Recruitment: Kā sekmīgi nokārtot interviju ar darba devēju

Vai jums atrast ideālu vietu laikraksta internetā vai darba devējs izvēlējās savu CV pirmo klasi un uzaicināja uz tikšanos. Lai neradītu pazudināt to ar sprādziena, tas ir nepieciešams, lai uzsāktu nopietnu preparātus, jo tas, kā būs jūsu pirmā tikšanās ar darba devēju, būs atkarīgs no darbā, un līdz ar to panākumus savu finanšu situāciju. Šeit mēs jums pateiks, cik sekmīgi nokārtot interviju ar darba devēju, un, lai nodrošinātu nodarbinātību.

Jūsu pirmais personīgais kontakts ar darba devēju, var būt telefona saruna. Vai nav par zemu viņu, jo, kā zināms, spēcīgākais iespaids - tas ir pirmais. Tādēļ, ja esat jau telefona sarunā jums parādīt darba devēja biznesa un atbildīgu partneri, jūsu izredzes tikt pieņemts pozīciju palielināsies. Lai to izdarītu, sarunas laikā uzzināt uzvārds, vārds, stāvokli darba devēja un tā kontaktinformāciju, ar kuru tie var sazināties, ja force majeure. Arī noteikt adresi sanāksmes vietu un laiku.

Pēc veiksmīgas telefonsarunas, sākot tūlītēju gatavošanos sanāksmei. Pirmkārt, nekavējoties sagatavot nepieciešamo dokumentu paketi, kas jums ir nepieciešams, lai neizskatās bezatbildīgu skolnieks darba devējam. Ļoti iesaku jums uzzināt, cik vien iespējams, par uzņēmumu, kur jūs plānojat strādāt. Jūs varat izmantot jebkuru datus: darbību, vēsturi rašanos un attīstību, sasniegumiem un balvas. Tas viss var noderēt pie intervijas. Mirgojoša zināšanas un parādīt tās nopietnību, jūs palielināt jūsu izredzes gūt panākumus un nodarbinātību.

Tālāk, ko jums būtu gatavs - tas ir svarīgi. Visbiežāk, interviju viņi jautāt to pašu, lai jūs varētu sagatavot atbildes iepriekš. Visticamāk, jums tiks lūgts šādus jautājumus:

- Kāpēc jūs vēlaties, lai iegūtu darbu mūsu uzņēmumā;

- kāpēc jūs atstājis iepriekšējo darbu;

- nekā jūs varat būt noderīga, lai mūsu sabiedrība;

- Kādas ir jūsu labākās stiprās un vājās puses

- Kādi ir jūsu nozīmīgākie sasniegumi un neveiksmes, un tā tālāk.

Mēģiniet atbildēt uz godīgi, kā tālāk jūsu meli var nopietni dot jums. Vaicāts par veco darbu, jebkurā gadījumā, ne lamāt bijušo darba devēju un uzņēmumu. Atrast neitrālu iemesls: grafiks darba, attālums no mājām, trūkst izaugsmes perspektīvas un tā tālāk. Runājot par iespēju strādāt jaunajā organizācijā, skaidri darba devējam, ka jūs varat būt ļoti noderīga savu uzņēmumu. Vai tas labi - jūs varat pieņemt, ka jums darbā.

Atbildot uz jautājumiem par saviem sasniegumiem un neveiksmēm, jābūt paškritiskiem. Tas ievērojami paaugstināt savu uzticamību, pirms darba devēja. Tomēr tas ir arī pateikt, kā jūs mācīties no savām kļūdām, viņi paši jālabo savas neveiksmes un brauca viņa profesionālo darbību uzņēmumā, lai samazinātu šo problēmu.

Tātad, ir pienācis laiks doties uz interviju. Ikviens zina izteicienu "satikt uz drēbēm." Padariet to tā, ka tikšanās bija patīkami šajā sakarā. Neat drēbes, tīras ieveidoti mati, apstrādātas naglas un spīdīgas kurpes noteikti dos pozitīvu iespaidu.

Plānojiet savu laiku, lai varētu doties uz sapulci minūtes 5-10, pirms tas sākās. Punktualitāte augstu vērtē darba devēji. Ja jums ir vēlu, informējiet pa tālruni. Tikšanās laikā, tālrunis ir izslēgts.

Doties uz biroju, sasveicināties ar darbiniekiem, un palūdziet, lai informētu viņus par savu ierašanos. Pēc tikšanās ar darba devēju nav lieks atsaukties uz viņa vārdu un tēvvārds, tas ir ļoti glaimojošs. Sakiet, ko jūs patiešām novērtējam uzaicinājums no šī uzņēmuma. Apsēdieties taisni un pa labi, sejas uz otru pusi. Neuztraucieties, un smaidīt. Atbildot uz jautājumiem, mēģiniet nevis runāt ilgāk par 2 minūtēm. Sarunā Varat uzdot jautājumus sev, būtu lietderīgi noskaidrot, vai pastāv kompānijā personāla rotācijas un karjeras iespējas. Tomēr mēģiniet uzdot jautājumus precīzāk, cik vien iespējams.

Atbildīgā attieksme un laba sagatavošanās sanāksmes, palielinās jūsu izredzes veiksmīgi nokārtot interviju. Un jūs drīz būs gaida darbā.