Par Aprēķinot vidējo darbinieku skaitu gada laikā formula. Kā aprēķināt vidējo darbinieku skaitu?

Skaits nodarbināto tautsaimniecībā - personu kopums darbiniekiem uzņēmumos visu īpašumtiesību formām. Aprēķinot šo rādītāju, ir svarīgi, lai novērstu atkārtotu aprēķinu, jo daudzi cilvēki strādā vairākās organizācijās. Uzņemšanas un berzes rīkojumi direktora. Kontus jābūt arī, lai aprēķinātu vidējo darbinieku skaitu (2014. gadā, piemēram). Šie dati tiek barotas ar veidlapas RVS - 1 un 4-FSS.

jēdziens

Ar skatu uz pazīmēm par darbaspēka potenciālu organizācijas izmanto mērījumu sistēmu. Saraksts numurs - nodarbināto uz noteiktā datumā, ņemot vērā personāla pārvietošanos no, kas ir saņemts un iznīcina. Tas ietver visus darbiniekus, ieskaitot tos, kas ir darbā. Secret adrese numuru norāda personu skaitu, kas bija kādā konkrētā dienā, ieskaitot tos, kas ir par misiju. Statistikas iestādes citā indikators. Vidējais skaits - darbinieku skaits uz perioda vidējo organizāciju. To var aprēķināt par jebkuru periodu. Sīkāka informācija par to, kā aprēķināt vidējo darbinieku skaitu gada laikā, skatiet tālāk šajā rakstā.

statistika

Par vidējo skaitu aprēķina darbinieku gada laikā jānodrošina visus uzņēmējus un organizācijas, kas ir iepriekšējos 12 kalendārajos mēnešos greznoja amatpersonas. Jaunas iestādēm ir jāņem vērā 2 reizes: pēc izveidošanas un par gadu. SP atbrīvots no šī pienākuma 2014. gadā. Lai apkopotu informāciju, daudzi uzņēmumi izmanto dažādas programmas.

Aprēķināšana vidējā darbinieku skaita kalpoja:

- gada beigās, ne vēlāk kā 21. janvārī (esošajiem organizācijām);

- ne vēlāk kā divdesmitajā dienā pēc mēneša, kurā tika izveidota organizācija;

- dienā oficiālā slēgšanas uzņēmuma.

Par noteikumu pārkāpuma, jums ir jāmaksā soda nauda 200 rubļu. var uzlikt administratīvos sodus galvenais grāmatvedis, vai vadītājs diapazonā no 300-500 rubļu. Par nodošanu kļūdainiem datiem, nav paredzēta sods. Pēc tam, kad maksā naudu vēl ziņot failu.

Kam un kad lietot

Aprēķināšana vidējo darbinieku skaitu (2014. gadā, piemēram) tiek piemērots nodoklis pie dzīvesvietas vai reģistrāciju. Sniedz informāciju:

• Papīra formā, veicot divas kopijas veidā: pirmais paliek nodokli, otrajā atdot.
• Pa pastu, aizpildot ierakstītu vēstuli ar satura sarakstu. Norādītais saņemšanas datums, piegāde tiks uzskatīts brīdis ziņojumā.
• Elektroniskā formātā internetā.

Kā aprēķināt vidējo darbinieku skaitu gada laikā

1. Tas ir nepieciešams, lai noteiktu skaitu, nodarbināto personu skaits dienā organizācijā.
2. Mums ir nepieciešams, lai aprēķinātu darbinieku skaitu, kas pēdējā mēneša laikā.
3. Tas ir nepieciešams, lai noteiktu skaitu, nodarbināto personu ceturkšņa laikā, sešus mēnešus, deviņus mēnešus un gadu.

Formula, lai aprēķinātu vidējo darbinieku skaitu gada laikā

Katrs darbinieks ir vesela vienība. Aprēķinā iekļauj līguma darbinieki, kas strādā saskaņā ar līgumu, un veic pienākumus, vienu dienu vai vairāk, kā arī tiem, kas saņem algu organizācijā.

Par Aprēķinot vidējo darbinieku skaitu gada laikā formula ietver personas:

• faktiski prezentēt sevi darbam un trūkstošo;
• komandējumā, ar nosacījumu, ka alga tiek patur, ieskaitot tos, kas ir ārzemēs;
• zaudēti ar pārejošu darbnespēju saistībā ar valsts pienākumu;
• nedarbojas visu dienu vai pusi algu;
• personas, uz pārbaudes laiku;
• mājas darbinieki - cilvēki, kas strādā ārpus biroja;
• darbinieki, kuru mērķis ir izglītības iestādēs ar mērķi apmācību, ja alga ir rezervēta tiem;
• studentiem, kas strādā prakses periodu;
• par ikgadējo atvaļinājumu;
• personas, kurām ir brīvdiena par grafiku darbu;
• dabūt atpūtu darbu svētku dienā;
• sievietes, kas ir par bērna kopšanas atvaļinājumā vai pieņemšanai;
• veikti, lai aizvietotu prombūtnē darbiniekiem;
• iesaistīti streiku;
• ārvalstu pilsoņi - uzņēmuma darbinieki;
• personas, kuras bija notiek izmeklēšana;
• Iekšējā nepilna.

Formula, lai aprēķinātu vidējo darbinieku skaitu neietver gadu:

• ārējā daļa;
• cilvēki piesaistīja strādāt saskaņā ar līgumiem ar valsts organizācijām, lai sniegtu darbu;
• personas ar kuriem līgums par profesionālās apmācības pabalstu izmaksu;
• darbinieki, kuri pārtraukuši darbu;
• personas, kas nosūtīti strādāt uz ārzemēm;
• īpašnieki organizācijas, kas nav samaksāta;
• locekļi kooperatīva;
• advokāti;
• karavīri.

Par darbinieku algas par nedēļas nogalē numurs / brīvdienu jābūt vienādam ar iepriekšējā darba dienā.

Darbinieku skaits pēdējā mēneša laikā

Šis saraksts neietver:

• sievietes, kas ir par bērna kopšanas atvaļinājumā;
• darbinieki, kas ir klāt, jo bērna adopcijai;
• personas, kuras bija atvaļinājumā, lai rūpētos par toddler pusotru vai trim gadiem;
• vilcienu darbinieki.

Vidējais darbinieku skaits mēnesī (SFR) aprēķina, summējot darbinieku skaitu par katru kalendāro dienu. Rezultāts ir jādala ar 30 vai 31.

uzdevums

Organizācija par algas 1.martā bija 204 cilvēki, ar numuru 6, kas 14 cilvēki, no 16. - kurināmā četri darbinieki, ar 29. - izgatavots deviņas personas. Mēs aprēķinām Schr.

Pirmie 5 dienas strādāja 204 cilvēki.

Nākamie 10 dienām: 204 + 14 = 218.

No 16. līdz 29., skaits ir 13 dienas. Šajā laikā to skaits ir mainīts uz 218 - 4 = 214.

Pēdējās 3 dienās mēneša strādāja 214 + 9 = 223.

Ievietojot šos datus ar formulu.

HSR = (204 x 5 + 218 x 10 + 214 x 13 + 3 x 223): 31 = 6651: 31 = 214.

Līdzīgi, jūs varat aprēķināt vidējo darbinieku skaitu gada laikā, ceturkšņa, sešus vai deviņus mēnešus.

funkcijas

iesaistīti līgumos ar valsts organizācijām, personām, lai nodrošinātu darbaspēku, tika ņemti vērā aprēķinos tikai dienās šķietamību. Par vidējo darbinieku skaitu, kas strādā nepilnu darba laiku aprēķina, ir šāds:

1. Noteikt skaitu cilvēkdienu dalot faktiskās darba stundas ilgumu dienā, piemēram, 40 stundas nedēļā - ir 8 stundas diennaktī (pie 5 dienas nedēļā) vai 6,66 stundas (pie 6 dienas nedēļā).

2. Nosaka SFR, kas ir ieviestas pilnas slodzes stundās, dalot dienu skaitu darba. Slimība, atvaļinājums, darba kavējumu ir iekļauti stundas iepriekšējā dienā. Personām, kurām saskaņā ar likumu, kura saīsinātā darba diena tiek skaitīti kā veselu vienību.

Algas ietver visus darbiniekus (pastāvīgo, sezonas vai pagaidu), kuri veica attiecīgu ierakstu darbgrāmatā. Persona var tikt uzskaitīti tikai vienā uzņēmumā.

Uz ārējā daļa ir tie, kas ir reģistrēti citā organizācijā, kā arī uzņēmumu, kas veic darbu saskaņā ar līgumu, kas paredzētas ne vairāk kā 0,5 likmes ar laiku dienas 4:00. Iekšējie pluralists pildīt pienākumus savā brīvajā laikā citā organizācijā. Otrā kategorija ir ņemta vērā pašreizējā uzņēmumā proporcionāli pavadīto laiku.

Personas, kas strādā saskaņā ar līgumiem, var strādāt vairākās organizācijās tajā pašā pārskata periodā. Tie tiek uzskaitīti kā pilna darbiniekiem. Lai izvairītos no dubultas uzskaites, šie pilsoņi pieder kategorijai kopējā nodarbināto skaita.

piemērs

Pēc uzņēmuma sešus mēnešus strādāt darbinieku skaitu:

• Janvāris - 215;
• Februāris - 221;
• Marts - 215;
• Aprīlis - 235;
• Maijs - 228;
• Jūnijs - 224 cilvēki.

HSR par I, II ceturksnī:

HSR par pirmo ceturksni = (215 + 2 x 221): 3 = 217.

HSR otrais ceturksnis = (235 + 228 + 224): 3 = 229.

Nepilna laika darba diena

Kā aprēķināt vidējo darbinieku skaitu gada laikā, ja viņi strādā par pusi cenas? Pirmkārt, jums ir noteikt nodarbināto skaitu mēnesī, dalot summu no algas par visu periodu, tai skaitā brīvdienās un svētku dienās, kopējais darba dienu skaitu.

Organizēšanā 5 personām tika nodarbinātas marts 2014 nepilna laika darbu :

- 2 darbinieki darbojās 4 stundu laikā uz 10 dienām. Tie tiek skaitīti kā 0,5 vienībām;

- 3 personas, kas strādā pie 2 stundām un 20, 7 un 5 dienu laikā, attiecīgi. Tos reģistrē kā 0,25 Human (2 \ 8).

Vidējais darbinieku skaits bija šāds:

(0,5 x 10 x 2 + 0,25 x 20 + 0,25 x 7 + 0,25 x 5): 20 darba dienas mēnesī = 0.9 cilvēka.

Šis skaitlis tiks izmantota turpmākajos aprēķinos.

Dati par ceturksni un ilgāku

Darbinieku skaits trijos mēnešos nosaka, summējot datus par iepriekšējo 90 dienu laikā un dalot iegūto summu ar 3.

piemērs

Janvārī organizācija darba 494 cilvēku februārī - 498, martā - 502 cilvēki. HSR = (494 + 498 + 502): 3 = 498.

Ja uzņēmums ir strādājis nepilnīgs ceturksnis, aprēķinu, pievienojot datus par mēnesi, un summu dalot ar 3. Par aprēķinot vidējo darbinieku skaitu par gadu formula izskatās vienādi. Apkopotie dati par visiem pavadīju mēnešiem, un rezultāts tiek dalīts ar 12. Lūk, kā, lai aprēķinātu vidējo darbinieku skaitu gadā par IRS laikā.

piemērs

Atstājiet nosacījumus iepriekšējā piemērā problēmu. Par sešu mēnešu SFR var aprēķināt divos veidos: pamatojoties uz mēneša un ceturkšņa datiem.

HSR iemiesojumu 1 = (215 + 221 + 215 + 235 + 228 + 224): 6 = 223.

HSR iemiesojumu 2 = (217 + 229) 2 = 223.

Tāpat ir aprēķins par vidējo darbinieku skaitu gada laikā.

Piemērs aprēķins Schr uz jaunizveidotajām iestādēm

Uzņēmums ir strādājis nepilnu darba laiku. Šī organizācija tika dibināta 26. novembrī. Šajā dienā, par viņu bija nodarbināti 150 cilvēki. Trīs dienas pirms mēneša beigām tika nolemts vēl 15 darbiniekus. SFR decembrī sasniedza 168 cilvēkus. Kā aprēķināt vidējo darbinieku skaitu gada laikā?

HSR novembrī = (150 x 3 + 165 x 2) = 30 26 cilvēki.

HSR 4. ceturksnī. = (26 + 168): 3 = 64.6 cel.

SFR gadā = (26 + 168) = 16.17 12 cilvēki.

Lūk, kā, lai aprēķinātu vidējo darbinieku skaitu gada laikā.

Uzņēmums, kas darbojas vairāk nekā vienu mēnesi, 17 cilvēki bija nodarbināti izteiksmē gadā. Šie darbinieki var būt daļa no citiem uzņēmumiem, visos citos gadījumos. Ir jāņem vērā arī proporcionāli darba laikam. Tas nav svarīgi, cik daudz cilvēku strādāja uzņēmumiem par gadu. Viņš tiek uzskatīts kā viens vesels, tikai tad, ja darba ir 12 kalendārie mēneši. Aprēķins vienmēr ir proporcionāls. Ja persona ir strādājusi 4 mēnešus, tad aprēķina tā tiks reģistrēta kā 4/12 = 0.33.

uzdevums

Uzņēmums uzstāda 40 stundu 5 dienu darba nedēļa. No janvāra līdz novembrim, tas nodarbina 15 cilvēkus, četras personas tika noraidīta decembrī. Septembrī un oktobrī ar 5 darbiniekiem tika piešķirts līgums par nepilna darba laika, kurā viņi strādāja katru dienu 4 stundas. Gada laikā uzņēmums nodarbina 3 plurālistiska, kas reģistrēts citā uzņēmumā. Kā aprēķināt vidējo darbinieku skaitu gada laikā? formula:

(Schr janvāris + ... + Schr decembrī): 12

Kopš pluralists Aprēķinot nav ņemti vērā, no janvāra līdz novembrim HSR bija 15 cilvēki, decembrī -. 11. Aprēķināt personu skaitu, kuras prisutstvovovali uzņēmums visu laiku. Septembrī un oktobrī bija 22 Darba svētki:

(4 stundas 5 x 22 dienas x darbinieki.): 8 Pulkstenis: 22 dienas. = 2.5 cel.

HSR septembrī un oktobrī bija: 15 + 2,5 = 17,5 cel.

Ievietojot šīs vērtības ar formulu:

HSR gadā = (15 x 9 x 2 + 17.5 + 11): 12 = 181: 12 = 15.

secinājums

Uz kontu darba personālu rūpnīcā, un apkopojot statistikas datiem aprēķināto vidējo ciparu indikators. Tā atspoguļo personu skaitu, kas strādā organizācijā, kas noteiktā laika periodā. Sākotnēji uzskatīja datu punkts dienā, un tad uz ilgāku laiku. Iezīmes aprēķina katra cipara ir atšķirīgs, taču vispārējais noteikums viena lieta: ja aprēķinu nevar novērst dubultu uzskaiti. Viena un tā pati persona var vienlaikus strādāt vairākās struktūrās. Tāpēc, ārējo daļu, noraidīja, bruņotie spēki un citas personas, kas nav iekļauti algu organizācijas. Dati aprēķināti īsākā periodā (diena, mēnesis), tiek izmantota indeksa aprēķinam par ilgāku laika periodu (pusgadu).