Likumdošanas sistēma

Tiesību sistēma ir savstarpēji saistīti normatīvi tiesību akti, kam ir juridisks spēks, kā arī iekšējā vienotība un saskaņotība. To pieņemšana pamatojas uz nepieciešamību risināt dažādas valsts problēmas.

Likumdošanas sistēma klasificē un sistematizē juridiskos materiālus, lai nodrošinātu piekļuvi tai, kā arī to, ka vienības vienkārši izmanto to. Normatīvo dokumentu pasūtīšana ļauj tos ieviest vienotā sistēmā.

Likumdošanas dokumentos ir ietverts viss tiesību aktu kopums. Likumdošanas sistēma tos klasificē atbilstoši sabiedrības attiecību regulēšanas sektoram un juridiskā spēka pakāpei. Pirmajā apakšgrupā ietilpst akti civilajā, ģimenes un darba tiesību jomā. Tiesību akti, kas atšķiras ar juridisko spēku, ietver valsts vadītāja parakstītos dokumentus, kā arī citus dekrētus, lēmumus utt.

Federālo tiesību sistēma ietver Krievijas Konstitūciju, federālo tiesību aktu izdotos tiesību aktus un starptautiskus līgumus, no kuriem Krievija ir viena no dalībniekiem.

Valsts subjektiem ir savas konstitūcijas, statūti un citi normatīvie un normatīvie dokumenti. Viņi veido savu kārtību. Federālā līmeņa un subjektu normatīvo aktu kopums ir Krievijas Federācijas tiesību aktu sistēma.

Normatīvajiem dokumentiem ir objektīvs raksturs. Visu likumdošanas sistēmas saturu nosaka sociālais un sociālais dzīves līmenis. Valsts, publicējot juridiskos dokumentus, atrisina dažas problēmas, kas rodas katrā konkrētā vēsturiskās attīstības stadijā. Kopējā leģislatīvo aktu sistēma ir ne tikai to racionalizācija. Tas ir diezgan organiski. Viena no prioritārajām jomām, kas izpauž Krievijas tiesību aktu īpatnības, ir normatīvo dokumentu izveide. To pamatā ir iepriekš pieņemtie jēdzieni, kas atspoguļo valsts pozīciju pasaules sabiedrībā, kā arī tās starptautisko pieredzi.

Likumdošanas sistēmas pamats ir normatīvie tiesību akti. Šie dokumenti formulē valsts pilnvarotās institūcijas lēmumus. Akta juridisko pakāpi nosaka tā ārējā forma. Pamatojoties uz to, izveidota dokumentu hierarhija, kuras pamats ir valsts konstitūcija.

Tiesību aktu sistēmiskais raksturs norāda uz attiecību regulēšanas efektivitāti publiskajā sfērā, kā arī par likumīgā darba kvalitātes rādītāju. Dokumentu sakārtošana notiek nemainīgā dinamikā, ko nosaka gan objektīvi, gan subjektīvi faktori. Valsts novēro sabiedrības attīstības tendences un piešķir tām saistošu raksturu, vienlaikus ievērojot viņu intereses.

Ražošanas attiecību jomā dominējošo lomu spēlē darba likumdošanas sistēma . Tā ir normatīvo aktu kombinācija, kuras mērķis ir regulēt attiecības starp darba devēju un darbiniekiem. Darba likumdošanas dokumenti ir:

- konstitūcijas, kā arī federālie un vietējie likumi;

- starptautiskie tiesību akti par šīm darba attiecībām, kuras ir ratificējušas valsts;

- Krievijas Federācijas prezidenta izdotie dekrēti, kas paredzēti, lai turpmāk aizsargātu tiesības uz darbu;

- Krievijas Federācijas valdības parakstītās dažādās rezolūcijas par darba jautājumiem;

- federālā līmeņa akti;

- juridiskie normatīvie dokumenti, ko izsniedz Krievijas Federācijas subjekti;

- tiesību akti vietējās pašpārvaldes līmenī;

- līgumi, kas regulē sociālās un darba attiecības;

- koplīgumi, kā arī dažādi saimniecisko vienību vietējie noteikumi.