BiznessOrganizācijas

SIA "Pon" Nizhny Novgorod: atsauksmes par darbinieku

Šodien, lai uzzinātu, kāda saņem SIA "MON" (Nizhny Novgorod) darbinieku atsauksmes. Tāpat ir jāsaprot, ka tas parasti ir par organizāciju un ko tā dara. Tas viss ir ļoti svarīgi, lai konkurentiem. Meklējot labu, labu darba devējs šodien, ir ļoti grūti. Tādēļ ir nepieciešams pievērst uzmanību daudzām niansēm par katru plus un mīnus uzņēmuma. Neviens labāk par esošo personālu, nevar pateikt, ko darīs darbavietā. Tātad, ko mēs varam teikt par uzņēmumu "MON"?

apraksts

Lai sāktu aicināti saprast, ko uzņēmums dara. Lieta ir tāda, ka šī funkcija dažiem klientiem ir ļoti svarīga loma. Tas ir iespējams, ka organizācijas raksturs neiederas personīgo izvēli vai specializēto darbinieku. Tad nav jēgas nokārtot šeit.

Kompānija "MON" (Nizhny Novgorod) ir nekustamā īpašuma aģentūra. Tā pārdod zemi un citus objektus no valsts īpašumu. Nekāda īpaša aktivitāte nav.

Bet tas ir šeit, lai meklētu darbu? Kas īpaši pievērst uzmanību pieteikumu? Kāda devējam saviem darbiniekiem? Ko solījumi pēc tam apspēlēja? Tas viss ir ļoti svarīgi zināt, pirms darbu!

adrese

Ja pētīta uzņēmums? Svarīgi, ka daudzi ieinteresētie prasītāji un klientiem. Pilsēta, kurā atrodas OOO "OPA" - Nizhny Novgorod. Adrese, kur var atrast organizāciju: Ziemassvētku Street, Building 13.

Daudzi norāda uz to, ka neviens uzņēmums, ko sauc "Pon" tur nav. Pēc norādītajām koordinātām ir Selims uzņēmums. Pārsteigts tas nav nepieciešams. Lieta ir tāda, ka "Selims" un "Pon" - tas ir viens un tas pats uzņēmums. Tas būtu jāatceras katram konkurents.

solījumi

"OPA" SIA (Nizhny Novgorod) darbinieki saņem dažādas atbildes. Bet daudzi norāda uz to, ka sākotnēji uzņēmums piedāvā diezgan pievilcīgus nosacījumus sadarbībai. Kādi? Kas tieši piesaista meklētājiem darba?

"Pon" nav daudz atšķiras no visiem citiem darba devējiem. Lieta ir tāda, ka tas dod standarta solījumus. proti:

  • oficiālā nodarbinātība;
  • elastīgs darba;
  • karjeras attīstība;
  • personisko attīstību;
  • pienācīgas, augstas darbaspēka izmaksas;
  • radošs darbs;
  • draudzīgs personāls;
  • pieredze prestižā uzņēmumā.

Bet tas tiešām ir tik labi, kā šķiet? Kādi ir plusi un mīnusi korporācijas kā darba devēja? Ko darīt, darbinieki par nodarbinātību un turpmāku sadarbību ar uzņēmumu "MON" (Nizhny Novgorod)?

oficiālā nodarbinātība

Tātad pirmais aspekts, kas uzsver darbiniekus - tas ir tas, ko darbinieki tiešām strādā oficiāli. Tādējādi, lai iegūtu pirmo pieredzi, "Pon" ir perfekta.

Tomēr neformālā darbs ir arī iespējams. Precīzāk, daļa vai to kombinācija. Neformālā veidā, bez reģistrācijas, būs jāstrādā tikai mācību periodā (prakses), bet ne vairāk laikā. Pēc tam, darbinieki jāsagatavo saskaņā ar darba likumdošanu. Ir vilinoši domāt par uzņēmuma integritāti.

saraksts

"OPA" SIA (Nizhny Novgorod) darbinieki nopelnīt jauktu pārskatus. Ieplānot šeit, jo mēs esam pārliecināti, daži darbinieki patiešām elastīga. Bet laiks nav normalizēta. Attiecīgi, nav iespējams pateikt precīzi, cik ilgi un cik daudz ir nepieciešams uzturēties darba vietā.

Daži no šī situācija tērpi. Un tas ir ne tikai. Pēc tam, kad darba grafiks ļauj darbiniekiem piešķirt savu laiku. Kad kaut kas ir jāstrādā visu dienu, atsevišķos gadījumos nav darbs darba dienas. Nav būtiskas sūdzības šajā jomā.

Grafiks ir skaidri noteikts darba līgumā, bet dažreiz tas ir bojāts. Mums ir jāstrādā retos gadījumos ārpus stundām laikā. Tas būtu jāatceras katram konkurents. Zināmos apstākļos, mums ir nopietni strādāt, grūti un ilgi. Piemēram, ceļot pa pilsētu un parādīt īpašumu. Tas nav tik vienkārši. Jo īpaši ņemot vērā to, ka darba ņēmēji nebija biļetes samaksāts.

Karjeras izaugsme

Kompānija "MON" (Nizhny Novgorod) atbrīvo vēl? Vai ir karjera? Daudzi uzsver, ka tāds tas nav. Maksimālais, ko var sasniegt, - tas ir nosaukums vecāko pārdošanas vadītājs vai vecākais koordinators. Bet ne vairāk.

Attiecīgi, lai veidotu karjeru "Pon" nav labs fit. Bet personīgo attīstību, saskaņā ar daudziem viedokļiem, ir laiks un pūles. Tomēr nodarbinātība bieži vien ir karjeras ir svarīga. Viņš ir viens no veicinātāji turpmākai sadarbībai.

pieredze

Kas vēl saņem atzinumus SIA "MON" (Nizhny Novgorod)? Atsauksmes par pozitīvo raksturu uzņēmuma patur to, ka uzņēmums nav piedāvāt savus padotos strādāt nekustamo īpašumu. Neatkarīgi no to stāvokļa un citiem apstākļiem, iedzīvotāji saņems nenovērtējamu pieredzi.

Tas jo īpaši attiecas Realtors. Viņi pastāvīgi praktizē jomā pārdošanas un īpašuma nomu. Lai veiksmīgi izveidotu karjeru šajā situācijā ir svarīgi, ir pieredze. Un viņš, kā jau teicu, tas ir ierosināts, SIA "OPA". Tāpēc, ja visi iepriekš uzskaitītie nianses netiek uzstājām prom, var piekļūt šeit, lai trīt savas prasmes šajā jomā nekustamā īpašuma pārdošanu.

kolektīvs

Par SIA "MON" (Nizhny Novgorod) laimīgs kolektīvs. Daudzi uzsver, ka darbs šajā uzņēmumā - prieks. Un tas ir tikai tāpēc, draudzīgs personāls, kas vienmēr ir gatavi palīdzēt un ieteikt. Ideāla vieta solījumus un iegūt jaunus draugus.

Tomēr dažreiz nav visvairāk draudzīgus kolēģus. Konflikti profilā "PON" nav notikt bieži, nepastāv konkurence kā tāda. Tas ir iespējams, ka tas viss ir saistīts ar to, ka nav karjeras perspektīvas. Tas ir viedoklis izrādīt dažus darbiniekus.

Attiecīgi, visa darba grupa priecē. Jūs vienmēr varat paļauties uz saviem kolēģiem. Galvenais - pašā sākumā, sadarbībā ar kompāniju nemēģina dižoties ar saviem priekšniekiem. Ja komanda nav pieraduši cilvēki, tad strādā uzņēmumā "MON" būs ļoti problemātiska.

alga

SIA "MON" (Nizhny Novgorod) saņēma dažādas atbildes. Ne labākie skati rezervju peļņas ka darbinieki saņem. Lieta ir tāda, ka alga ir maza. Tas ir mazāk nekā solīts. Nav stabilitāte, lai gan sākotnēji negribot pieteikumu karjeras iespējas un lielāku peļņu.

Neskatoties uz to, iespēja labiem ienākumiem SIA "Pon" ir. Tomēr, tāpat kā jebkurš cits uzņēmums, kas pārdod nekustamo īpašumu. No darbinieku alga sastāv no algas un procenti no pārdošanas. Tas ir, izmantojot tā var nopelnīt labu naudu. Bet pieredze rāda, ka, lai sasniegtu panākumus un labu peļņu SIA "Pon" nav iespējama. Tas liek dažus darbiniekus atstāt nav labas atsauksmes no korporācijas.

Ja nav darījumi, ir iespējams doties bez algas vispār. Tāpēc, daži iesaka meklēt darbu uzņēmumā "MON" tikai nopelnīt papildus naudu, kā nepilnu darba laiku. Bet ne par galveno darbu.

vadība

"OPA" SIA (Nizhny Novgorod) saņem atgriezenisko saiti no darbiniekiem nav labākais par vadību. Precīzāk, padotie bieži pauž savu neapmierinātību ar varas iestādēm. Tiek atzīmēts, ka līderi uzņēmuma ir iesaistīti patvaļu, tie netiek uzskatīti ar saviem padotajiem, pret viņiem netaisnīgi, pastāvīgi strādā slodzi.

Tajā pašā laikā, daži norāda uz to, ka vadītāji kompānijas "MON" normāli, tikai prasa disciplinētību no saviem padotajiem. Ko ticēt? Drīzāk, tas ir labāk jāsagatavo par to, ka iestādes, sabiedrība nav labākais. Tas ir tāpēc, ka viņa SIA "Pon" iekļauti melnajā sarakstā devēju Nizhny Novgorod. Tas ir labs iemesls, lai padomātu par, tas ir nepieciešams, lai meklētu darbu uzņēmumā strādāt.

sociālā pakete

SIA "MON" (Nizhny Novgorod) atsauksmes no darbiniekiem saņem dažādas. Ko darīt, padotajiem, lai sniegtu sociālos pabalstus? Tiek atzīmēts, ka tas bieži vien likts vadītājus un priekšniekiem. Parastā darbinieki saņem arī sociālo paketi, bet tas bieži vien ir nepieciešams, lai to sasniegtu.

Brīvdienu atalgojums un slims nākt kavēšanās mazos izmēros. pakļautībā svētku piedāvājums negribīgi, viņš ir "uzvarēt".

Attiecībā uz pārējo, nav sūdzības - un jūs varat veikt prombūtni sesijas, un viegli organizēt brīvdienu / slimības atvaļinājumu uz sava rēķina. Pusdienas laikā tur. Tas viss jāņem vērā katra darbinieka.

slodze

Kas par stresu darba vietā? Šajā jomā nepastāv vienots viedoklis, jo lielākajā daļā gadījumu. Galvenā problēma ir tā, ka tas viss ir atkarīgs no tā, cik klientiem. Dažas dienas to ilgu laiku, lai strādātu, braukt pa pilsētu un pastāvīgi hustling. Un, kad laiks iet ar garlaicīga uzturēšanās birojā. Kā daudzi saka, krava var raksturot kā "laiks laikā nav nepieciešama."

Bet normālu darbību, slodze uz darbinieka uzliek nopietni. It īpaši, ja mēs runājam par Mākleriem. Pastāvīga ceļo pa pilsētu, koordinācijas sanāksmes, laika vadība - viss nav tik vienkārši, kā šķiet.

soda naudas

"OPA" SIA (Nizhny Novgorod) Atsauksmes par negatīvo raksturu darbinieku saņem par esošo sankciju sistēmu. Tiek atzīmēts, ka šis uzņēmums ir ļoti mīl smalkas darbiniekiem. Doing tas bieži atskaitījumi izgatavoti no algas.

Sodi - favorīts pasākums padotajiem sodus OOO "OPA". Tā darbojas kolektīvismu. Nav jābūt vainīgs par kaut ko. Tikai strādāt maiņu, kurā noticis notikums. Par pārraudzības visu cietīs.

Mēs izdarīt secinājumus

Cik labs ir darba devējs SIA "MON" (Nizhny Novgorod)? Eksperta viedoklis un darbinieki norāda, ka tas nav labākā vieta nodarbinātībai. Ir trūkumi, kas neļauj padotajiem, lai saņemtu normālu algu.

Tas nav ieteicams apsvērt pētāmo uzņēmumu kā darba devēju. Tomēr nepilna laika darba pieredzei, un to var iegūt šeit nekustamo īpašumu. Ja nepieciešams, uzņēmums sniegs papildu ienākumus.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 lv.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.