Pienākumu pārvaldnieka rokasgrāmata: Tiesības un pienākumi

Darba apraksts iepirkumu menedžeri dod priekšstatu par tiesībām un pienākumiem šīs kategorijas darba ņēmēju. Saskaņā ar tā galveno vadības uzdevums noteikumu mērķis ir nodrošināt nepieciešamo skaitu par preču un materiālo vērtību uzņēmumiem, kas ir nepieciešami, lai tās netraucētu darbību, kā arī organizāciju, ņemot vērā to kustību.

Pārvaldnieks ir pakārtots galvenais departamenta piegādi vai loģistiku. Viņa iecelšana un atlaišana tiek veikta rīkojumu direktora. Konta pārvaldītājs ievēro rīkojumus, rīkojumus, rīkojumus direktors un vadītājs, kā arī instrukcijas, noteikumi, uzņēmuma kvalitātes politiku un citiem dokumentiem, kas regulē tās darbību.

Pienākumu vadītāja rokasgrāmatā aprakstīts, kas ir iekļauta atbildība par darbiniekam:

- iegāde preču un materiālo vērtību (iekārtu, piederumu, aprīkojuma, ķimikāliju, aizsargājošu apģērbu utt ..), lai nodrošinātu to nepārtrauktu pieejamību noliktavā. Vadītājs ir pienākums vienoties ar piegādātājiem par to, kā iegūt atlaides, pazeminot cenas un nodrošinot iepirkumu par zemākajām cenām;

- uzturēšana datu bāzi, kas satur informāciju par piegādātājiem organizācija, kas veido preču apritei, administrēšanu pārdošanas un iegādes cenu uzraudzību.

Pienākumu vadītāja norādījums prasa viņam veikt izsniegšanu rēķinu ievedumam no noliktavas, lai piedalītos procesā inventāra, nodrošināt savlaicīgu vadības informāciju par konta atlikumu, kvītis un preču preču vērtību. Viņam ir koordinēt vajadzīgās prasības attiecībā uz materiāliem, ar vadītājiem citām struktūrvienībām, nodaļu vadītājiem. Turklāt vadītājam ir pienākums ievērot norādījumus, rīkojumus un uzdevumus direktora un viņa vietnieku, kas ietilpst tās darbības jomu.

Amatpersonas norāda pārziņa norādījumiem savas tiesības uz Izsakot priekšlikumus un administrācijas vadītāju par virzīšanos uz noliktavu un piegādes pakalpojumus. Viņš var pieprasīt uzturēšanu normālos ekspluatācijas apstākļos (izmantojot darbaspēka, darba telpu). Viņš ir tiesīgs saņemt no amatpersonām organizācijas un statistikas datiem un informāciju, kas nepieciešami, lai veiktu savus pienākumus vadību, kā arī patstāvīgi informēt vadību par trūkumiem darbā noliktavas.

Pienākumu vadītāja instrukcija nosaka tai noteiktos pienākumus.

Šī darbinieku kategorija ir atbildīgs par nesavlaicīgu un sliktai pienākumu un uzdevumu, ko sniedz darba aprakstu par nepareizu laika veikts saskaņošanu ar grāmatvedības uzskaiti, kā arī sliktas kvalitātes preču inventarizāciju. Vadītājs ir atbildīgs par to tiesību ļaunprātīgu izmantošanu, par neatbilstību pasūtījumu, instrukcijas, rīkojumus un citus dokumentus, kas nosaka tās darbību. Viņš var saukt pie atbildības par neatbilstību ugunsdrošības noteikumiem darba iekšējās kārtības noteikumiem, netaktisks, rupjš uzvedības kad nodarbojas ar apmeklētājiem uzņēmumam, kā arī sazinoties ar darbiniekiem. Darbinieks var tikt sodīts neatbilstību interesēm un drošībai uzņēmuma sakarā ar dokumentāciju izsniegšanu trešo personu dokumentiem un konfidenciālu informāciju par uzņēmumu, kā arī nodrošinot līdera izkropļota vai nepatiesa grāmatvedības informāciju un dokumentāciju.

Nodokli vadītājs rokasgrāmata apraksta savu mijiedarbību ar amatpersonām un struktūrvienību kompetencē.