SPb, OOO "Ziemeļu zeme": darbinieku atsauksmes

Iepazīties ar to, ko "Severnaja Zemļas" atgriezeniskā saite no darbiniekiem nopelna Sanktpēterburgā un citās Krievijas pilsētās. Fakts, ka pašlaik svarīga nozīme nodarbinātībā. Tas vienmēr ir svarīgi zināt, kas ir īpaša darba devēju. Varbūt, sadarbība ar stingru nelabvēlīgo ietekmi uz savu karjeru. Tad tas nemaz nav nepieciešama, lai risinātu ar to. Vai, gluži pretēji, tas dod impulsu attīstībai.

aktivitāte

Ko jums vajadzētu pievērst uzmanību sākumā procesa? Protams, uz darbību uzņēmumā. Par viņu, "Ziemeļosetijas Zemļas" darbinieki saņem diezgan labas atsauksmes. Galu galā, mums ir tikt galā ar transporta uzņēmumu. Nav maldināšana vai triks. Tā ir normāla sabiedrība, kas nodarbojas ar loģistiku un preču pārvadāšanai.

Tikai šeit viena darbība veidošanās uzņēmuma reputācija, nav pietiekami. Tas ir daudz vairāk svarīgi zināt, kā lietas ir firmas lietās. Ko SIA "Severnaja Zemļas" darbinieki saņēma atgriezenisko saiti par procesa nodarbinātības un sadarbību? Ja uzņēmums ir labi izveidota sevi patērētāju acīs, tas nenozīmē, ka darbinieki pret viņai tāpat. Tādēļ ir nepieciešams, lai saprastu to visu.

Darbs

Piemēram, jūs varat maksāt uzmanību uz šo jautājumu, kā ierosinātā darba vietā. Lai pastāstītu patiesību, tai ir svarīga loma. Pēc dažiem sētnieks cilvēkiem ar augstāko izglītību nevēlas strādāt, vai ne? Tātad, mums ir nepieciešams kaut ko ieinteresēt viņu.

SIA "Severnaja Zemļas" darbinieki atsauksmes plānā nopelna diezgan pozitīva. Un tas viss, pateicoties tam, ka uzņēmums piedāvā plašu vietu, no loģistikas vadītājs, ar parasto kurjeru. Piemēram, jūs varat atrast arī šeit pakalpojumu sniedzējiem vai konsultanti. Tā, ka ikviens var uzņemt vakanto darba.

Vienīgā lieta, tas neskaitās - tas ir vadības amatos. Tie parasti nav jāievieto starp vakancēm. Bet jūs sola spēju "pārveidot", lai vadītāja statusu. Principā, tas ir diezgan normāli, lielu organizāciju. Tātad, mums nevajadzētu vēl jābaidās negatīvo atzinumu trūkuma dēļ vakanču starp augstākā līmeņa vadības amatos. Jums būs reāla iespēja parādīt savu labāko pusi, kā arī nopelnīt statusu galvas.

Pirmā sanāksme

"Ziemeļu zeme" (UPB) izskata pozitīvo raksturu darbinieku, kā arī padara procesu pirmajai iepazīšanās ar potenciālo darba devēju. Mēs runājam par interviju. Šis notikums var dažos gadījumos pat skandāla off konkurentus. Bet ne pie SIA "Severnaja Zemļas". Atsauksmes par darbinieku (SPB un citās pilsētās visā Krievijā) Šajā sakarā tikai, lūdzu.

Pirmkārt, viss process notiks tīru un skaistu birojā. Tātad, pat ar pieklājīgu personālu. Neviens būs rupjš, ārstēs nepamatoti vai augstprātīgi. Šis fakts ir jāveicina.

Otrkārt, daudzi saka, ka intervija ir kā kaut ko draudzīgā sarunā. Un, lai gan tas būs atbildes uz visiem jūsu jautājumiem. Tādējādi nav spriedzi vai diskomfortu nav.

Treškārt, trūkums atsākt - nav iemesls nesadarbošanos. SIA "Severnaja Zemļas" darbinieki atsauksmes (Sanktpēterburga, Maskava, un tā tālāk), ir labs šajā ziņā. Potenciālais darba devējs sarunā viņš mācās visu, ko viņš ir ieinteresēts, un lūdzam jūs aizpildīt pieteikuma veidlapu laikā. Tajā jūs raksturotu detalizēti savu darba pieredzi, savu personību un īpašības, kas var būt noderīga, lai darbu.

Beidzot, jūs būt pārliecināti, lai izsauktu atpakaļ pēc intervijas. Un, kā parasti, vienkārši ir labs cilvēks, ka jums ir veikuši šo vai šīs pozīcijas. Pieteikums noraidīts, ir ļoti reti. Un tas ir tas, ko "Severnaja Zemļas" (SPB) darbinieki atsauksmes (un ne tikai Sanktpēterburgā) nopelna diezgan laba. Tātad, jūs nevarat būt bail, lai nokļūtu šeit.

skaļas frāzes

Bet tas tiešām ir? Kāpēc, tad, sabiedrība vienmēr ir nepieciešams kadru? Tas mēs atradīsim vēlāk. Un vēl viens punkts, patīkami potenciālajiem darbiniekiem. Mēs runājam par solījumiem, kas jums dod darba devējam darba.

"Severnaja Zemļas" (Sanktpēterburga) darbinieki atsauksmes šajā ziņā, joprojām saņem pozitīvu raksturu. Galu galā, šis uzņēmums tiešām garantē Jums lieliskas karjeras iespējas, kā arī veicināt to vadošos amatos. Turklāt augstas algas, pilna pabalstu kopumā, darba garantijas un savlaicīgi samaksāt darba ar īpašu grafiku - tas viss tiek solīts intervijā tieši.

Taču neaizmirstiet, ka jums nav reiz informēti par savu karjeru (to uzsvērt), kā arī augstajām peļņu ar savlaicīgiem maksājumiem. Tas ir tas, ko parasti piesaista jaunus darbiniekus firmai. Tādējādi darba devējam ir pacelt pēc iespējas vairāk cilvēku, par darbu. Bet kāpēc darbinieki, apgrozījums SIA "Severnaja Zemļas" liels? Kādi ir iemesli, lai pastāvīgi meklēt jaunas pretendentiem?

pirmā diena

Piemēram, parasti netiek novērota sūdzības par pirmās dienas darbu. Šis process ir ļoti svarīgs. Bieži darbinieki pēc dienas, kas pavadīta darbā vienkārši atteikties ievietot un darba devējs kopumā. Par laimi, SIA "Ziemeļosetijas Zemļas" (Sanktpēterburga), saņem atgriezenisko saiti no darbiniekiem šeit ir vairāk vai mazāk normāli.

Ir skaidrs, ka entuziasms uzņēmumam, kas nodarbojas ar loģistiku, īpašu tur. Bet arī izraisīja riebumu. Jums tiks veikti uz darbu, un jūs pirmajā dienā liecina, un paskaidrot, kā un ko darīt. Kopumā, demonstrēt savus pienākumus un atbildību darbā. Kaut ko līdzīgu apmācību vai pirmajā praksē. Protams, neviens ārstēšana būs. Tu dosies mājās, kad un solīts. Un tas viss, protams, ir pozitīva ietekme uz uzņēmuma reputāciju. Otrajā dienā darbs neizraisa negatīvas emocijas. Es gribu strādāt atkal un atkal. Tikai šī sajūta uz ilgu laiku saglabāt?

saraksts

Tas viss ir atkarīgs no daudziem faktoriem BRT. Kompānija "Severnaja Zemļas" (SPB) pārbauda darbinieki bieži vien nav labākais sāk iegūt apmēram nedēļu pēc tam, kad to oficiāli nodarbinātību. Kāpēc tas notiek? Piemēram, sakarā ar darba stundu pārkāpumiem.

Tas ir, neatkarīgi no jūsu darbu, jūs parakstīt līgumu, kurā process jūsu produkcijas tiks reģistrēta strādāt. Tas var būt noņemama vai fiksēta grafiks (2/2, 3/2, 5/2 un tā tālāk). Bet praksē viss būs izrādīties pavisam citādi, kā uz papīra.

Piemēram, būs pastāvīgas nomaiņu un aizstāšanu jūsu dienā. Nav labākais scenārijs, vai ne? Tur būs arī ļaut aiziet vēlu (lielu kavēšanos) no darba, kā arī fiksēto produkciju kļūt "peldošā". Dažos gadījumos tie var nebūt vispār. Tas viss, protams, nav ļoti priecīgs darbinieki.

sociālā pakete

Solīto sociālie pabalsti, arī netiks izpildītas pilnībā. Kāpēc? Darba devējs tik bezatbildīgi pieeja viņu pienākumiem līgumu. Vai nav pārsteigts - tas ir diezgan pazīstams fenomens, ka daudzi seja.

SIA "Severnaja Zemļas" darbinieki atsauksmes Sanktpēterburgā un citās Krievijas pilsētās ziņā saglabājot sociālo paketi ļauj maigi sakot, briesmīgi. Pusdienu pārtraukums kā tāds, nē. Un tas attiecas uz visiem darba pozīciju. Pat ja jums ir vieglākais operatoram pa tālruni, jums būs lejupielādēt darbu tādā mērā, ka tas nebūs laika, pat izdzert tasi kafijas.

Tāpat nevar sasniegt no jebkura slimnīcas vai brīvdienas ar savlaicīgu maksājumu vadību. Vai visi maksā no kabatas, vai ir gara cīņa ar līderiem, un pēc tam saņemt dimetānnaftalīns par maksājumu. Jā, un laikā. Tas ir arī ļoti bieži sastopama parādība, ka daži cilvēki ir laimīgi.

Ja jums ir paļaujas uz dekrētu un atbilstošo maksājumu darba devēja, tas ir nepieciešams, lai aizmirst par nodarbinātību uzņēmumā "Severnaja Zemļas". Darbinieki apgalvo, ka grūtniecēm parasti ir no šejienes ļoti ātri atlaists. Vai zem, vai ko ar paziņojumu par pašu gribas. Sūdzas ir bezjēdzīgi, jo visi dokumenti izskatās, vai arī tas, ko jūs atradīsiet sev vienkārši neapmierināts darbinieku, vai arī paši ir izteikušas vēlmi atteikties darbu. Pat tad, ja patiesībā tas tā nav.

rekvizīcijas

Visbiežāk interesanti ir tas, ka pat intervijas laikā, jums tiks informēts par nepieciešamību sanitāro grāmatas. Tas ir, lai atrastu darbu, jums būs nepieciešams iziet medicīnisko apskati. Tikai šeit, tikai tie testi, kas tika likts tieši uz uzņēmuma virzienā. Sākotnēji šī funkcija nav piešķīrusi īpašu nozīmi. Un tāpēc "Ziemeļu zeme" Uzņēmuma atsauksmes ir pozitīvas.

Bet ar jums sāk pieprasīt to pašu sanitāro grāmatu pēc pirmā un otrā darba diena. Protams, neatkarīgi no jūsu atrašanās vietas. Turklāt vadības ziņojumi, kas būs jāmaksā pārbaudes pakalpojumus. Lai samaksātu par visu, kas jums ir nepieciešams, lai būtu no 2500 līdz 3000 rubļu. Un tajā pašā laikā, lai iet savu pašreizējo medicīnisko ierakstu, ja tas ir pieejams. Prakse rāda, ka jebkurš jauns dokuments jums. Tā kā jūs vienkārši izņemt naudu, un neviens pārbaude netiks veikta. Ceļvedis prasīs kā dokuments vecā sanitāro grāmatu. Bez jauniem ierakstiem un aptaujas. Maldināšana, un tikai!

vadība

Uzņēmuma vadība "Northern Land", starp citu, darbinieki saņem visbriesmīgākais pārskatus. Lielākā daļa teica, ka pirmās pāris dienas jums tiks apstrādāti labi, un tad šī attiecība mainīsies dramatiski. Parasts darbinieks uzņēmumā - tas ir veids, kā vergu, kas tiks uzstājām apkārt.

Tas ir, citiem vārdiem sakot, uzņēmums burtiski pazemot savus darbiniekus un aizskar viņu tiesības. Maz bija apmierināti. Runā ar jums būs paceltā balsī, augstprātīga un bez tiesiskuma. Daudzi uzstāt: "Vai jūs vēlaties netaisnību - tad iet uz uzņēmumu" Severnaja Zemļas ".

peļņa

Vissvarīgākais ir darba ienākumi. Un šeit "Severnaja Zemļas" atgriezeniskā saite no darbiniekiem kļūst sliktāk, nekā varētu iedomāties pēc pirmā acu uzmetiena. Kāpēc tas nāk ārā? Tā, piemēram, sakarā ar to, ka intervija jums sola labu peļņu. Pat parasts pārvadātājs vai operators saņems algu 20 000 rubļu. Līgums redzēs arī summu aptuveni 10 000. Atšķirība ir redzams ar neapbruņotu aci.

Turklāt, algas tiek maksātas "pelēkā", nevis "balts". Šāda veida pārkāpjot likumu. Tā gadās, ka jūs riskējat parasti pa kreisi ar neko. Plus, maksājumi tiek veikti ar lielu kavēšanos. Tātad, mēs varam sagaidīt pirmo peļņu 2-3 mēnešus. Pārstrādei vai aizstāšanu jebkādu papildu maksas šajā uzņēmumā netiek sniegta.

soda naudas

No otras puses, daudzi darbinieki apgalvo, ka naudas sods darbinieki ik uz soļa. Un tas, protams, ir negatīva ietekme uz uzņēmuma popularitāti. Tādējādi "Ziemeļu zeme" izskata darbinieki nav labākais varonis saņem pastāvīgos sankciju padotie.

Tie attiecas uz visiem. Izņemot vadītājiem. Vēlu, slims, kāds izskatījās greizi uz darba devēja - visiem darba alga tiks sodīti. Tā rezultātā, no peļņas summa būs vēl mazāka par iztikas minimumu. Daudzi ir ieteicams, lai izvairītos no SIA "Ziemeļu zeme", un nevis ar to sadarboties. Klausieties dotie norādījumi.