Sociālie konflikti: jēdziens, veidi, funkcijas

Fakts , ka šāds konflikts ir ideja visiem. Katrs cilvēks saskaras ar situāciju, saspringtas attiecības ar citiem cilvēkiem. Sociālie konflikti - jēdziens, kas raksturo situāciju akūtu attiecīgo pretrunu. Ar šo pasliktināšanās attiecību konfliktējošas intereses, uzskatus, dažādu iemeslu dēļ. Apsveriet, kādas ir sastāvdaļas, veidi un funkcijas sociāliem konfliktiem.

Koncepcija un sociālo konfliktu veidi

Sociālais konflikts vienmēr ir laiks no sadursmes, t. E ir pretrunas, intereses, pušu pozīcijām konflikts. Pretēji viedokļi ir priekšmeti no konflikta - karojošajām pusēm. Viņi cenšas pārvarēt konfliktu vienā vai otrā veidā, katra puse vēlas, lai novērstu otru realizēt savas intereses. Konflikta jēdziens sociālajā psiholoģijā attiecas ne tikai uz sociālajām grupām. Atkarībā no objekta izolētu konfliktu:

• Intrapersonālā;
• starppersonu;
• Starpgrupu.

Iekļauti arī jēdziena sociālo konfliktu, iekšējo saturu, attiecībā uz kuriem pretrunas var būt racionāli un emocionāli. Pirmajā gadījumā konfrontācija ir balstīts uz saprātīga. Tas parasti ietekmē sociālo un administratīvo struktūru apstrādi, kā arī atbrīvošanu nevēlamu formām kultūru mijiedarbību. Emocionālās konflikti raksturo spēcīgs emocionāls malu bieži agresija un pārneses reakciju uz attiecīgajām tēmām. Šāds konflikts ir atrisināta grūtāk, t. Lai. Ietekmēt jomu personīgo un diez vai var atrisināt racionāli līdzekļiem.

Intergrupa sociālie konflikti: jēdziens un funkcijas

Sociālā psiholoģija pēta galvenokārt starpgrupu konflikti, kurus var iedalīt:

• sociālekonomisko;
• etniskās;
• etniskās;
• ideoloģisks;
• politika;
• reliģisko;
• militārā.

Visi konflikti ir dinamiska plūsmu, saskaņā ar starpgrupu konflikti var rasties spontāni plānoto īstermiņa vai ilgtermiņa, tie tiek pārvaldīti un neapsaimniekotu došanā vai iniciatīvas.

Nevar uzskatīt konflikta tikai no negatīvā viedokļa. Pozitīva funkcija ir paātrināt procesu pašapziņa, apstiprināšanu noteiktām vērtībām, pildot emocionālo spriedzi, un tā tālāk. D. Sociālais konflikts norāda uz problēmu, kuru vēlaties risināt, kas var ne tikai aizvērt acis. Tādējādi, sadursmes veicina regulējumu sociālo attiecību.

Metodes izeja konflikts

Kā es varu atrisināt sociālos konfliktus? Metodes jēdziens raksturo iziet gals konfrontācija dažādas metodes. izšķir:

• konkurss - aizstāvēt savu pārliecību, lai pēdējais;
• ierīce - ņemot kāda cita viedokļa, tādējādi kaitējot viņa;
• Izvairīšanās - izņemšana no konfliktu ar jebkādiem līdzekļiem;
• kompromisu - vēlme piekāpties, lai atrisinātu šo situāciju;
• sadarbība - atrast risinājumu, kas apmierina visu pušu intereses konfliktā.

Pēdējā metode ir visvairāk konstruktīvā un vēlams.