10 visvērtīgākie darba prasmes, kas būs nepieciešamas 2020. gadā

2020 - skaists un maģisks skaitlis, vai ne? Tomēr šis datums nav tālu off. Zinātnieki prognozē nākotnes institūta nāk no, kāda darba prasmes būs tuvākajā nākotnē populārākais. Šī informācija būs noderīga skolu absolventiem un viņu vecākiem. Tas ir 5 gadi izdarīt pareizo izvēli par labu vienam vai citā augstskolā.

Advance atruna, ka tā nav mūsu temats būs koncentrēties uz strauji attīstās IT paziņojumus vai pārvaldību, tiks apspriesti ir par pamata prasmes. Pētījumi tika veikti, pamatojoties uz analīzi par pašreizējām tendencēm darba tirgū.

raksturīgās tendences

Lai sāktu, mēs dosimies tuvākajā nākotnē par tēmu prognozēto pensijas vecumu. Tas nav noslēpums, ka lielākā daļa no šodienas darbinieku, darbiniekiem intelektuālajā jomā, nav vēlas beigt savu karjeru pēc oficiālā pensionēšanās vecuma sasniegšanas. Darbs - tas ir tas, ko daudzi gatavojas tikt galā ar tik ilgi, cik vien iespējams.

Kā norādīts šī tendence? Līdz ar pieaugumu kopējā darba stāžā profesionāļu nepieciešama nepārtraukta apmācība, papildu apmācību un apgūt jaunas prasmes. Šajā sakarā izredzes karjeras izaugsmē, parastajā izpratnē kļūst apšaubāms.

Automatizācija darbavietas un uzplaukums viedo sistēmu

Arvien izsekot cilvēka atkarību no informācijas tehnoloģijām. Daudzi ikdienas uzdevumus, kas iepriekš tika veikti manuāli, cilvēki tagad veic skaitļošanas mehānismus sekundēs. Tas vienkāršo darbplūsma tomēr noved pie samazināšanos darbinieku skaitu. Pamests aizstās personu no darba vietas, un turpināt šo tendenci strauji augt.

globalizācija

Nesen, mehānisks darbs ir plaši pieļaujami vismazāk attīstītās valstis. Termins "globalizācija" vairākus gadu desmitus. Līdz šim, tomēr šī tendence jau ir sasniedzis savu augstāko punktu, un pēc kāda laika būs kritums tās likmes. Drīz cilvēki arvien vairāk meklē darbuzņēmējiem un biznesa orķestriem citās valstīs. Un, ja nu šo sadarbību sarežģī klātbūtni valodas barjeras un valdības ierobežojumi, tad tuvākajā nākotnē loma šiem šķēršļiem, tiks ievērojami samazināts.

Tātad, kādas prasmes būs būtiska nodarbinātībai 5 gadiem?

Izpratne nozīme simbolu

Machines spēj apstrādāt informāciju neizprotot dziļāku jēgu un apakšraksts. Ar šajā jomā cilvēkiem ir milzīga priekšrocība. Tuvākajā nākotnē cilvēks noderēs prasme neparasts domāšana, kas varēs radīt ekskluzīvu unikālas idejas. Tieši tāpēc izveide mākslīgā intelekta šķiet ārpus realitāti.

adaptīvā domāšana

Vēl viena prasme, kas neattiecas uz mašīnām, būs arī pieprasījums. Ja cilvēks spēj virzīt plūsmu savā domāšanā ārpus noteiktā trajektorijā - tas nebūs cena, kā darbinieks. Cilvēks, kurš zina, kā domāt pēc kritiskās nestandarta situācijās, vienmēr atradīs vietu.

sociālās prasmes

Saskaņā ar šo ierakstu attiecas uz starppersonu komunikācijā par labu savu uzņēmumu. Labi darbinieki ir svarīgi izmantot dialogu, sajust noskaņojumu sarunu partneriem, un, ja iespējams, sūtīt savas vēlmes pareizajā virzienā. Cilvēkiem ar sociālajiem izlūkošanas prasmes, sarunas labi. Par tiem, tas nav grūti laika, lai reaģētu uz emocijām, un, ja nepieciešams pielāgoties sarunu biedru. Ir svarīgi, lai būtu zināšanas par ķermeņa valodu, lai lasītu pretinieku žestus, lai piemērotu šīs prasmes, lai pārliecinātu cilvēkus pieņemt nepieciešamos lēmumus.

Spēja filtrēt informāciju

Ideāls darbinieks, ir svarīgi, lai varētu absorbēt savā apziņā nepieciešamo informāciju, meklējot viņu vispārējā plūsmā. Mūsdienu informācijas bloks ir pārāk aizsērējusi ar nevajadzīgām niansēm un atrast adatu siena kaudzē - uzdevumu, kas var apstrādāt tikai trenētu prātu.

Arī cilvēki šodien ir nepieciešams koncentrēties uz iegūt iemaņas, piemēram:

• Spēja komunicēt ar biznesa partneriem, neatkarīgi no viņu kultūras iezīmēm. Tas ietver pētījumu par mentalitāti cilvēkiem citās valstīs.
• Spēja saspiest lielu daudzumu informācijas, izceļot vissvarīgākā lieta.
• Par informācijas satura izstrāde, lai kontrolētu vēlmes patērētāju.
• Nav ierobežots iemaņas specializāciju, ir multi-speciālists.
• Attīstība dizaina domāšanu.
• Spēja strādāt attālināti, veiksmīgi strādājot ar virtuālo komandu.