu, pat tad, ja viņš lūdz to darīt, tas ir labāk, lai izsauktu aģentūra, un ziņot par problēmām, lai vadītājs, pretējā dēļ nevērīga attieksme pret darba vadītājam var uzlikt naudas sodu par visu komandu, ieskaitot veicinātājiem.

Un, visbeidzot, atcerēsimies tautas patiesību - ". Velns nav tik briesmīgi, jo viņš ir krāsots" Bruņojušies ar šiem padomiem un veselo saprātu, jūs veiksmīgi pārvarēt visas grūtības un pievienoties krāšņās rindās veicinātājiem. Tikai atcerieties, ka darbs veicinātāja - ir tikpat svarīgi un atbildīgu darbu, kā arī visus pārējos. Vissvarīgākais, ja jums ir problēmas, darīt visu iespējamo, lai veiksmīgi tās risināt. organizācija var kļūt par jums labs sākums veiksmīgai karjerai, jo jums ir lieliska iespēja iepazīties ar dažādiem interesantiem cilvēkiem, iemācīties nevilcinieties sazināties ar citiem, lai izstrādātu aktīvās pārdošanas prasmes un varbūt pat atrast savu soul mate. Un neaizmirstiet galveno ieroci jebkuru veicinātāja - smaidu. Veiksmi jums un labu veiksmi!