Ziņas un sabiedrībaEkonomika

Reorganizācija ir apvienošanās, piederība, sadalīšana, nodalīšana

Mūsu valstī ir daudz juridisko personu. Tie parādās un pazūd katru dienu. Kā izveidot jaunu uzņēmumu? Tas var parādīties pēc reģistrācijas, proti, procesa, kura posmi ir paredzēti tiesību aktos vai dažu citu juridisko personu reorganizācijas rezultātā.

Reorganizācija ir kaut kas, kas bieži tiek sajaukts ar likvidāciju. Faktiski šāda neskaidrība nav piemērota. Kāpēc Iemesls ir tāds, ka likvidācijas procesā nav mantošanas, un reorganizācija vienmēr pastāv. Kas ir pēctecība? Šis pienākumu un tiesību nodošana, kurai iepriekš piederēja īpaša juridiska persona (vai persona). Likvidācijas gadījumā tie vienkārši pazūd uzreiz pēc tam, kad uzņēmums norēķinās ar kreditoriem, un informācija par to tiks noņemta no reģistra, tas ir, no vienotā valsts juridisko personu reģistra. Reorganizācija ir kaut kas, kurā ne viens, ne otru nezūd, bet turpina pastāvēt.

Šim procesam ir vairākas šķirnes. Katram no tiem ir savas īpašības. Apsveriet visu to.

Uzņēmuma reorganizācija ir apvienošanās, sadalīšana, nodalīšana, apvienošana. Kaut kur viss ir vieglāk izdarāms, un kaut kur - daudz grūtāk.

Reorganizācija - pievienošanās no citiem līdzīgiem procesiem ir citāda, jo cita organizācija pievienojas vienai lielai organizācijai, kas ir mazāka par tās tiesību, pienākumu un citu jomu. Šī procesa rezultātā mazs uzņēmums pārtrauks eksistēt, informācija par to tiks noņemta no Vienotā valsts juridisko personu reģistra, un pienākumi un tiesības tiks nodotas organizācijai, kurai tas tika pievienots.

Apvienojot divas identiskas vai samērā identiskas juridiskas personas apvienojas. Viņu tiesības un pienākumi ir apvienoti, abas vecās organizācijas pārtrauc pastāvēt, un tās vietā parādās viens, kas ir salīdzinoši jauns.

Reorganizācija ir process, ko var veikt sadalīšanas formā. Šajā gadījumā viena juridiska persona, pārtraucot pastāvēt, atstāj divas jaunas organizācijas, kuras agrāk nepastāvēja. Protams, tie, kam ir savi pienākumi un tiesības.

Pēdējais attiecīgā procesa veids ir atlase. Šeit daļa no juridiskās personas pienākumiem un tiesībām tiek nodota jaunai organizācijai. Tajā pašā laikā primārā organizācija nebeidz pastāvēt.

Reorganizācija ir process, kurā ir svarīgi saprast situāciju, kurā dibinātāji un akcionāri būs situācijā pēc tās pabeigšanas. Protams, ir svarīgi ņemt vērā katra no tām intereses. Kā to izdarīt pareizi? Sākumā ir jāinformē cilvēki par procesa sākumu. To izmanto kā ierakstītu vēstuli un publikācijas presē. Nākotnē katram no viņiem tiks dota iespēja iegūt visu, kas ir jāmaksā (vai jāņem akcijas / likmes juridiskās personas statūtkapitālā, kas parādījās nevis reorganizētajā). Faktiski šie cilvēki šajā gadījumā likumdošanas līmenī piešķīra diezgan daudz tiesību.

Tagad jums ir pamatinformācija par šādu procesu kā reorganizācija!

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 lv.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.