KarjeraKarjeras vadība

Karjeras izaugsme - Tavs mērķis? Uzziniet, kā to panākt!

Kurš no mums nav sapņojis par spožu karjeru? Padariet to - tad paaugstināt savu sociālo statusu, lai iegūtu stabilu augstu ienākumu, vai vienkārši augt savās acīs un citu acīs. Par veiksmīgu karjeru prasa noteiktus nosacījumus un personiskās īpašības, un padarīt tās iespējams.

Pirmkārt, mēs saprotam, kādi nosacījumi ir nepieciešami šim nolūkam. Vispirms jums ir nepieciešams, lai saprastu, vai jūsu karjeras izaugsme ir iespējama organizācijā. Bieži vien tā kļūst par problēmu, jo karjeras kāpnes nav paredzēta dažām pozīcijām. Piemēram, ja jūs strādājat sistēmas administrators Tirdzniecības organizācijā, lai ceru, ka tur nav daudz uz to, izņemot pozīciju vadītāja It nodaļas, bet, ja tur ir? Karjeras izaugsme ir iespējama tikai specializētos uzņēmumos, un tāpēc jums vajadzētu mēģināt iekļūt tādu. Ir, protams, ir iespēja atrast citu amatu organizācijā, bet tas nozīmētu meistarību jaunu prasmju, vai drīzāk, pilnīgu pārkvalifikāciju. Dažos gadījumos, tas ir pamatots, un bieži vien cilvēki, kas strādā kurjerus vai vadītājiem iegūt speciālo izglītību, un ir pienācis personālu kvalificētiem darbiniekiem. Tas pats attiecas arī uz biroja vadītāju un sekretāru.

Starp citu, tas ir daudz vieglāk īstenot karjeras attīstību organizācijā, tāpēc bieži vien ir daudz vairāk, ieteicams nav jāsteidzas, meklējot lielākas algas un labāku pozīciju attiecībā uz dažādiem uzņēmumiem, un gaida spārnus vienā, vēl jo vairāk tāpēc ar skaita pieaugumu darba vietu darbgrāmatā palielinās un neuzticība potenciālajiem darba devējiem.

Protams, strādāt, cenšoties veikt augstas kvalitātes personālu, un kvalificēti speciālisti var būt daudz, tāpēc ir svarīgi, lai būtu pamanījuši varas iestādes, un tas ne vienmēr visu laiku spin priekšā līderiem, bet arī ēnā sēdēt visu laiku arī nav tā vērts. Jūs nedrīkstat mierīgi baudīt savu panākumu vienatnē, un padarīt tās masu domēns. Protams, galvenais lieta šeit - nav pārspīlēt to, tas ir labāk koncentrēties uz nozīmīgākajiem sasniegumiem, svarīgas visam uzņēmumam. Ja jūs uzskatāt, ka jūs varat rīkoties, rīkoties svarīgāko lietu, un jūs ne tikai pievērst uzmanību sev, bet arī zarekomenduete sevi kā atbildīgu un kompetentu ekspertu, kurš bija daudz par uzņēmumu - tas ir īsākais ceļš uz panākumiem.

Personas saziņu ar iestādēm uzvesties pareizi, sniedz vērtīgus paskaidrojumus un komentārus par savu darbu, protams, nav primitīva, pretējā gadījumā jums būs jādomā par to, ko jūs nenovērtē intelekts vadība - īsumā, lai parādītu savas prasmes, lai maksimāli. Netraucē, un attiecīgais smalks humors stingri dozētas daudzumos - tas palīdzēs padarīt attiecības nedaudz vairāk neformāla un izvilinātu simpātijas.

Tai ir svarīga loma un attēlu. Protams, tas ir ideāls, bet tur ir vēl viens triks: bieži priekšniekiem kā tiem, kas ir, piemēram, viņu, bet tas jādara uzmanīgi, un nevis lai kļūtu precīza kopija - tas būs tikai rada neuzticību, bet, lai parādītu, ka, piemēram, jūs tāpat vienā krāsā vai tajā pašā apģērbu ražotāja jēgas.

Tagad par personīgās īpašības: tas nav noslēpums, ka karjera kļūst lielāks, kas nozīmē, ka līdera pozīciju, ko vadība īpašības ir vajadzīgs. Diemžēl, tur nav vispār, bet mēs varam mēģināt attīstīt. Ir īpašas apmācību un attiecīgo literatūru. Protams, arī ir disciplinēti, pienācīgs, izpildvaras cilvēks un perfekts un viegli tikt galā ar saviem pienākumiem, padarot to skaidrs, citiem, ka jums ir audzētas no to amata un ir pelnījuši vairāk.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 lv.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.