Kas maksā maternitāti - valsts vai darba devējs? Sociālās apdrošināšanas fonda Krievijas Federācijas

Sociāli orientēta valsts, uz kuru Krievijas Federācija, bažas par demogrāfisko situāciju valstī. Viens no šāda izpausme valsts rūpes par saviem pilsoņiem veids ir nodrošināt savus garantētos sociālos pabalstus, kuru mērķis ir palielināt dzimstību.

Ts maternitātes pabalsts (oficiāli - dzemdību atvaļinājumu) ļauj māmiņām paļauties uz minimālu finansiālu atbalstu no valsts pēdējos grūsnības posmos. Kas maksā maternitāti: valsts vai darba devējs? Šie un citi jautājumi jāuztraucas par nākotni dzemdētāju.

Ņemot vērā nopietnos psiholoģisko un fizisko stresu pēdējos grūtniecības mēnešos, un pēc dzemdībām grūtniecēm, tie vispirms izpētīt jautājumus regulē finansiālo atbalstu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu. Par to, ko piesargies?

Grūtniecības un dzemdību atvaļinājums

Pēdējo grūtniecības stadijās saskaņā ar tiesību aktiem par Krievijas Federācijas oficiāli strādājošie māmiņām var pieteikties uz atvaļinājumu sakarā ar grūtniecību un dzemdībām. Būtu jākoncentrējas uz vārdu "var", tas ir, šīs tiesības nav vajadzīgs: sieviete nevar iedziļināties šajā brīvdienas uz savu.

Gadījumā, ja sievietes lēmumu doties atvaļinājumā, tas ir izgatavots pabalstu grūtniecības un dzemdībām. Ja viņa neplāno pamest savu darbu, kamēr dzimšanas pati, ja šāds pabalsts šajā posmā netiks izsniegta, un viņa turpina saņemt savu algu.

Kas var pieteikties maksājumiem par maternitātes pabalstu?

pabalstu maksājumi par grūtniecības un dzemdību netiek veikti tikai formāli nodarbināti sievietēm, uzskaitīt pēc punktiem atskaitījumus uz fonda sociālās apdrošināšanas Krievijas Federācijas. Šis loks ir daudz plašāks. Dzemdību likums ļauj nokļūt līdz:

• noraidīja sakarā ar uzņēmuma likvidācijas un reģistrēti nodarbinātības dienestā;
• pilna laika studenti departamentiem izglītību;
• karavīri zem līguma nosacījumiem;
• adoptētāji.

Kas veic maksājumu maternitātes?

Kas maksā maternitāti - valsts vai darba devējs? Uz šo jautājumu ir vērts sīkāk.

maternitātes pabalsti ir viens no apdrošināšanas gadījumiem, kad Fonds sociālās apdrošināšanas Krievijas Federācijas. Atsevišķa tēma var būt jautājums, ņemot vērā maternitātes līdz 3 gadiem. Bet sākotnēji koncentrēsies uz maksājumiem saistībā ar grūtniecību un dzemdībām.

Saskaņā ar Krievijas likumdošanu, katram darba devējam ir pienākums veikt iemaksas šajā fondā. Pildot savus pienākumus, ko darba devējs, grūtniecēm nebūs problēmas maksājumu 100% apmērā no vidējās izpeļņas no sociālās apdrošināšanas fonda. Ja sieviete līdz dekrētu ir ne mazāks par diviem gadiem, ir oficiāli strādā pie vairākiem darba devējiem, katram vajadzētu veikt aprēķinus par grūtniecības un dzemdību.

Funkcijas dzemdību maksājumus

Šķiet, ka iepriekšējā sadaļā varēja noteikt priekšmetu maternitātes pabalstiem. Tomēr ne viss ir tik vienkārši. Ņemot vērā to, kas stiepjas no 2011 sociālā nodrošinājuma reformu Krievijā, ir divas iespējas, maternitātes pabalsta maksājumiem.

Dalība pilotprojektā, sociālās apdrošināšanas fonda reģionālie biroji: Karačaja-Čerkesijas Astrahaņa, Kurgan, Nizhny Novgorod, Novgorod, Novosibirska, Tambov, Habarovska, veikt maksājumus tieši dzemdību sievietēm, kas ir grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā. FSS maksājums maternitātes kas tiek veikta tieši pārskaita līdzekļus uz kartes, vai sieviete uz pasta biroja adresi tās reģistrācijas vietā. Aprēķinot lielumu maternitātes maksājumiem, ko darba devējs.

Citi reģioni turpina praktizēt maternitātes pabalsti šādā režīmā: darba devēja - grūtnieci - sociālās apdrošināšanas fonda. Šādā shēmā īstenoti fiat kompensāciju FSS darba devēja, kas maksā viņiem savu darbinieku. Vai drīzāk tā ir novirze: nākamajā gadā pie darba devēja izmaksāta summa maternitātes maksājumus samazināja savus ieguldījumus Sociālās apdrošināšanas fonda.

Izmēri maternitātes pabalstu izmaksām

Oficiāli strādā sievietes pie izejas uz grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu , var rēķināties ar maternitātes maksājumu par summu 100% no vidējās mēneša darba algas par pēdējo divu gadu darba. Ja sieviete pēc iepriekšējās dekrētu nav izpildījis divus gadus, tad ir nepieciešams veikt agrāku periodu saviem ienākumiem. Ir noteiktas maksāšanas sliekšņi, kas tiek pārskatīta reizi gadā. Tātad, 2016. gadā, minimālais slieksnis lieluma maksājumu ir 28555 rubļu, un maksimālais - 248 164 rubļu.

Izpilde dekrēta kur sākt?

Making maternitātes atvaļinājums, pirmajā vietā ir saistīta ar attieksmi pret sievietēm, medicīnas konsultācijas 30 grūtniecības nedēļām (gadījumā daudzaugļu grūtniecības - 28 grūtniecības nedēļās), lai iegūtu slimības atvaļinājumu sakarā ar pārejošu darbnespēju. Tas ir arī nepieciešams, lai ņemtu palīdzību agrīnā formulējumā (līdz 12 nedēļām), pie medicīnisko dokumentāciju saistībā ar grūtniecību, kas saņem vienreizēju maksājumu no sociālās apdrošināšanas fonda.

Slimības atvaļinājums (grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, tiks izsniegta tikai tad, ja tādi ir) ir oficiālais pamats rīkojuma izdošanas par atvaļinājumu sakarā ar grūtniecības un dzemdību tandēmā ar obligāto paziņojumu par nepieciešamību šādu atvaļinājumu. Pieteikums ir rakstījis sieviete viņa paša.

Ja dzemdētāja iepriekšējo divu gadu laikā tika oficiāli strādā tikai vienā vietā, tad šis ir izsmeļošs dokumentu jāiesniedz. Gadījumā, ja uz sieviešu nodarbinātības dažās vietās tas būs nepieciešams, lai nodrošinātu sertifikātu saviem ienākumiem no citiem darbiem.

Pēc publicēšanas rīkojumu darba devējam piešķirt atvaļinājumu sakarā ar grūtniecību un dzemdībām darbiniekam jums vajadzētu būt pazīstams ar to. Tas varētu norādīt savu personīgo parakstu.

Ja maksājumi tiek veikti?

Pēc desmit dienu laikā kopš sievietes doties atvaļinājumā būtu aprēķināta un uzkrāto priekšrocības. Šāds maksājums tiek veikts darba devējs vienlaicīgi ar maksājumu nākamo algas.

Ja objekts maksājuma maternitātes pabalsti ir Sociālās apdrošināšanas fonds, tad aprēķins ir jāveic ne vēlāk kā divdesmit sestajā mēnesī, kas seko mēnesim saņemšanas ar minētā fonda dokumentu grūtnieces.

Jebkurā no šīm iespējām piešķirt maksājums ir jāveic tajā pašā laikā tas nav atļauts maksājumus pa daļām. Prokuratūra un sociālās drošības fonds: Gadījumā, ja tiek pārkāpti valsts uzraudzības iestādēm būtu jāinformē.

Atvaļinājums sakarā ar grūtniecību un dzemdībām

sievietēm atrast datumi dzemdību atvaļinājumā ir atkarīgs no vairākiem faktoriem. Tradicionāli, sieviete var sagaidīt līdz 70 kalendārajām dienām pirms dzemdībām un 70 kalendāro dienu laikā pēc. Tomēr, ja grūtniecība ir saistīta dvīņi, pirmsdzemdību atvaļinājums tiek pagarināts līdz 84 kalendārajām dienām.

Turklāt, ne visas dzemdības ir vienādi: atkarībā no sarežģītības procesā var palielināt periodu pēcdzemdību atvaļinājumu. Tas ir, ja bērns ir dzimis ar sarežģījumiem, kā norādīt atbilstošu diagnostiku slimības atvaļinājumu no slimnīcas, bet pēcdzemdību atvaļinājums tiek pagarināts līdz 86 dienām.

Ja nav piedzimis bērns, un vairāk - atvaļinājums tiek pagarināts līdz 110 kalendārajām dienām.

Tādējādi minimālais atvaļinājums sakarā ar grūtniecību un dzemdībām ir 140 dienas, bet maksimālais - 194 kalendārās dienas.

Kas jums ir jāzina, sievieti, kas plāno doties uz grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā?

Vēloties, lai būtu bērnu, kas atbild mātei būtu ideja par galvenajiem jautājumiem, kas prasa uzmanību pirms dzimšanas. Jāpievērš uzmanība šādiem nianses:

1. Grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, pamatojoties uz darba devēja rīkojumu, kas publicēts klātbūtnē slimības atvaļinājumu izsniedz medicīnisko palīdzību 30 (28) grūtniecības nedēļas, un pārskatus par sievieti.
2. Minimālais lielums dzemdību atvaļinājumu 140 kalendārajām dienām, maksimālais - 194 dienas.
3. Par maternitātes pabalstu izmaksa tiek veikta, balstoties uz vidējiem ienākumiem pēdējo 2 gadu laikā.
4. Kas maksā maternitāti: valsts vai darba devējs? Ir iespējami Abi varianti, atkarībā no reģiona dekretchitsy dzīvesvietu. FSS dzemdību atvaļinājums maksā tikai reģionos, kur īsteno izmēģinājuma projektu veikto sociālās apdrošināšanas reformas.
5. Minimālais lielums maternitātes pabalstu 2016. gadā ir 28555 rubļu, un maksimālais - 248 164 rubļu.

Neaizmirstiet par reģistrāciju līdz 12 nedēļām medicīnas iestādē. Pretējā gadījumā maksājums tiks veikts, lai grūtniece nav. Tas nav svarīgi, kurš maksā maternitātes, valsts vai darba devēju.