Darbs "Euroset": atgriezenisko saiti no darbiniekiem, vakancēm, iespējamās perspektīvas

"Euroset" - lielākais uzņēmums, kas pārstāv tirgu šūnu mazumtirdzniecībā. Galvenie virzieni tās darbību, ir: informācijas pakalpojumi, mazumtirdzniecības, komunikāciju, mazas digitālās ierīces, piederumi, MP3 un CD-atskaņotāji, kā arī sadarbību ar Maskavu un reģionālās dīleriem. Vai jūs vēlaties, lai iegūtu darbu, kas "Euroset"? Tad jums būs noderīga, lai pārskatītu informāciju šajā rakstā.

Personāla politika uzņēmuma

Saskaņā ar statistikas datiem, pērn kopējais skaits "Euroset" darbinieku pārsniedza 33.000 cilvēku. Uzņēmuma vadība gatavojas turpināt attīstīt biznesu, atverot jaunus veikalus metropole un provincē. Nevar sasniegt savus mērķus, neiesaistot jaunu, talantīgu un augsti motivēti darbinieki. Uzņēmums ir gatavs maksāt par labu šāvienu. Bet vai tas ir labs darbs "Euroset"? Atsauksmes par šo devēja nesniedz skaidru atbildi. Tas tiks apspriests turpmāk.

Priekšrocības strādā uzņēmumā

Ko jaunieši tik pievilkt strādāt "Euroset"? Alga ir virs vidējā (28 000 rubļi). Par pārstāvjiem katru saiti (pārdevēji, menedžeri, kurjeri, tirdzniecības centriem, un tā tālāk), ir fiksēta alga + procenti no pārdošanas, piemaksas un prēmijas. Kas vēl ir priekšrocības strādājot "Euroset"? Atsauksmes pašreizējie un bijušie darbinieki atklāja šādas priekšrocības:

• Bezmaksas izglītība.
• Close-knit komanda, kas sastāv no jauniem un ambicioziem cilvēkiem.
• Pienācīgs atalgojums.
• Vārda brīvību.
• Straujš progress augšup pa karjeras kāpnēm.
• Jauninājumu veicināšana.
• Balva labākajiem darbiniekiem.
• Elastīgs darba laiks.

Darbs un prasības darbiniekiem

Vadība uzņēmuma "Euroset" vēlas redzēt viņu birojiem, veikaliem un saloniem pieslēguma enerģisks un smagi strādājoši cilvēki, kuri nebaidās no atbildības, zina, kā sazināties ar klientiem un vēlas būt pārliecināti par nākotni.

Galvenās prasības potenciālajiem darbiniekiem:

1. motors dušā. Nu, ja cilvēks pats uzņemas iniciatīvu noteiktās situācijās. Tā vienmēr apsveica un atbalstīja.

2. Koncentrēšanās uz rezultātiem, nevis procesu. Pobedogoliki nav interesanti. In "Euroset" ir visas nosacījumus veicināšanai.

3. Nezakostenely smadzenes. Uzņēmumiem nepieciešama cilvēkiem, kuri ir spējīgi mācīties un pilnveidot savas prasmes.

4. Komunikācijas prasmes. Tādā gadījumā likmes nav visu zinot ekspertus, un tie, kas spēs nodibināt kontaktu ar klientiem un kolēģiem.

Vakances profesionāļiem un studentiem:

• tirdzniecības centrus;
• kasieris:
• Grāmatvedības;
• interjera dizainers;
• Pārdošanas vadītājs:
• courier;
• Sales.

Darbs "Euroset": darbinieku atsauksmes

Elena Popova (Jekaterinburga): "Viņa lomu kā pārdošanas asistents strādāja gandrīz 5 gadus. Komanda bija draudzīga, mums tika dota regulāras prēmijas. Tagad es esmu bērna kopšanas atvaļinājumā. Pēc gada es plānoju atgriezties savā iepriekšējā darbavietā un nāk grips ar veicināšanai karjeras kāpnēm. "

Iļja Khamidullin (Samara): "Trīs mēneši nopelnījis kurjeru uz" Euroset ". Vienmēr ir daudz pasūtījumu, un laiks to piegādes nav pietiekami. Regulāri saņēma aizrādījumus no saviem priekšniekiem, balva nekad nav redzējis. Kopumā darbs šajā uzņēmumā man joprojām nav labākais atmiņas. "

Tatiana Znagovan (Krasnodara), "Karjeras" Euroset "sākās kā kurjers. Tagad vecākais pārdevējs. Es neesmu gatavojas apstāties tur. Galu galā, kompānija piedāvā šāda lieliska iespēja. "

Tagad, ka jūs zināt, ko darbs ir "Euroset". Atsauksmes no darbiniekiem, un citu informāciju, kas izteikta raksts palīdzēs jums izdarīt pareizo izvēli. Veiksmi!