PMK-98: darbība un pārskati

Meklēšana devējs ir ļoti grūts uzdevums. Ne visi var padarīt notikt. Īpaši Krievijā, kur integritāte daži uzņēmumi ir slikts. Mums ir iesaistīties rūpīgu izmeklēšanu daži potenciālie darba devēji, pirms jūs parakstīt darba līgumu. Šodien, lai noskaidrotu, cik labi uzņēmums ir PMK-98. Kāda veida darba devēja tas ir? Ko viņš dara? vai darbinieki ir apmierināti ar savu darbu?

apraksts

Pirmā lieta, lai būtu skaidrs, par to, kā korporācijas jautājumu. Kāda devējs saskaņā pētījums? Šis jautājums ir izvirzīts daudzi darba meklētāji. Galu galā, darbības sfēra, kad uzņēmums ir svarīga loma.

PMK-98 - tas ir nekas, kā organizācija, kas pārstāv uzņēmumu grupu, kas nodarbojas ar dažādu pasākumu palīdzību. Bet galvenā nodarbošanās sabiedrība ir konstrukcija. Faktiski mācību darba devējam - būvniecības uzņēmums. Nekas grūti saprast darbībām tur. Šis fakts priecē visus pretendentus. Viņi spēj pateikt, vai uzņēmums viņi strādā, ir piemērots vai nav.

izplatīšanās

Un kur ir PLA? Šī organizācija ir pazīstama Krievijā daudzās pilsētās. Un tas viss tāpēc, ka uzņēmums darbojas lielākajā daļā valsts reģionos. Mēs nevaram teikt, ka PMK-98 - ir valsts mēroga zīmols. Bet par šo korporācija ir plaši runā.

Tātad, tas nav scam. Studējis grupa būvniecības uzņēmumiem ir izplatīta Krievijas pilsētās, bet jo īpaši pieprasījums iedzīvotāju vidū, viņa nebauda. Precīzāk, ne visi piekrīt sadarboties ar to. Galu galā, ja mēs uzskatām, ka uzņēmuma darbību, var redzēt, ka viņa specializējas strādā maiņās. Šāda informācija atgrūž daudz pieteikumu.

adrese

Svarīgi ir vieta organizācijas. Kā jau minēts, PLA notiek daudzās Krievijas pilsētās. Tomēr ir svarīgi zināt, reģistrācijas vieta. Ir nepieciešams šeit virzīt jebkuru pasaules sūdzības un ierosinājumus.

Līdz šim, PMK-98 piedāvā šādu adresi: Maskava, ielu 50 gadi oktobrī 4. Svarīgi ir arī tas, ka reizēm jūs varat atrast uzņēmumu ar tādu pašu nosaukumu citās pilsētās un vadošo lielas aktivitātes. Piemēram, "St. Petersburg Uzņēmums junk 98", kas atrodas ārpus Varšavas māja 17A.

Tomēr, ja mēs runājam par būvniecības uzņēmums, kura galvenais birojs PMK-98 būs Maskavā. Tas būtu jāatceras katram konkurents. Bet tas nenozīmē, ka intervija būs jādodas uz galvaspilsētu. Filiāle studiju korporācijām ir dažādās pilsētās. Attiecīgi intervija tiks ievadīts tieši šajā reģionā, kur atrodas projekta pieteicējs.

Par Jobs

PMK 98 darba piedāvā dažādas. Tomēr, kā jau tika teikts, laiks sabiedrība joprojām ir būvniecībā. Tātad, tas ir darbs, ir pieejams lielākajā daļā gadījumu.

Kā liecina prakse, bieži nepieciešams:

• inženieri;
• celtnieki;
• vadītāji;
• dizaineri;
• vadītājiem;
• krāvēji;
• noliktavas pārziņi;
• mehānika.

Tādējādi sievietes izvēlas darbs šeit ir problemātiska. Bet cilvēki spēj atrast kaut ko, kas atbilstu tās maksimāli. PMK-98 - ir vieta, kur vīrieši dominē smago darbu. Kādas citas funkcijas, ieteicams pievērst uzmanību darba? Vai ir kādas negatīvas nianses, kas ikvienam būtu jāzina iesniedzēju?

solījumi

Piemēram, daži apgalvo, ka korporācija studēja interviju posmā piedāvā daudz garantijas. Tie piesaista jaunus darbiniekus. Nodrošināšana Gubkinskoye PMK-98 (grupa būvniecības uzņēmumiem)?

Šodien ir reklāmas nodarbinātībai, kā arī intervijas jūs varat dzirdēt, ka visi darbinieki sniedz:

• oficiālais slēdziens par darba līguma;
• apmaksātas brīvdienas;
• sociālie pabalsti;
• Skatīties pilnu atbalstu;
• trūkums monotonu darbu;
• ērta darba stundām;
• strādāt augošā uzņēmumā;
• strādāt draudzīgā un tuvu adīt komandas;
• pienācīgas konkurences algas;
• profesionālo un karjeras izaugsmi.

Visi solījumi bieži uzskatīta šablonisks. Tie ir sastopami daudzās darba devējiem. Neskatoties uz to, šie priekšlikumi vēl piesaistīt jaunus darbiniekus. Kas par PMK-98? Kā uzņēmums ir labs darba devējs?

dizaina elementi

Tiesnesis to īpaši grūti. Galu galā, cik daudz cilvēku, tik daudz viedokļu. Un, ņemot vērā to, ka darbības joma pētījuma liecina korporācijas ir ne visi piemēroti darbi (skatīties) darbinieki viedokļi dalās vairākos veidos: pozitīvajām atsauksmēm, neitrālas, negatīvas.

PMC - ir nozīmīgs darba devējs, kas sākotnēji piedāvā visiem pieteikumu iesniedzējiem formalizācija nodarbinātību. Daži darbinieki apstiprina šādu garantiju. Šīs atbildes liecina, ka patiešām viss noslēgt darba līgumu uz PMK-98. Turklāt darbinieki piestiprināt atbilstošu ierakstu darbgrāmatā.

Bet tas ir arī jāatzīmē, ka lielākā daļa no atsauksmēm izpētījis devējam par jautājumiem reģistrācijas darbinieku pa kreisi, nav labākais. Drīzāk, tie ir negatīvi. Lielākā daļa strādnieku teikt, ka oficiālā reģistrācija PMC nenotiek. Faktiski, iedzīvotāji strādā šeit neoficiāli. Tas ir milzīgs risks. Dažos gadījumos negatīvi viedokļi ir krasi samazinājies. Viņi skaņu, piemēram, "sabiedrība nezina par darba likumus", "PMK likums netika rakstīts", un tā tālāk.

grafiks

PMK-98 (Jaunu Urengoy, vai jebkura cita reģiona - nav tik svarīgi, par filiāli jebkurā pilsētas jautājumā) nav labākais no viedokļiem par jautājumiem, kas saistīti ar darba grafiku. Precīzāk, tie parasti ir sajaukti. Kāpēc?

Jā, kā jau tika norādīts, sabiedrība tiek aicināta rotācijas metodi darbu. Šī garantija ir pilnībā ievērotas. Bet šeit ir salīdzinoši darba organizācija tūlīt pēc ierašanās pulksteņu atsauksmēm tiek atstāti negatīvā gaismā.

Tas viss ir saistīts ar to, ka tiešā izpilde darba pienākumu ir laikietilpīga. Ja jūs uzskatāt, pārskatus, tad PMK-98 strādāt 12-14 stundas, vai pat vairāk. Atlikušais laiks jebko, tikai sapnis. Tāpēc mums nevajadzētu domāt, ka nodarbinātība pētītajā uzņēmumu grupai - ir vienkārša.

Tikai daži cilvēki saka, ka PLA ir pilnībā izpildījusi nosacījumus par noslēgto līgumu. Šādas atsauksmes - liels retums. Tāpēc tie neizraisa konkurentu uzticību.

Tomēr, PMK-98 (Urengoi, vai jebkura cita reģiona - nav tik svarīgi) viedoklis padara visu sajauc. Ir svarīgi atcerēties, ka nepastāv reāla apstiprinājuma / atspēkošanu grūti grafiku.

nodrošinot pulksteņi

Svarīgs aspekts ir jautājums par pulksteņiem. Precīzāk, saturs darbiniekiem, kuri ieradušies kādā konkrētā jomā. AS "PMK-98", saskaņā ar daudziem viedokļiem, lai tiktu galā ar šo uzņēmumu. Bet ne pārāk labi.

Lieta, kas patiešām PMK pilnībā nodrošina saviem darbiniekiem, kas strādā ar pulksteņiem. Viņi maksā ceļu uz darba vietām, kā arī izmitināšanas un maltītes. Šķiet, ka viss ir labi.

Bet patiesībā, dažreiz ceļš ir jāmaksā pašam. Apmešanās un darba devējs par mājokļu sniegtie nosacījumi, atstāj daudz vēlams. Darbinieki aizpildīt pūļus mazās kopmītnēm. Ja jūs uzskatāt, viedokļus padoto, laiks ir tikai sapnis par darbiniekiem. Bet pat ar šādām iezīmēm, mēs gribētu, lai iegūtu vairāk komfortablus dzīves apstākļus.

vadība

PMK-98 saņem jauktu reviews. Tikai gandrīz visi padotie liecina, ka līderi korporācijas - tas nav labākais priekšniekiem. Uz viņiem var runāt ilgi un grūti.

Visbiežāk darbinieki uzsvērt negodīgu attieksmi no saviem priekšniekiem, lai viņa padotie. Par dažām missteps mēģina mest uz ierindas darbiniekiem vainot. Tāpat darbinieki netiek uzskatīti par cilvēkiem - tie parādās pirms līderiem PLA kā marģinalizēto darbiniekiem, kuri var strādāt visu laiku, lai slodze.

Līdz ar to, daži padotajiem sūdzēties augstprātīgi komunikāciju uzņēmuma priekšniekiem. Viens uzskata, ka darbinieki nav novērtēt. Kāds pat teica, ka ierēdņi saka skarbi: "Man nepatīk kaut kas - atlaist, ne saglabāt.".

Tikai dažas atsauksmes teikt par vadību labā gaismā. Tātad paļauties uz draudzīgu attieksmi iestādēm nav nepieciešama. Bet godprātīgi attiecībā uz saviem pienākumiem, var sasniegt indulgence.

alga

Plurālismu negatīvās savākto algas jāmaksā PMC-98. Jaunais darbinieks trudoustraivayas uzņēmums plāno sākotnēji par labiem ienākumiem. Galu galā tā stāsta darba devēju. Tikai realitātē situācija ir atšķirīga.

Algas, saskaņā ar dažiem viedokļiem, viszemākais. Tās ir, neņemot vērā grūtības, kas veic noteiktus uzdevumus. Tas nozīmē, ka iestādes faktiski saņem bezmaksas algotņu spēku. Mēs nevaram ignorēt faktu, ka vadītāji nav jāmaksā algu vairākus mēnešus. Jebkura daļa no maksājuma kavējumu.

Kāds pat saka, ka PMK-98 - tas ir ļoti negodīgi darba devēji, pastāvīgi aizkavē algu un krāpj savus darbiniekus. Protams, šie paziņojumi nav labākais veids, kā ietekmēt uzņēmuma reitingu.

Tikai izņēmuma gadījumos var uzskatīt, jo darbinieki ir laimīgi ienākumi korporācija. Ievērojot noteiktām funkcijām (piemēram, cīņa par pasūtījumiem), ir svarīgi saprast, ka PMC nevar būt nekādu profesionālo attīstību vai saņemt pienācīgu algu.

Rezultāti un secinājums

Turpmāk tiek saprasts, ka apzīmē PMC-98. Šī organizācija dažkārt var atrast melnajā sarakstā devējiem dažādos Krievijas reģionos. Tas ir normāli. Tas vienkārši norāda, ka darbinieki kopumā apmierināts ar darbu. Vai pārpilnība negatīvas atsauksmes.

Paturiet prātā, ka neviens no publicētajiem viedokļiem internetā nav dokumentāls vai citu apstiprinājums. Attiecīgi visas šīs - tukšiem vārdiem, kas, diemžēl, mēdz uzticēties pieteikumu.

Pētījums uzņēmumu grupa nav ideāls darba devējs. Tomēr, tas nav slikta vieta nodarbinātībai. Par maiņu darbu, tas ir diezgan piemērots ar PMK-98.