SIA "Farmperspektiva" Samara: darbinieku atsauksmes

Jautājumi, kas saistīti ar darba meklēšanu, cilvēku interese par Krieviju ir ļoti spēcīga. Daudzi cilvēki vēlas, lai atrastu šādu darba devēju no kuriem nevēlas un nav atstāt. Tādēļ ir nepieciešams iesaistīties analīzi par viedokļiem jau strādā organizācijā cilvēku. Šodien redzēs, kas izpaužas "Farmperspektiva" (Samara) darbinieku atsauksmes. Ko viņi domā par uzņēmuma padotajiem? vai viņi ir apmierināti ar to? Vai par kādu "zemūdens akmeņus", neviens, izņemot tūlītējai darbinieki nestāsta?

apraksts

Vispirms ir jāsaprot, ko kompānija "Farmperspektiva" (Samara). Atsauksmes liecina, ka uzņēmums nodarbojas ar jomā farmācijas. Precīzāk, organizācija vairumtirdzniecības medicīnas un farmācijas produktiem, kā arī pārdod ortopēdiskie piederumi.

Tādējādi uzņēmums ir iesaistīts divās jomās - veselība un tirdzniecību. Organizācijām pastāvīgi nepieciešamas jaunas padotajiem. Bet vai nepieņemt darba? Tas var būt labāk, lai atrastu citu priekšnieku?

solījumi

Lai to saprastu, ir svarīgi salīdzināt uzņēmuma solījumu reālo ainu par to, kas notiek. SIA "Farmperspektiva" (Samara) nopelna pārskatus par dažādu veidu. Ja mēs runājam par to, ko darba devējs sola garantēt visiem darbiniekiem, prasītājas un darbinieki ir apmierināti.

Ko jūs varat iegūt darbu uzņēmumā:

• augsts, konkurētspējīgas algas;
• nodarbinātība saskaņā ar darba līgumu;
• karjeras attīstība;
• iegūt pieredzi perspektīvā uzņēmumā;
• profesionālā attīstība;
• soc. pakete;
• draudzīgs personāls;
• atsaucīgi un lojāli boss.

Nav nekas pārsteidzošs vai īpašs - standarta solījumi vairumam uzņēmumu. Bet tas ir taisnība, un ka - nē? Ko cilvēki saka par savu darba devēju padotie?

intervija

"Farmperspektiva" (Samara) nopelna pozitīvas atsauksmes par interviju, ko veic uzņēmums. Tiek atzīmēts, ka īri vadītājiem ir samērā draudzīgi. Saruna notiek tīru un ērtu birojā. Dialoga laikā stāsta par to, kas pretendentiem ir saskarties.

Tomēr dažreiz vislabāk izpaužas "Farmperspektiva" (Samara) darbinieku atsauksmes. Daži uzsver, ka HR-vadītāji nerunā par visiem nianses nodarbinātības. Tā vietā, pretendenti vienkārši apraksta iedomātu nodarbinātības priekšrocības.

reģistrācija

Ar dizainu darbiniekiem parasti nav sūdzību. Lai gan padotības viedokļi šajā jautājumā atšķiras. Daži saka, ka visi kandidāti balstīsies uz esošajiem noteikumiem - ar līguma noslēgšanas un ievadot atbilstošo ierakstu "darba". Kāds saka pretējo - iespējams, uzņēmumā nav oficiāla darba.

Ko ticēt? "Farmperspektiva" (Samara) darbinieki atsauksmes nopelna citu plānu. Bet mēs varam teikt ar pārliecību, ka darbinieki ir šeit kopā ar darba līgumu. Tādā gadījumā, laika periods, neizdodot ieinteresēti lietotāji veiktspēju darbā joprojām ir nepieciešami. Šī prakse darba devēji ir diezgan bieži.

Izglītība un apmācība

Tas ir par mācīšanos. Par šo funkciju "Farmperspektiva" saņemti dažādi viedokļi. Kāds saka, ka pētījums uzņēmumā labumu tikai, bet kāds uzsver apšaubāmas labumu no procesa. Pēc dokumentēšanu negarantē to pašu, bet iesniedzējs veiks pienākumus pilsoņa tiek oficiāli nodarbināti.

Arī organizācija ir tā saukto izmēģinājuma periods. Vai, kā daži sauc to, apmācība. Par viņu, SIA "Farmperspektiva" (Samara) darbinieki atsauksmes nav labākais saņēmis. Pēc tam, kad visas šīs funkcijas, nav teikt pēc līguma noslēgšanas. Pārbaudes laikā (tas aizņem aptuveni 2-3 mēneši) alga ir zemāka, un slodze ir tāds pats kā visiem "pieredzējušiem" darbiniekiem. Tas atgrūž meklētājiem.

Karjeras un attīstība

"Farmperspektiva" (Samara) atsauksmes darbinieki bieži saņem negatīvu plāns karjeras attīstībai un personāla attīstību. Ar celšanas korporatīvās kāpnēm solījums nav šeit. Tādā pašā veidā, kā arī attīstības principu.

Mēs varam teikt, ka "Farmperspektiva" - organizācija, kurā viens pozīcijas pilsonim būs jāstrādā ilgu laiku. Tādēļ ir nepieciešams atcerēties, ka parasts darbinieks un kā tāda paliks šeit. Jums nevajadzētu ticēt spoku un pievilcīgas karjeras iespējas uzņēmumā.

Par darbu

"Farmperspektiva" (Samara), negatīvas atsauksmes no personāla plānā kopumā saņem organizēšanai darbu. Ko darīt padotie?

Visbiežāk tas norāda, ka grafiks ir traucēta, un nopietni. Darba līgums ir paredzēta vienā reizē, praksē izrādās strādā ilgāk. Sociālās garantijas nav pieejami iesācējiem, bez viņu problēmas ir tikai "kvalificēti" darbiniekiem.

Protams, apstrāde, kas bieži sūdzas nav samaksāts. Daži darbinieki saka, ka "Farmperspektiva" - tas nav labs darba devējs.

alga

Atsevišķi cilvēki runā par ienākumiem no korporācijas. Lieta ir tāda, ka uzņēmums "Farmperspektiva" (Samara) saņemtās atbildes, nav labākais šajā jomā. Kāpēc?

Tā vietā, no solītās augstu atdevi, ir, lai saņemtu nelielu algu. Piemēram, darba apsolīja 40000 rubļu mēnesī, bet patiesībā - 20. Tas viss ir, ņemot vērā pastāvīgu slodzi un virsstundas. Arī tad, kad prakses algas zemāk. Lai iegūtu labu naudu (lai gan tos sauc zemu darba samaksu), ir strādāt organizācijā apmēram 3 mēnešus.

secinājumi

Tagad es saprotu, ko īsti "Farmperspektiva" (Samara). Atsauksmes no darbiniekiem par organizāciju negatīvo veidam ir novedusi pie tā, ka organizācija ir melnajā sarakstā devējiem.

Būtu jāatceras, ka visi atzinumi neatrada apstiprināts. Var tikai cerēt, ka cilvēki nav meli. Anyway, daudz negatīvu viedokļu rada šaubas par godprātību devēja. Par "Farmperspektiva" pārējais - ir visizplatītākais vadītājs Samara. Uzņēmums saņem standarta sūdzību, kas liecināja pret daudzām organizācijām.